1、职高演讲稿2篇大家好！我今天表达的故事是我与学生同成长。毕业四年，我当了四年班主任，在这一千多个日子里，我品尝了失败的痛苦，也体会了成功的快乐。在这充满挑战的路上，我与学生一同成长着。记得刚工作时，班里有一个自闭症男孩小佳。他那怪异的表现让我目瞪口呆：我们朗读课文，他突然大叫：“有鬼！；我写板书，他跑来添上几笔；刚收上来的作业，他翻得满地都是常规教育对他无济于事，我感到很迷茫。同事劝我：“你关注他的平安就行了，其他的不要太执着！家人也心疼地说：“你这是何必呢？那么辛苦，算了吧！ 我该怎么办？我和小佳的妈妈聊了他在校的情况。她伤心地哭起来，看着这位悲哀的母亲，初为人师的我，有一股强烈的责任感不断
2、地在提醒我：决不能放弃！再辛苦再难，也要坚持！我决定用浓浓的师爱翻开他的心扉。每天早上，我拉着他的手跟他聊天，问他：“昨晚睡得好不好？帮他整理皱折的衣服，消除他对我的排斥。我鼓励学生和他做朋友，一起玩耍，引导他慢慢融入温暖的班集体。这是一个漫长而艰辛的过程，虽然小佳的情绪仍然反复无常，但在我们的关爱下，他慢慢进步了。这给了我更多信心。为了深入了解小佳的想法和需求，我继续与家长密切联系，每天详细记录他的表现，和家长一起帮助他学会学习、生活。他的妈妈感动地说：“陈老师，谢谢你没有放弃我的孩子。你也是他的好妈妈！我很感动，觉得所有的付出都是值得的！有一次，我发现小佳特别爱画画。就鼓励他在画中抒发个人
3、的情感，平稳情绪，还经常展示他的作品，给他信心。慢慢地，这朵迟开的花在爱的浇灌下，悄然开放！教师节那天，小佳拿着一副画走到我的面前，说：“老师，我喜欢你！我翻开一看，画上有一位老师和一个孩子开心地手拉手。这是我收到的最珍贵的礼物。那一刻，我流泪了！我哽咽地说：“谢谢你！老师很喜欢！他快乐地说：“老师喜欢！老师喜欢！看着这个可爱的孩子，我感到无比的幸福！是小佳让我明白了：教师在引导学生成长的过程，其实就是自我成长的过程。是他让我懂得了师爱的真谛：不嫌弃，不放弃，不抛弃！谢谢！干部职工技能大赛即兴演讲稿 2023技能大赛演讲稿（2） 如何强化“席位意识 席位就是岗位，岗位就是责任。席位意识是对一个
4、干部最根本和最起码的要求。那么，如何强化席位意识呢？强化席位意识，就要“知岗明责。三百六十行，行行都是岗位；工农商学兵，个个都有职责。不同的岗位有不同的责任。责任只有轻重之分，而无敷衍塞责之理。每个机关干部都要勤学习、提能力、明责任。强化席位意识，就要“居岗尽责。常言道，“在其位、谋其政、尽其职、负起责。有责就要有为，有为才能有位。有为是一种态度，是一种品质，更是一种追求。“尽责就要勇于实践，在实践中尽责；“尽责就要敢于担责，勇于担难，不怕担险，把席位当阵地，把困难当磨砺；“尽责就要注重创新，在创新中履责，在创新中尽责。强化席位意识，就要“养廉守责。要“席位，就要“惜位。每个党员干部都要常思自
5、己席位的来之不易，要常怀修身立德之心，树立良好清廉形象。要正确对待权力、名利和地位，做到居上而不骄，处下而不忧，不为名所累，不为权所动，不为利所诱，不为欲所惑。总之，席位是一种责任，更是一种担当；是一种能力，更是一种作风。只要我们在座的每个人能强化席位意识，秭归梦就一定能实现！干部职工技能大赛即兴演讲稿：激情与稳重 2023技能大赛演讲稿（3） 有人说，激情如水，稳重似山。人生在世，既需水的激情，又需山的沉稳。没有水的灵动，大山会显得呆板；没有山的稳重，流水会变得随意。激情是一种积极乐观的心态，是一种对事业的执着追求。有了激情，生活才会有意义，工作才会有活力。我们很难想象，一个整天一副老态龙钟
6、、萎靡不振、毫无进取之心模样的机关干部，能干出一番大事来？那么，激情从何而来？激情来自远大的理想。周恩来的激情来自他的“为中华之崛起而读书的理想，雷锋的激情来自于“为人民效劳的理想。激情来自高度的责任感。无论是“食品卫士张文峰，还是“道德模范李元成，正是那种对人民的责任、对家庭的责任，才使他们热血澎湃，激情四射。激情来自不懈的追求。“天行健，君子以自强不息。自强不息是激情迸发的动力。唯独始终保持一种自强不息的精神状态，保持一种躺着想事、坐着议事、站着干事的冲劲儿，人生才会成功。当然，我们也无法忘记一个场面，那就是XX年世界杯法国球星齐纳内的那“用头一撞。绿茵场上的齐纳内绝不缺少激情，但他那一不
7、够稳重的激情释放“惊人一撞，他把对手撞倒了，也把自己的人格和前程给撞翻了。激情固然重要，稳重也必不可少。稳重，就要有“不达目的不罢休的执着，要有“大丈夫能屈能伸的韧劲，更要有“宠辱不惊的淡定。年轻干部要稳重，就要居安思危、谨小慎微、脚踏实地、戒躁戒躁。可以说，有激情，可以让我们年轻干部想干事、敢干事；有稳重，才会让我们干成事，不出事。激情与稳重是一对孪生兄弟，一个也不能少！技能大赛即兴演讲稿 2023技能大赛演讲稿（4） xx技能大赛即兴演讲稿之方法总比困难多看到这个题目，我想到了世界著名生厂商美国ibm公司，在每个管理人员的桌上，都写着一个单词：“think”(想)。
8、公司的创始人华特森也有一句名言，“我们都是靠思考赚得薪水的”。对，只要思想不滑坡，方法总比困难多。那么，怎样才能做到“方法总比困难多”呢首先要端正心态。困难是生活的常态。没有困难、没有挫折，就不是完整的生活。面对困难，要有积极乐观的心态，“积极的人像太阳，照到哪里哪里亮;消极的人像月亮，初一十五不一样;面对挫折，要有战胜挫折的勇气和信心，碰到困难不躲避、遇到挫折不绕道，把破解困难当作“磨刀石”和“试金石”。其次要善于思考。“我思故我在”。学会思考，善于思考，很多问
9、题就会迎刃而解。对我，一个在政研室工作的人来说，在一篇调研文章的设计上，思考多一点，可能就会破解某个行业开展中的一个难题;在一篇文件的修改校对上，思考多一点，可能就会找寻到一个助推xx跨越开展的金点子。多一份思考，就会多一个方法;多一个方法，就会少一个困难。最后要勇于行动。just do it(nike广告语).我们不能做“思想的巨人、行动的矮人”，“一万个想法不如一个行动”。行动就是落实。对于我们大家来说，就是要，承担责任想落实、敢闯敢试敢落实、充满激情能落实、转变作风促落实。同志们，朋友们，只要让“think”(思考)和“just do it”(行动)成为我们广阔干部职工的自觉，实现xx梦就不再遥远!
