1、XX县区积极推进农村基层党风廉政建设 以解决实际问题为着力点。高度重视党员干部作风建设，把党员干部作风建设作为干部队伍建设的重要内容，摆上党委的重要议事日程。党员干部的作风问题，表达党的宗旨，直接影响党群干群关系，关系着党的凝聚力、号召力、战斗力，关系着经济社会开展的成败。为进一步促进党员干部的作风建设，三角镇党委按照市委、市政府和市纪委的统一部署，贴近农村工作实际，以标准农村基层干部从政行为，转变工作作风，解决实际问题为着力点，努力推进农村基层党风廉政建设。 教育筑牢思想道德防线。三角镇党委高度重视党员干部作风建设，把党员干部作风建设作为干部队伍建设的重要内容，摆上党委的重要议事日程，党委书
2、记亲自抓，党委副书记和纪委书记具体抓，按照胡锦涛总书记倡导的八个方面良好风气的要求，按照党风廉政建设责任制，把加强党员干部作风建设任务分解到党委班子成员，落实到各部门、单位、村（居）“一把手，做到按岗定责，责任到人到位。 三角镇坚持每月召开党委中心组理论学习、机关干部学习会，邀请市有关领导作专题辅导报告，组织党员干部学习收看正反面典型案例等，对党员干部进行经常性教育，做到警钟长鸣。深入开展好纪律教育学习月活动，针对党员干部存在的作风问题，组织党员干部到市看守所参观，以在押人员的现身说法，认清违纪违法所付出的沉重代价。同时积极开展民主评议行风政风、“三效劳一满意基层评议机关作风等活动，并以村（居
3、）“两委干部和镇属事业单位负责人为重点，深入开展理想信念和党的宗旨教育、科学开展观教育，进一步提高农村基层党员干部的宗旨意识和效劳群众的本领。以广场文化、进村入校举行义演等方式，深入推进廉政文化进社区、进农村、进校园、进家庭，通过群众喜闻乐见的方式开展廉洁教育，使反腐倡廉工作深入民心。 制度标准党员干部行为。加强制度建设，是推进党员干部作风建设的治本之策。近年来，三角镇在落实三角镇党政领导班子党风廉政建设责任制、三角镇村（居）“两委班子党风廉政建设责任制等制度的根底上，结合实际，进一步建立健全各种制度，细化和标准党员干部行为，从制度层面加强党员干部作风建设。 三角镇制定镇党政领导班子和机关部门
4、、单位联合接待日制度。党政领导班子成员会同镇机关部门、单位每月至少一次到联系村或入组直接面对群众，听取群众意见和建议，现场解决或解答群众提出的困难和问题；对现场不能解决或解答的，党政班子成员要跟踪并催促相关部门限期办结。该镇建立了村党员干部驻组入户制度，要求村党员干部每月至少2023日入组入户听取意见建议、宣传方针政策、解决群众困难，让广阔群众从身边就能体会党员干部作风的转变。该镇还完善“一事一议和民主议事制度，严格执行政务村务公开、选人用人、任前谈话、任期经济责任审计、工程招投标、经营性土地转让、产权交易、政府采购等制度，切实加强党员干部作风建设。 监督确保落实到位。加强对党员干部的监督，是
5、推进党员干部作风建设的重要保障。要通过加强监督，及时发现和纠正领导干部作风方面存在的问题。三角镇积极完善监督网络，把党内监督和人大监督、行政监督、司法监督、群众监督、舆论监督、社会监督等有机结合起来，形成全方位、多层次的监督网络。同时，畅通群众反映意见建议的渠道，在互联网上公开了意见箱、书记信箱，群众可将意见建议直接反响给党委书记；对群众反映的作风、效率等问题，由专人及时反响到党委主管领导，并分解到各部门、单位，限时解决或解答，把镇属各部门、单位的工作置于群众的监督之下。2023年至今，三角镇从互联网络、信访等渠道收到群众反映的意见建议920条，其中属该镇处理的630条，已办结的596条，44
6、条未办结的意见建议都作出了解释说明。三角镇不断扩大监督的视野和范围，积极探索8小时以外对党员干部的监督管理，切实做到党员干部的权力行使到哪里、活动延伸到哪里，监督就跟踪到哪里，将领导干部的一切行为都置于党纪国法和社会道德的严格约束之下。同时积极培养 党员干部健康情趣的生活，严禁党员干部参与赌博、迷信等不良活动，以优良的党风政风带动民风。 创新教育形式夯实思想防线。从加强党的执政能力建设和先进性建设的战略高度，狠抓反腐倡廉教育，积极拓宽教育渠道，创新教育形式，不断夯实党员干部的思想道德防线，有效推进了经济社会全面协调开展。 廉政文化促进文明风气。 创新形式增强教育效果。黄圃镇从教育效果出发，不断
7、探索，积极创新反腐倡廉宣传教育的形式。从2022年起，黄圃镇搜集历代圣贤修身治家古训及古今中外名人自律自励名言，以 短信方式，定期发送给镇党政领导班子、机关干部、农村（社区）“两委干部、双管单位以及中小学校行政班子等300多人。四年间，共发送廉政短信14000多条，收到了良好的教育效果。同时以自办案件说法说纪，把党员干部熟悉的发生在本镇的反面典型案例，从政治、经济、感情、家庭等方面进行震撼心灵的算账教育，揭示腐败不仅给党、政府和人民群众造成极大的损害，而且给个人、家庭带来极大伤害。如水利线的一宗案件查结后，镇纪委、水利工作分管领导到案发单位召开现场会议，给全镇水利部门负责人、财务人员上了一堂警
8、示教育课，收到了很好的教育效果。 作风建设提高效劳意识。黄圃镇党委确立了“党委政府领导干部不是黄圃人民的父母官，而是黄圃人民的忠实儿女的观念，要求党员干部转变观念，坚持全心全意为人民效劳，克服门难进、脸难看、话难听、事难办的“四难现象，致力提高效劳水平和办事效率。同时要求机关工作人员树立效劳宗旨，围绕推动黄圃经济社会又好又快开展的大局有新思路，效劳基层、效劳群众有新举措；提高效劳质量，建立完善机关部门驻村、机关干部包点等规章制度，切实维护群众利益；端正效劳态度，耐心接待来访群众，办事热情周到，一次性告知办理事项等等，转变了机关工作作风，提高了办事效率，树立了勤政、为民、廉洁、高效的政府形象。 第5页 共5页
