1、人才开展工作总结 1、着力促进产业人才良性互动 紧密围绕市委、市政府“集中、集聚、集约开展战略，借力“园博效应，结合科技创新和产业结构调整方向，以三大主导产业、新兴产业及高新技术产业为主线，以“四排四个一机制为抓手，深度挖掘粘结产业链条的人才需求，以海内外高层次领军型人才为核心，催生新兴知识密集型产业力量的中心辐射，集聚一批综合实力强的新领域创新人才，弥补产业结构调整外生动力的缺乏，以此实现产业集聚与人才引领的良性互动。 2、全面统筹各支人才队伍协调开展 市人才办统筹协调，全面落实“党管人才方针原那么，成员单位明确职能分工，调动整合组织、人社、发改经信等部门的综合力量，制定分管人才队伍建设的中
2、长期规划，扎实推进省级科技企业家培育工程、XX市科技企业家培育工程、省“333高层次培养工程、XX市“169培养工程、XX县区“321培养工程等重点育才工程，做好科技企业家培训、“333工程及“169工程经费申报，拓宽海外高层次人才引进渠道，加强海外引才载体建设，进一步用好，加大专业引才机构在地方招才引智活动中的参与力度，充分利用好“镇江华创会、广州“留交会、深圳“高交会等高层次海外人才交流平台，把握“团队未动、需求先行的准那么，增强引才活动参与实效。 3、建立政产学研多角度合作模式 加大高校与地方产学研合作力度，充分发挥科技镇长团背后“科技终端与“人才终端的成效，通过“领出去访、带回来看、跟
3、上去谈的方式，加强校地、校企之间的横向联系，建立地方引导、企业主导、高校支持的长效合作机制，突破单一“以才联校、以校荐才的“找米下锅模式，通过构建信息交流共享网络、联合申报科技公共效劳平台、设立研究生工作站、高校论坛“搬家地方等模式，形成全方位、多层次合作体系或科研攻关，倾力促使地方成为合作高校某一领域或某些领域高新技术产业化的战略要地。 4、完善人才创业支撑平台体系 “三点一面进一步优化创新创业软硬件环境，重点推进高层次人才创新创业基地建设，以优化孵化环境、完善管理措施、加强科技效劳为着力点，激发催动开发区XX县区科技创业效劳中心、新坝XX县区智能电气科技创业效劳中心、天舜金属新能源研究院三
4、大孵化器的科技孵化活力，通过整岛“品字型孵化分布结构，带动全市范围企业工程中心、技术中心、院士工作站、博士后科研工作站的串联构建，形成“大而全孵化器促主导产业、“小而精孵化器育新兴产业的孵化布局。 5、优化人才开展效劳常态化制度 放大“对话国家千人方案交流与合作大会暨科技创新论坛效应，切实浓厚县域范围学术研讨与科研创新气氛，加快形成“学术引才高效“磁场，依据XX市关于建设XX市“人才特区的实施意见，统筹建立健全创投融资机构体系的实施方案，进一步细化完善XX县区电力电器产业院士专家效劳中心、XX省扬中电力电器检测技术效劳中心两所省级以上科技公共效劳平台的效劳流程，确保效劳效果，加强开发区江苏扬中留学人员创业园的引才效劳举措，落实“浩云湾专家楼回购及购租房补贴相关事宜。 第3页 共3页
