1、能力素质方面总结 篇一：个人素质能力提升心得体会 个人素质能力提升 心得体会 在党员素质能力大提升工程工作落实的背景下，作为一名年轻党员，要时刻学习抓住机遇努力提升自我，才能符合“三个代表中党员先进性保持。素质能力提升也是党员先进性教育的一种开展和提升。我深刻认识到，个人能力素质提升的重要性。总结我一年来工作中提高自我的心得体会。 一是在学习中提高素质。 在知识经济时代，仅靠大学所学的知识是远远不够的。即使是一个知识渊博的人，如果不天天学习、时时学习，很快也会因为吃光了知识老本而变得孤陋寡闻、技术平庸。在工程技术领域，很多知识也在更新换代，法律法规也在修正完善，只有把专业知识学好，才能具备工程
2、管理及监管的素质。 中国共产党是执政党，是领导社会经济开展、带着人民群众向知识经济时代进军的主导力量。本行业在知识经济时代也要与时俱进，作为本行人新时代的主力军，我深刻认识自己肩负的历史使命。因此努力要求自己养成勤奋学习、读专业书籍、读马克思哲学理论的好习惯。作为共产党员更应该是一个热爱学习、善于学习、站在时代前列的人。 二是在工作中提升素质。 平时在自己的工作领域里，至少用上大半的时间来学习，在自己的领域没有积累，也不会有工作思路。先有专业知识，加上对自己所在岗位的理解，才有主观上能动性的工作思路，才能对工作有创新有开展。 工作上，我常常与之前施工企业工作进行比照，虽然在内容上处于完全不同的
3、阶段，但是，在比较的过程当中就可以理解工程建设程序内涵，在行业监管行政监督工作中，只有对市场领域每个环节熟悉才能为工作提出意见，推动开展。作为党员，理论上的成熟，是政治上成熟的根底。党员不仅要进行专业理论学习还要重视政治理论学习、提高理论素养从而正确地看待事物、分析问题和决策工作。工作中我自觉遵守党纪国法，在组织纪律方面放松。保持高度的组织纪律性，重视法律意识提高。在党内执行民主集中制，我自觉做到个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级，这是保证党的高度统一性、发挥党在社会主义现 代化建设中的领导核心作用的关键。 作为共产党员不仅要有坚决的政治信念、鲜明的阶级立场、坚强的革命意志，还要有高尚的
4、道德情操。近来许多高级官员“落马，就是在道德上先出问题，其次违反党纪国法，没有守住高尚的道德品质，作为年轻代的党员，一方面要按照道德标准进行自我锻炼和自我改造，懂得应该做什么和不该做什么，学会正确区分和评判哪些行为是道德的，哪些是不道德的；另一方面要坚持按照正确的要求来标准自己的行动，提高自己的道德水平，升华自己的思想境界。这是组织教育对个人的要求。我想在工作中能守住道德底线，遵守党纪国法，提升自己各方面素质能力，才能为人民效劳。 三是在总结经验中提升素质。 共产党员要善于总结提炼实践中的经验，做到勤思考、常记录、做总结、共分享。党员干部要以提高工作效率为出发点，以为人民效劳为工作目标，必须始
5、终做到“学前方案，行动中修炼，完成后总结积累。把好的经验有用的知识用到以后的工作中，不断的进步。 我自己所处的工作岗位，在行业监管的领域里，评审会议经常出席，代表国家指出问题和提出意见。xxxxxxx总结经验积累加上学习得来的知识让我根本完成了任务。当然在工程建设这个传统的行业里，还有许多的我不熟悉的内容，不知道的规那么。要想成为专家必须这样一次的积累。我党的开展也是走过这样的历程，从个人到组织，总结经验提炼精髓为我所用是提高素质的不辨真理。 中国共产党是世界伟大的党，最初的目标没有错，使用的方法论没有错。造就了一代代优秀高素质的党员，形成了政治素质、理论素质、纪律素质、道德素质、文化素质等各
6、方面都够高的干部队伍，领导国家开展强大。 工作经验的总结让我感觉到进步和收获，作为组织的人，作为党的一份子，要把本领提高。必须与党保持高度一致，用马列主义的立场、观点和方法把握政治活动方向及社会动态，才能在各种情况下争取主动，创造性地开展工作，并取得好的成效。 在党的十八大提出全面建成小康社会的奋斗目标，并作出全面深化改革、全面推进依法治国的战略部署的大背景下，提升个人自身素质，是国家的需要，也是个人进步的有利途径。 诚然，我深知自己还有缺乏，在当下的背景，在工作之余，我还要积极学习组织下发的各种读本马克思主义哲学十讲、党的领导人关于党的纪律建设重要论述摘编、习近平总书记系列重要讲话读本、中共
7、中央关于全面推进依法治国假设干重大问题的决定。使自己政治思想，理论水平与时俱进。 党员： 2023年1月 篇二：素质提升年终工作总结 素质提升二0一三年度工作总结 2023年，汤阴东站积极围绕“两项提升，认真搞好素质提升工作。在汤阴东站职工素质提升工作领导小组和提升办的领导和指导下，在全体职工的积极配合中，车站素质提升工作取得了显著的成效，员工素质和业务技能水平得到了极大的提高。素质提升工作的稳步推进，促进了车站各项工作的不断提升。现将一年来的各项工作总结如下： 一、加强领导，强力推进 汤阴东站于2023年3月份成立汤阴东站素质提升工作领导小组，由许庆任组长，范保林、王延志、慕香增任副组长，加
8、强对素质提升工作的领导和指导。提升办负责日常素质提升教育和工作的具体实施。有组织、有领导、有层次的分级推进，逐步提高员工素质。车站又制定了汤阴东站2023年职工素质提升实施方案，在车站每周例会和点名会上进行发动、宣传，并在职工培训过程中安排“两项提升内容的学习和业务知识的学习。为了让每一个职工的素质具体提升，汤阴东站加强考试，通过严格的考试催促素质提升工作落实到实处。 二、确立制度，建立专项提升方案 车站制定了汤阴东站2023年职工素质提升实施方案，在车站每周例会和点名会上进行发动、宣传，并在职工培训过程中安排“两项提升内容的学习和业务知识的学习。 三、建立了内部师资队伍，标准授课安排 由平安
9、员、车间主任、货运值班员等各类生产骨干为主体的车站培训师资队伍，安排各类素质提升活动。在车站职工培训为主的情况下，积极开展老师分别办班形式提升员工素质。 四、形式多样，促进职工素质全面提升 1、车站培训为主体，促进车站职工素质的专项提升。 车站在15月份，每周对所学业务知识进行一次考试；72023月，每周对职工进行集中培训学习，1112月各工种自学职业技能鉴定本工种职业技能鉴定题及各工种题库，月底进行考试；标准试卷形式、严格考场纪律，保证真实成绩，对照汤阴东站职工培训奖惩方法进行处分及奖励，并将处分结果公示在车站公示墙上。 2、分别开展不同形式的素质提升活动，提升员工素质。 （1）每日点名会上
10、实施“班前一题，利用每日点名会时间对职工进行班前一题的提问，通过日常的提问，加强职工日常业务素质能力，不断提升职工业务素质。 （2）4月17日、18日，汤阴东站李庆富（调车指导中级工）任教，对调车组职工进行了调车手信号专项提升培训。通过培训，标准了调车手信号动作，提升了调车工作质量。同时，车站提升办加强日常调车工作的督查，对调车手信号现场指导、检查并查处违章，保证调车手信号标准使用，保证了专项提升的实效。 （3）6月6日，兼职教师项波（货运值班员高级工）对车站货运职工进行了职业技能鉴定考试实作题培训。通过培训，货运职工学习了货运员日常工作要点及货运员铁路职业鉴定实作考试的相关知识，对货物运到期
11、限的计算、重车重心高的计算、如何确定超限等级等相关知识有了深刻的理解，促进了业务技能的提升。 （4）开展技术比武活动，提高职工业务技能。9月28日、29日和2023月16日、17日，汤阴东站举行了岗位练兵技术比武活动，运转车间及货运车间共七个工种参加了比赛，比赛分为理论考试与实作考试，由主管站长、货运主任、车站平安员监督组，负责掌握比赛过程，使比赛公正、公平有序进行，监督组统一评分标准，严格执行考场纪律。在比赛中，全体参赛职工精神饱满、斗志昂扬，比技术、比 实干，使技术比武大赛的精神和宗旨得到了充分的展现。 （5）细化车站车间主任平安工作效能考核方法，提升车间主任（平安员）平安工作技能和自身素
12、质。通过加强对车间主任（平安员）的考核和要求，提升车间主任（平安员）的素质，实现“一级保一级的车站平安、工作效能模式，从而到达“两项提升工作质量的提高，确保车站各工种业务水平有所提高。 五、严格职工考试，抓实职工素质提升工作 加强职工培训力度，严格考试，稳步抓好职工素质提升工作。考试事由站领导亲自监考，职工考出真实成绩。同时结合汤阴东站职工奖惩方法奖罚兑现，对不到80分合格成绩的人员，一次20元罚款外，要求补学至考试合格。通过严格的考试，使职工学习到了业务知识，提升了业务能力，促进了工作效率和平安工作质量的提升，也加强了职工学习纪律，考试纪律，更起到了强化组织纪律观念的作用，职工组织纪律观念明
13、显增强。 六、创新学习模式，加强与国铁交流，学习先进经验 6月19日、20日，汤阴东站组织职工分两批去国铁汤阴站参加观摩学习，以落实公司“两项提升中开展多种形式的学国铁、赶国铁活动要求，学习国铁管理经验、工作效能、作业标准化等，不断提升职工业务培训和实际操作能力。 此外，在没有学习书籍的条件下，车站借鉴国铁书籍资料，制定了单双线半自动闭塞集中联锁（未设信号员）接发列车作业标准、单双线 闭塞无联锁接发列车标准、汤阴东站人身平安指导手册等相关学习资料，并印制成册，发放到职工手中，让职工学习内容更为明确，为职工创造良好的学习条件，增强和稳固了职工对理论知识的学习。 七、搞好信息报道工作，及时报道车站
14、素质提升工作信息，通过 电子邮件发送人力资源部和党群部，及时通报信息，介绍车站素质提升工作经验，搞好素质提升信息报送和信息报道工作。 八、干部进行自学和自我测试，综合提升干部素质 汤阴东站干部自学，在繁忙的工作之余加强车站干部自学，上半年学习了站细领导干部考核制度货物线、专用线巡视检查制度站长一日工作等，并对货物线、专用线巡视检查制度站长一日工作等进行了自我测试，通过对干部的严格要求，不断提升车站干部的自身素质。 九、及时上报素质提升重点台账，落实公司车站督导小组工作的指导意见，切实做好车站素质提升工作。 存在的问题与缺乏： 1、职工素质提升创新力度不够，没有更加新颖、灵活的素质提升模式和活动
15、方式，今后应不断创新，保证素质提升工作永不落伍。 2、学习书籍不够齐全，纸质资料不够齐全，还需要补充和完善。 3、不够重视职工道德教育，需进一步加强职工思想道德建设。下一年的努力方向： 1、要创新职工培训形式，增加多种形式的学习模式，让职工学到新的理论知识，不断提高职工业务知识，提升职工业务能力。 2、多搜集学习资料，及时补充学习资料，为职工教育创立良好条件。 3、加强职工思想道德建设，创新教育方式，切实的提升职工素质道德水平。 汤阴东站 2023年12月3日 篇三：个人能力的素质分析报告 个人能力素质分析报告 前言 选择职业是我们每一个人一生中一项非常重要的事，因为它不仅决定了我们今后所要从事的工作，而且也很大程度上决定了我们的生活方式和生活内容。要选择一条适合自己的职业道路，不是随随便便就能完成的。我们除了需要了解各种职业的需要和要求之外，还需要全面而客观地认识了解自己的职业观念、态度、能力、
