1、区总工会XX年工作要点 一、不断激发职工劳动创造热情，为经济科学开展作出新奉献 1.深化立功竞赛提质增效。以“群众创业、万众创新为主题，深化“五水共治、“三改一拆、梅山水道等重点工程创先争优立功竞赛，在企业中重点开展“三为主题劳动竞赛活动（为节约献计策、为增效献才智、为平安找隐患），不断创新方法载体，扩大覆盖面，激发广阔职工为xx科学开展、率先开展作出积极奉献。 2.深化职工岗位创新创造。搭建职工技术创新成果展示、转化平台，推广职工的绝技绝活，继续推广职工名字操作法，评选区级首席工人，发动广阔职工立足岗位，挖潜增效，节能增收。做实“工会技师攻关效劳队品牌，开展“百家企业技术帮扶行动，每名队员全
2、年至少指导一次比武、帮带一名学徒、结对一家企业、攻克一项难题。 3.深化职工技能素质提升。制定“十三五职工技能素质提升规划，采取与区相关部门联合组织实施职工技能比武，街道、社区独立举办技能比武等多种形式，全年开展“百场职工技能大赛，完善“培训、练兵、比武、晋级一体化的职工技能开展机制，为职工成长成才搭建平台。创新职工教育培训和创业相结合的新模式，发挥区职工学校全省首批职工教育培训基地作用，提升培训的适用性和实效性，全年职工学历、技能、业务教育培训愈万人次。积极倡导企业内部职工评聘机制，不断提高内聘质量和扩大内聘范围，让企业和职工实现双赢。 4.深化劳模先进引领作用。进一步弘扬劳模精神、工人阶级
3、伟大品格，深化劳模精神“三进及志愿效劳活动，组织开展在职劳模疗休养、慰问关爱劳模等活动。学习全国示范性劳模创新工作室创立经验，发挥区劳模创新工作室的综合效应，努力在提升建设标准、发挥品牌示范和创新辐射带动效应上实现新突破。 二、扎实推进法治工会建设，为社会和谐稳定作出新奉献 5.开展法治理论专题教育活动。制定、落实xx区工会系统2023年工会普法工作规划，广泛宣传四中全会精神，推进社会主义法治宣传主题教育，以“六五普法宣传月、“劳动法制宣传周为载体，组织工会律师志愿者走进街道、深入企业，开展“法在身边法制宣讲效劳，引导职工群众坚决法治信仰，自觉学法，遇事找法，依法表达诉求和维护权益。 6、加强
4、工会劳动法律监督和援助。加大源头参与力度，推动劳动法律监督工作由试水破冰向扩面深化开展。逐步在有条件村（社区）、企业建立工会劳动保障法律监督组织。部署开展工会法律监督月活动，坚持每年选择一个重点突破口，推行重大典型劳动违法案件曝光制度、公开谴责制度、工会监督与行政执法监察协作制度，协调或配合有关部门依法纠正和查处违法行为，出具工会劳动法律监督意见书。强化源头维权，深入推进劳动争议调处机制建设，继续完善调解、仲裁、诉讼等有机衔接、相互协调的多元化纠纷解决机制。进一步为职工提供多渠道的心理健康咨询效劳，加强对员工情绪管理现状调研，积极培育职工良好的社会心态。继续联合省总干校加强企业劳动关系协调师培
5、训、考证工作和社区工会专干工会法律业务培训提升工作，进一步扩充律师参谋团队伍，加强工会法律援助工作，促进工会依法履职和维护落到实处。 7.推进工资集体协商提质增效。在保持动态全覆盖的根底上指导催促企业采取“1+3的模式开展好工资集体协商工作，深化工资集体协商档案标准化建设。大力推进行业性、区域性工资集体协商，不断深化以5个区域为重点的区域性工资集体协商工作，协助市总做好集卡行业工资集体协商试点工作，指导建立有行业特点的工资决定和正常工资增长机制，促进集卡行业劳动关系和谐稳定。进一步推广小港街道“集体协商、个体认领工资集体协商新模式工作。加强工资集体协商指导员队伍建设，举办三期工资集体协商指导员
6、培训班。 8.强化工会劳动保护工作。进一步宣传和贯彻落实xx市特殊天气劳动保护方法。召开全区“安康杯竞赛活动发动大会和年终表彰总结会，通过重点企业分级赛、不同行业专项赛、街道区域集中赛，努力形成“三位一体的竞赛工作格局，通过评选表彰一批优胜单位、“平安型班组、先进个人和金点子，夯实企业平安根底。深化劳动保护分级管理，组织实施高温期间劳动保护系列行动，监督检查我区企业高温津贴发放情况，维护职工合法权益，确保高温期间职工生命健康平安。 9.深化和谐企业创立工作。进一步完善创立工作目标管理，强化分层创立，健全评价运作机制，组织实施第四批和谐企业创立工作，提升创立工作水平和质量。深化“一网二库三系统信
7、息平台建设。推进我区企业履行社会责任制度建设，实施百名企业社会责任指导员培训方案，指导企业做好首批市级最具社会责任企业奖的审报评选工作。 三、全面推进职工效劳普惠化，为民生质量改善作出新奉献 2023.健全完善效劳平台。进一步整合资源，把更多的人力、物力、财力投入到普惠化效劳职工的工作。创立新一轮省级示范效劳中心，提升职工效劳中心的效劳标准化和实力。继续开展职工效劳站点的创立达标活动，力争全区85规模以上企业建立职工效劳点，85职工效劳点通过达标考核，实现帮扶困难职工与效劳全体职工有机结合。 11.做好5.1效劳卡品牌。探索推进“51效劳卡社会化、市场化运作新模式，以公共效劳应用为突破口，以购
8、置效劳和拓展合作为抓手，以运营公司和银行推动为主要方式，加大资金力度和优惠普惠力度，切实增强51效劳卡的实用性和吸引力。 12.办好效劳职工实事。坚持上下联动，扎实做好“四季效劳工作。通过“十大关爱行动，即“医疗互助参保、金秋助学园梦、困难职工动态建档、企业帮困基金建设、困难职工微心愿认领、青年职工婚恋交友、“示范职工食堂创立、外来职工平安返乡、小留鸟暑期放心班、职工就业援助十个工程，让职工群众感受工会组织的温暖。做好职工住房公积金建缴这一关系到广阔职工切身利益的重要工作，维护职工合法权益。实施职工健康促进工程，深化以“职工疗休养、健康体检、名医直通车、健康管理师、健康志愿者为主要内容的职工健
9、康促进工作，保障职工身体健康。 四、大力繁荣职工文化建设，为实现精神富有作出新奉献 13.广泛开展主题教育实践活动。深化“中国梦劳动美、社会主义核心价值观宣传教育，开展理想信念、形势政策和“四德教育活动，以“法治诚信为主题，精心组织企业与职工“人品、企品、产品职业道德教育实践活动。 14.扎实推进职工文体活动。加强与职工文化效劳类社会群体和组织的联系和协同，善于运用社会各方资源为工会效劳职工所用。举办全区企业职工乒乓球大赛、羽毛球大赛、篮球大赛等职工喜闻乐见的文化体育活动，丰富职工业余生活。以区职工艺术团为龙头，开展文艺走亲活动，以“职工文化艺术年为载体，举办第二届职工文艺汇演，进一步塑造“勤
10、奋工作、劳动筑梦新时代职工形象和搭建展现职工精彩人生的全域舞台。 15.拓展新兴媒体新闻宣传。善于借助工会网站、微信、微博等自身平台优势，积极开展原创微文、微视征集宣传活动，增强工会新闻宣传影响力。要加强网络舆情的实时监控和正面舆论引导，完善应急处置方案，牢牢把握工会新闻宣传主动权。 五、不断提升自身建设水准，为实力工会建设作出新奉献 16.深化“三定一统筹区域化社区和升格的社区总工会标准化建设。社区工会要进一步加强对所辖区域基层工会组织的领导和管理，健全指导联系企业工会的工作机制，推进工会重点工作落地生根，稳固资源共享、优势互补、相互融合、协调开展的区域社区工会工作局面，为更好地效劳职工发挥
11、更大的作用。街道（镇）总工会要一方面要继续推进以“六好为根本要求的标准化建设、“一镇一品建设，同时要指导和协调好所辖社区总工会、工会联合会抓好基层组织建设工作，发挥好街道（镇）工会在领导、效劳基层工会中的“桥头堡作用。 17.全面推进“活力基层工会星级创立。结合全总“六有标准，分类指导、分层推进、分步实施，推动基层工会实现效劳能力明显提升、活力明显增强、绩效明显改善目标。从组织体制、运行机制、活动方式等入手，不断创新加强基层工会建设的路径和方法。继续依法推进民主管理工作，全面落实厂务公开民主管理工作绩效评估，推动“双代会扩面、代表常任制履行、会员评家等工作开展。 18.精心部署开展工会组建行动
12、。以私营企业、外商投资企业和“两新组织为重点，推进区域性、行业性工会组建，加强城市综合体、经济功能区、村（社区）、专业市场、商业街区、商务楼宇等区域性工会建设。采取单独建会、联合建会、行业（区域）覆盖等形式，推动中小企业建会，使工会组建从量的扩张向质的提升转变。开展全区新经济业态企业“十百千万组建工作，全区1767家7月份完成组建、覆盖任务。 19.继续加强工会干部队伍建设。持之以恒地加强作风建设，增强做好新形势下职工群众工作的领悟力、执行力、引导力和协调力。加强工会干部教育培训，创新教育培训方式和管理机制，落实分类分层培训制度，举办各类上岗资格培训、岗位适应性培训和专业人才培训班，提高工会干部教育培训工作的统筹性、针对性、实效性。 20.统筹推进其他各项工作。进一步加强工会财会工作，开展工会干部财务培训。全面标准工会经费税务代收工作，力争经费收缴稳步增长。进一步加强工会经费审查审计监督力度，建立大单位单独审计制度、基层工会三年一轮审制度和互审互查制度，开展特邀经审员培训，努力发挥好经审组织的保驾护航作用。进一步加强资产管理，不断壮大实力工会建设。进一步加强女职工组织建设，维护女职工特殊权益。进一步继续推进信息化建设，做好信访、信息、统计等根底性工作。 第8页 共8页
