1、监察室风险预警防控总结 省经信委监察室 腐败风险预警防控工作总结 根据省经信委关于印发的通知（鄂经信发20222362号）的要求，纪检监察室积极参加委党组组织的腐败风险预警防控学习教育活动，按照标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉工作方针，及时发现和防控各类风险，借鉴、学习好的经验及做法，从源头上防治腐败，扎实开展反腐倡廉，促进委机关建设。现将监察室开展腐败风险预警防控工作及做法总结如下： 一、围绕重点岗位，全面排查风险 1、组织本室干部坚持“三个方面排查（思想道德、岗位职责、制度机制风险），通过对所担负的工作职责逐一排查，对权力运行和工作程序的每个环节逐一分析，对每条制度执行情况
2、逐一检查，找出存在的所有腐败风险点。 2、“五步法排查（自身找、群众帮、领导提、集中评、组织审）。委分管领导统筹，监察室主任亲自抓。我们请纪检组长张嗣顺同志来进行领导提，集中评，组织审，明确分工，责任到人，强化学习检查和责任追究，哪里出现问题，追究哪里的责任。 3、订准防控措施。通过深入分析每一个腐败风险点产生的主客观原因，有针对性地制订切实可行的防控措施，对腐败风险点实施有效的防控，从思想上筑牢清廉从政的堤坝。通过排查，我们共制订防控措施4个。 4、纪检监察室内部排查。针对岗位职责，部门职能，深入排查，查找出风险点及表现形式，制订防控措施。 通过排查，共查出风险点5个，其中信访举报受理人岗位
3、类2个，领导岗位类2个，印章保管员岗位类1个。 二、完善制度，标准工作流程 1、纪检监察室根据查找出的腐败风险点，及时修订、完善相关规章制度。我们将原有的制度全部清理出来，然后根据权力分解和固定流程的要求，对照查出来的风险点，对制度进行修改完善，用制度管人、管事、管权，降低腐败风险，我们共清理制度18个，修改制度8个，其中涉及请示报告制度、责任追究制度、分工负责制度等方面。在此根底上，我们将委相关工作制度分发到每个纪检干部手中，人手一份，作为每名纪检干部的行动指南。 2、标准工作流程。在权力清理、分解的根底上，我们结合政务公开，政风行风评议等工作要求，将各项工作运行流程逐一梳理，去繁就简，优化
4、重塑，制作了业务工作流程图，并用图表的形式将工作流程进行固化。在图上标明风险点警示，保障信访接待、纪检监察工作标准性。下一步，我们将工作流程制作上网，坚持政务公开。 3、健全防控网络 推行政务公开，抓好监督防范，减少风险发生，确保平安，是做好腐败风险预警防控的关键。一是利用政务公开栏宣传业务、国家政策及工作流程。让信访、来访人员对相关政策和办事程序情况一目了然。二是委机关网站宣传相关政策，报道最新资讯，提供查询，网上办理业务。提高了办事效率，方便社会群众查询和监督。 三、科学把握人才内控体系，彰显自身特色和亮点一是在绘制权力运行流程上突出“优。在制定流程过程中遵循依职能定事项、依事项绘流程、依
5、流程明确岗位职能的工作思路，每个事项流程确实定，必须经过集体讨论，每一项工作流程都必须做到简明、直观，责任主体明确，确保纵向直接控制，横向相互牵制，确保下道程序对上道程序的控制和每道程序之间的相互制衡。 二是在排查权力运行风险上突出“准。坚持“以人为点、以程序为线、以制度为面，重点从思想道德风险、制度机制风险、岗位职责风险、业务操作风险等四个方面进行全力搜索和深入排查。 三是在制定风险预控措施上突出“实。为到达有效预控风险的目的，必须将预控措施落实与工作流程运行紧密“绑定。一是将风险点与预控措施一一对应，要求每条措施都要有可操作性，防止“流于形式；二是将“内控制度建设纳入防范风险点平安的监控系
6、统，防止“体外循环。 四、初步成效。 一是进一步增强了干部的反腐倡廉意识。通过宣传教育、学习感悟、风险排查、制订措施，使全体监察干部认识到腐败风险防控是一个自我警示、自我教育、自我约束的过程，进而增强了大家的防风险意识和强责任意识。 二是进一步标准了业务工作流程。通过清理权力、固化流程、措施防控、完善制度，堵塞了管理漏洞，简化了工作流程，到达了标准和效能的统一。 五、下阶段工作安排 腐败风险预警防控工作既是一项系统工程，又是一项长期工作。下阶段，我们将做好以下几个方面的工作： 一是更加注重教育。坚持不懈地开展党性教育、法纪教育、廉政教育、职业道德教育、社会主义荣辱观教育等。 二是建立长效机制。努力探索建立大监督平台、过错责任追究、防控工作考核制度，推进工作向纵深开展。 三是落实工作责任。将开展查找腐败风险点工作作为一项重要的政治责任，纳入党风廉政建设责任制。加强协调，对本处室腐败风险点查找工作从严把关，杜绝走过场。 四是提高队伍整体素质。从抓学习教育入手，加强党纪知识、法律知识、职业道德，不断提高四种能力。即：党员干部的带动能力，纪检监察干部的调查办案能力、效劳能力和创新能力。 第5页 共5页
