1、高中教务处工作参考方案范文一、指导思想：以学生、老师和学校的开展为根本，以课程改革为动力，以高效益的课堂教学为重点，以老师队伍建立为根底，以教研组、备课组建立和课堂教学效益监控为保证，细化、内化教学常规，强化教学过程治理，向治理要质量；大力开展教育科研，向科研要效益。脚踏实地、高质量、高效益地施行素养教育，全面提高教育教学质量。二、工作思路：依照教育改革精神，为稳固、扩大课堂教学质量年活动成果，高效、健康地推进新课程改革，全面提升教学治理和教育教学水平，努力促进学校稳定有序开展，本学期的教学工作围绕提高课堂教学效益、标准教学常规治理、促进老师专业开展这三个中心工作展开。三、主要工作：本学期教务
2、处接着抓好教学治理，标准教学过程，加强教学指导，加大考核力度。群策群力、千方百计提高教学质量。1、抓好常规教学的治理、实在把好教学流程，标准教学秩序。上课期间包括上晚辅导期间禁止使用多媒体播放与教学无关的视频影像。、标准教学过程，对备课、上课、作业修改、课后辅导、单元验收、学科竞赛等明确要求，认真检查、指导。检查作业修改两次，教务处设专人检查，记录。、完善教学治理考核工程，加强可操作性，提高实效性。2、加强教学指导及教学考核。、要求老师认真备课、写好教案、加强实效性。本学期检查教案2次。加强单元测试情况检查，单元验收卷要附在教案上。、教务处设专人抽查每位老师上课情况(漏课、迟到、提早下课、学生
3、趴桌睡觉人数等)并做好记录。并做为一项重要的考核数据记录保存。、开展好教研组活动，制定教研组活动打算，教研组构成良好教研风气。认真学习两纲，研究相关的新课改省份的高考试题，每两周一次学科组以年级为单位集体备课。提高集体备课的质量。防范流于方式。每位老师每学期听课不得少于10节，学校检查听课记录并纳入期末考核。骨干老师上示范课，新调入老师、毕业生上汇报课，XX年以后参加工作的青年老师进展教学技能和根本功大赛。普遍提高教育教学水平，并在此根底上选拔优秀的老师上推到市里参加阜新市青年老师根本功大赛。以此来提高老师业务才能和水平。、深化听课、加强指导三个主任各主管一个年级，结合学生咨询卷、学生座谈会汇
4、总课堂教学情况，定期召开教学工作总结会。以此来提高老师业务才能和水平。并做好记录，供考核用。、按考核工程，定期进展检查、评价考核。每月一次月考，接着加强考试信度，时刻掌握学习动向，构成良好学风。月考成绩与课节费挂钩。、听近三年以来上班的老师，每科选出1-2人上公开课，录像保存。、接着组织集体备课，年青老师要积极参与，老老师要给予指导。、各年级分别召开教务会议，统一进度，开展研究性学习。、每位老师要不断的加强本身的教育教学理论的学习，向学者型老师转化，积累并整理出有关教学方法、班级治理方法的论文。提高本身的素养。3、高三备考工作抓好高一、高二的教学工作同时，更要抓好高三的备考工作。召开高三备考大
5、会、高三老师会，研究考试大纲，指导备考。安排每周或半个月进展一次高考测试。加强综合科考试的训练力度。高三重点班老师更要认真制定教学打算，增大训练密度，加大训练难度，提高训练强度。明确重点学生的重点培养，大约20名左右。提高冲击600分的学生基数。以确保完成来年的高考。整体备考复习要稳扎稳打，加强治理，要有升学目的，质量提升。利用各种渠道和方法获取最新的高考信息，以便高效的完成好高考备考工作，成功的完成高考任务。活动要有记录。高三各班要加强对本班优秀学生的培养，增加高分段人数，提高升学档次。4加强学生的综合素养培养1、高一、高二开展单科竞赛，教研组长负责组织，学校表彰、表奖，大力宣传，给学生树立
6、各科学习典范。2、倡导各班由任课老师组织各学科兴趣小组8-10人，开展丰富的课外小组活动。5、组织好月考、期中、期末考试。把好命题、考试、评卷、成绩统计四关。考试后学校召开教学工作总结会，各班召开成绩分析会。6、完成教学实验任务，保管好实验物品，利用现有的电教手段，提高教学成绩。要求每位老师必须纯熟使用多媒体教学手段进展课堂教学。7、开展群众性教科研工作、组织开展说、讲、评课活动，有打算搞好集体备课。以教研组为详细施行单位，每个教研组至少安排一名老师作课，全组参加，以期到达互相商讨，取长补短，共同提高的目的。积极组织号召老师撰写论文。、组织老师参加阜新市老师学院组织的教学竞赛及教研活动。鼓舞老师以提高本人的业务水平和才能为目的的教学交流活动开展。
