1、市委巡察组巡察发动会讲话发言讲稿材料参考参考范文市委巡察组巡察发动会讲话发言讲稿材料参考参考范文 依据市委巡察工作领导小组的统一部署，市委第一巡察组于2023年×月×日至×月×日对市×x组开展巡察。今日，在这里召开巡察工作发动会，下面，我讲三点意见。 一、深刻领悟中心关于巡察巡察工作的新部署新要求，充分生疏开展巡察工作的重要意义 巡察是全面从严治x的重大举措，是x内监督的战略性制度支配，具有独特的政治优势、政治权威和政治要求，根本是要担负起两个维护重大政治责任，即维护xxxxxxxxx的核心、全x的核心地位，维护xxx权威和集中统一领
2、导。x的十九大对巡察巡察工作作出了重大部署，要求进一步深化政治巡察，坚持觉察问题，形成震慑不动摇，建立市县巡察制度，形成巡察巡察上下联动的监督xx，加大整治群众身边腐败问题力度。新修订的x章单列一条对巡察巡察工作作出全面的论述和明确规定。2023年1月正式印发的中心巡察工作规划2023-2023年，明确了今后5年巡察工作的总体要求、目标任务和思路举措，充分体现了以习近平同志为核心的党中心对巡察工作的高度重视。 中心，省、自治区称作巡察，市县称作巡察。巡察和巡察本质上都是政治监督、组织监督、纪律监督，均以x章巡察工作条例等x内法规为根本依据，在组织形式、指导意见、工作方式方法、成果运用等方面的要
3、求和标准全都。巡察是巡察作为x的监督的一种有效形式在基层的延长，巡察就是市县x委的巡察，是人民群众身边的巡察。 市委坚决贯彻中心精神，高度重视巡察工作，×书记审定并同意了第×轮巡察工作方案。×月×日召开了市委第×轮巡察工作发动部署会，对本轮巡察工作进行了全面部署，彰显了市委严格落实中心部署、释放了全面从严治x的猛烈信号。全体x员特殊是x员领导干部必需充分生疏巡察这一x之利器、国之利器的重要作用，增加政治站位、强化政治担当、保持战略定力，把全面从严治x落到实处。 二、坚决不移深化政治巡察，牢牢把握巡察重点任务 本次巡察将全面贯彻落实中心
4、关于政治巡察的新部署新要求，紧扣三个聚焦，着力觉察被巡察x组织的政治问题、责任问题、作风问题和腐败问题。 一聚焦基层贯彻x的路线方针政策和xxx决策部署状况 一是重点了解学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和x的十九大精神，做到两个维护状况。看是否学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和x的十九大精神流于形式，停留在读文件、简洁传达的外表层次，班子成员对四个意识四个自信两个维护应知应会内容不了解；是否对xxxxxx有关本系统工作的重要讲话和指示批示精神不学习、不传达，争辩不深化，结合实际贯彻落实不紧密、不具体、不到位，把学了当做了，把做了当做好了；是否开展x组织和x员干部x性教育不扎实，
5、开展不忘初心、牢记使命主题教育不认真、走过场，对群众提出的意见建议重视不够、整改不力，效果不明显；是否对x的十九大关于意识形态工作的决策部署重视不够，意识形态工作观念淡薄、责任缺失、管控不力，x员领导干部抱负信念淡化，不信马列信鬼神；是否把四个意识当口号，对大是大非问题没有立场、没有态度、无动于衷、置身事外，对违反政治纪律、政治法规等错误思想和言行不报告、不抵抗、不斗争、放松警惕，搞无原那么一团和气；是否越权决策、擅做主见、我行我素；存在搞非组织活动、与组织讨价还价、违反组织决策、哄骗和对抗组织等问题。 二是重点了解履行职责使命，贯彻落实xxx重大决策部署状况。看是否对xxx关于本单位、本部门
6、、本行业工作方面重要部署只做外表上轰轰烈烈传达，口号化，机械化，不加消化、整个吞枣，没有联系本单位职责，结合实际细化具体落实举措；是否对担当的脱贫攻坚方面任务重视不到位，落实扶贫政策要求打折扣，扶贫资金使用效率不高，对贫困户无切实可行的帮扶措施，未发挥精准扶贫作用；产业扶贫收益未准时足额发放给低收入户，效果不明显；脱贫成果可持续性缺乏，消灭返贫现象；是否落实污染防治要求不坚决、环保法规执行不严格，推动绿色进展方式和乡村环境治理不作为；对环保督查要求整改问题搞形式主义、虚假整改，处置手段简洁粗暴；是否对与本单位、本行业相关的风险防控不重视，措施不具体；是否在中心简政放权方面搞上有政策、下有对策，
7、推动放管服改革不到位，没有做到刀刃向内、自我削权，存在行政权力清理不到位、不下放、假下放等问题；是否在扫黑除恶专项行动中工作不乐观，对本行业本领域存在的黑恶势力不制止、不上报，甚至充当疼惜伞；是否减税降费、强农惠农等涉企涉农政策落实不到位，政策宣扬不准时、发动群众不乐观，存在优亲厚友、跑冒滴漏等问题。 三是重点了解坚持和加强x的全面领导方面状况。看是否x委x组履行自身职责不到位，对本单位、本系统突出冲突和简洁疑难的问题搁置不解决，存在只出政策不抓落实、主管领域工作推动不力、部门职能履行不到位等问题；是否x组织战斗堡垒作用发挥不充分、分散力、号召力、战斗力不强，领导班子不团结，甚至严峻失和；是否
8、落实管x治x责任不到位，催促相关部门和下级x组织履职不充分，压力传导层层递减，x员日常教育管理宽松软。 二聚焦群众身边腐败问题和不正之风 一是重点了解整治形式主义、官僚主义状况。看是否政绩观有偏差，不顾实际状况、不经科学论证，打造盆景工程、面子工程，热衷大场面，数字造假、材料堆砌，编造政绩、隐瞒问题；是否贯彻落实中心精神和上级要求浮在面上，以会议贯彻会议、以文件落实文件，做外表文章、过度留痕，缺少实际行动和具体举措；是否调查争辩图形式、走过场、不深化，搞走秀式调研，打造经典调研路线，层层伴随、务虚不务实等；是否学风文风会风不实，学习浅尝辄止、蜻蜓点水，发文开会搞拿来主义、应付交差，不尚实干、不
9、求实效、不解决实际问题；是否监督检查考核过多过滥、重复考核、多头检查，工作微信群、 APP泛滥，任凭发通知、提要求，报材料过多过急；是否责任落实甩锅基层，任凭对基层签订目标责任书、设定一票拒绝项目等，动辄追究、问责泛化。 二是重点了解担当尽责、为民效劳状况。看是否谋划和推动经济社会进展不系统、不科学、不均衡、对民生领域投入少，对一些民生实事推动不快，公共效劳、社会保障、根底设施建设等方面存在薄弱环节；是否漠视群众利益和疾苦，对群众反映猛烈的问题无动于衷、消极应付，对群众提出的合理诉求推诿扯皮、冷漠横推，对群众态度简洁粗暴，颐指气使，激化群众冲突；是否便民效劳不主动、效率低，行政审批、许可效劳环
10、节多、时间长，群众多头跑、材料反复要；是否x员政务公开不标准，效劳热线、xx等僵尸化；是否深化基层、联系群众不多，对基层和一线状况把握不全面、不客观，对困难群众、弱势群体现状不了解、不清楚，关心帮扶不够到位，问题解决不够准时。 三是重点了解依法廉洁用权，整治侵害群众利益问题状况。看是否利用职权或影响力干预或操纵项目招投标、资金使用、资源支配等事项，搞内幕交易、权钱交易，谋取私利；是否违规申报、包装项目，骗取、套取专项资金，在办理低保、申请补贴、危房改造等工作中与民争利、优亲厚友等；是否截留私分、挤占挪用、贪污侵占、挥霍铺张惠农利民专项资金等；是否利用职权吃拿卡要，违规收取或罚没群众款物、克扣群
11、众财物、拖欠群众钱款，巧立名目、强行集资摊派等。 四是重点了解执行中心八项规定和实施细那么精神状况。看是否驰而不息宣扬贯彻中心八项规定精神，缺乏抓长、抓常的意识和举措，贯彻落实八项规定精神方面的制度、举措束之高阁；是否收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡等，接受宴请或者旅游、建身、消遣等活动支配；是否公款吃喝令而不行、禁而不止、实行隐蔽手段变相公款吃喝；是否以婚丧喜庆、乔迁、履新、就医、出国等名义收受礼金、款物等，造成不良影响；是否用公款支付或者报销应由个人担当的费用，超标准报销差旅费、业务款待费等；是否违规建设楼堂馆所，违规占用住房，办公用房超标，搞豪华装修，或在办公用房整改中搞不合
12、理的变通；是否违规购置、配备公务用车，占用下属单位车辆，公车私用、私车公养等问题；是否巧立名目滥发津贴、补贴、奖金或其他费用，违规使用x费发补贴福利，超标准、超范围使用工会会费发放慰问品、慰问金；是否公款旅游、借公务差旅之机旅游或以公务差旅为名变相旅游；以考察学习、培训研讨、招商参展等名义变相用公款出国旅游。 五是重点了解在资金管理、资产处置、资源配置、资本运作和工程项目方面的廉洁状况。看是否利用职权或职务上影响，搞权力寻租，权权交易，权钱交易，权色交易等腐败行为；是否与民争利，在征地拆迁、支配购置住房、职称评定、工资待遇、猎取各种荣誉等方面，侵害国家、集体和群众利益；是否x员干部违规从事经商
13、办企业等营利性活动，退休后违规在企业任职，从事与原职务相关的营利活动；是否领导干部身边跟随一个或多个老板，之间保持相对稳定的关系圈，形成以其为核心的利益共同体；是否资金管理混乱、虚列账目，挪用截留财政资金，违规举债，致使大额财政资金患病损失，收支混乱，通过虚报工程套取国家补贴；是否国有资产流失严峻。无原那么让利，不计本钱廉价出租或者出售国有房产，暗箱操作变卖资产，捞好处、送人情；是否对工程项目建设和大宗物资选购监管不力，未经集体争辩决策，任凭增加预算、擅改规划，不搞招投标、拆分躲避招投标、图标串标、转包分包，或者明招暗定，搞量身定做虚假招投标，使关系户中标，形成关系工程；是否把所属社团、企业当
14、成职务消费、公款吃喝的提款机，违规开支和发放费用；财务管理混乱，存在迎风违纪问题。 三聚焦x组织脆弱、松散、组织力欠缺问题 一是基层x组织建设状况。看是否x建主体责任履行不到位，放任自流，缺少争辩、推动不力，机关x建与业务工作两张皮，x建工作虚化弱化边缘化；是否所辖基层x组织脆弱松散，班子不健全、不团结，x的意识淡薄，重业务轻x建，x建引领作用没有发挥，x员没有归属感；是否民主集中制落实不到位，主要负责人一言堂甚至家长制，班子成员x员意识淡化、不发表意见，x内民主走形式；是否x内政治生活不严峻，民主生活会和组织生活会搞形式，缺少辣味；三会一课、谈心谈话、双重组织生活会、x员民主评议等制度落实不
15、力，走过场，没有实际效果；是否对x员疏于监督管理，常年不召开支部会议，相关规章制度缺失，对x员状况不闻不问，抓早抓小、约谈提示少，x费收缴不标准，对流淌x员缺少管理措施；是否x员队伍建设不科学、缺少规划，x员年龄老化、结构失衡。进展x员不严格、不标准、甚至长期不进展x员；是否x员先锋模范作用发挥不充分，选树先进典型工作缺失，存在口袋x员和失联x员，一些x员不履行义务，甚至带头违规违纪，群众认可度不高。 二是执行新时代x的组织路线和选人用人状况。看是否x管干部原那么丧失，x政联席会、行政办公会争辩干部工作；是否干部选拔任用工作未做到严格依据工作原那么、程序和纪律办事，选人用人不讲法规，程序颠倒或
16、空转，有的在动议等环节一把手说的算，有的违反逢进必考原那么，有的跑风漏气问题突出；是否干部提拔中搞任人唯亲、封官许愿、亲亲稀稀，有的近亲繁殖或凭关系提拔，存在父子兵夫妻店现象；是否干部考察不深化、不细致，被提拔干部群众认可度不高，存在带病提拔、跑官要官问题；是否超职数配备干部，超机构规格提拔干部、超审批权限设置机构，擅自提高干部职级待遇、擅自设置职务名称；是否存在干部档案造假，年龄造假，学历镀金，不照实报告个人事项，以及裸官吃空饷现象；是否执行干部回避和退休制度不严格，重点岗位干部长期不沟通。 三是履行管x治x责任状况。看是否x建工作责任制落实不到位，考核机制不完善，开展检查只重形式，不看效果，压力传导层层递减，对x建薄弱部门没有形成硬约束；是否对落实x风廉政建设责任制不谋划、不争辩、不部署、不推动、未将相关工
