1、国税局思想政治工作总结 文 一是创新理念，更新观念。该局坚持从更新思想观念入手，着力解决观念陈旧、思想僵化等问题，使广阔国税干部在思想上到达了“五个统一，即：统一到埋头苦干、积极主动抓好税收收入上来，统一到依法治税、强化管理上来，统一到再创辉煌、树立国税新形象上来，统一到深化改革、创新工作上来，统一到上级局的指示精神上来。增强了大局意识、法制意识、责任意识、协作意识、效劳意识、创新意识，国税工作在强化根底建设、强化管理、科学化精细化管理、干部队伍建设四个方面取得了新的突破。 二是强化政治教育，统一思想认识。他们以邓小平理论、“三个代表重要思想为指导，用党的根本理论、根本路线和根本纲领武装干部头
2、脑，开展多种形式的形势政策教育和革命传统教育，积极开展宗旨教育，深入开展“四心五珍惜教育，加强职业道德教育，扎实开展党员先进性教育，增强了广阔国税干部爱岗敬业、立岗创业意识。 四是狠抓“三化建设，实施精细化管理。坚持以基层建设为主线，把思想政治工作渗透到基层各项工作的贯彻落实中。按照省局“执法标准化、工作标准化、管理科学化的总体要求，积极探索税收业务科学化、精细化的路子，形成一整套税收业务标准体系，提升了征管工作的水平和层次，得到了上级局和地方党委政府的关注、支持和肯定。 六是推行绩效考核，精细实施人事管理。印制人事教育管理材料汇编，系统标准了政治业务学习、业务培训、专题教育、人员思想分析会、
3、民主生活会、经常性思想政治工作、党支部“三会一课等制度。加强了对基层分局的督查和考核，定期进行检查指导积极做好绩效考核工作，制定考核细那么，突出抓好工作业绩考核，形成了人人关心税收，个个努力做好税收工作的良好气氛。 9月6日，该局召开全系统政治思想工作会议，认真学习温家宝总理关于加强税务系统思想政治和干部队伍建设的批示，总结近年来思想政治工作的经验，分析存在问题，提出了进一步做好全系统思想政治工作“三个意识、“三个重点、“三大载体、“三项机制、“五项制度的措施。 “三个意识。一是强化思想政治工作的针对性。针对当前形势下的群众需求具有多样性和广泛性，强调以人为本，变“我说你听单向灌输做法为“效劳
4、中引导、引导中提升的新的工作模式和思路，不断拓展思想政治工作的内容，既要重视理想信念、思想道德、作风意志方面的教育，也要做好品性修养、知识技能、身心健康方面的效劳。二是增强思想政治工作的群众性。积极发挥各级领导干部在思想政治工作中的作用，让所有“管人的人都切实负起做人的工作的职责，强化做人的工作的意识，学习做人的工作的知识，增强做人的工作的本领。同时建立群众思想政治工作的机制，让群众自己做自己的思想政治工作，使思想政治工作更有亲和力和感染力。三是发挥思想政治工作的创造性。借鉴众多人文科学的新开展和新成果，从社会学、组织学、管理学、文化学、心理学等多方面入手，不断开拓思想政治工作的新空间。 “三
5、个重点。一是以理想信念宗旨教育为重点，引导干部树立正确的人生观、世界观、价值观。深入开展党的根本理论、根本路线、根本经验和根本国情、党的开展史教育，用邓小平理论和“三个代表重要思想武装干部的头脑，使广阔国税干部牢固树立共产主义理想和走中国特色社会主义的信念。强化“聚财为国、执法为民的税收工作宗旨，做到既胸怀远大目标，又着眼现实、立足本职，自觉为国税事业开展无私奉献、多做奉献。二是以思想道德教育重点，培养干部“敬业、精业、创业职业意识。深入开展以热爱税收、忠于职守、秉公执法、清正廉洁、文明办税、诚信效劳为主要内容的职业道德主题活动，引导干部干一行、爱一行、钻一行、精一行，增强“敬业、精业、创业职
6、业意识，爱岗敬业、立岗创业，争创一流的业绩，争做一流的奉献。同时遵守社会公德和家庭美德，争创“五好家庭，积极参与助残帮学、扶贫济困等社会公益活动，培育、展示国税干部良好的道德情操。三是以法规纪律教育为重点，筑牢遵纪守法、廉洁从税的思想防线。结合普法教育和税收工作法制化的新要求，组织干部深入学习和掌握通用法律法规及各项税法，使干部知法、懂法、自觉守法。以学习贯彻“两个条例为重点，结合开展“两个务必、“以案说法、“四心五珍惜等各项专题教育，使干部明纪、守纪，做到令行禁止，公正正派、公正执法、纪律严明、行为标准。 “五项制度。一是每年全局思想政治工作会议，表彰先进，交流经验，分析形势，部署工作，明确
7、任务。二是定期进行思想政治工作分析。局党组每年将召开一次、分局每季一次的人员思想分析例会，具体分析干部职工的思想状况，掌握思想动态，对发现的苗头性、倾向性问题，要及时地、有针对性地做好思想政治工作。在重大政策、改革措施出台、部署重要工作时，超前做好思想教育、引导工作。三是坚持定期政治学习。坚持机关每周一、基层分局每月两个半天的政治学习制度不动摇。在组织学习政治理论的同时，学习税收管理所需要的经济、法律、现代管理等方面的知识，丰富干部知识面，增长做好税收工作的才干。四是搞好谈心走访活动。结合干部的思想实际，明确谈心走访的对象、内容、时间及要求，形成制度标准。通过谈心走访，及时了解干部职工的思想状况，倾听干部的呼声，有的放矢地做好思想疏导工作。五是加强思想政治工作研究。每年确定专题进行研讨，交流研究成果，分析干部职工的思想动态和特点，研究思想政治工作的规律、重点和措施，为加强我局思想政治工作提供决策依据，当好参谋助手，推动我局思想政治工作不断创新开展。文 第5页 共5页
