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2023年开展“治庸勤政、转变作风”活动方案.docx

上传人:la****1 文档编号:877502 上传时间:2023-04-15 格式:DOCX 页数:4 大小:17.19KB
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资源描述

1、开展“治庸勤政、转变作风活动方案 为了积极应对当前企业面临的各种严峻困难,认真贯彻落实集团公司、铁运公司和我厂“两会精神,强化党员干部队伍作风建设,进一步增强工作责任心,提高工作执行力,经厂党政研究决定,在全厂党员干部中开展“治庸勤政、转变作风活动,特制定具体实施方案如下: 指导思想 以转变观念、转变职能、转变作风为重点,以创立学习型、创新型、廉洁型、效劳型的“四型党员干部品牌为目标,着力查找整改党员干部中不同程度存在的工作无为、安于现状、推拖应付、能力低下等方面的突出问题,充分发挥党员的先锋模范作用和干部的骨干带头作用,为应对严峻形势,实现xx厂平安畅通、降本增效目标提供有力的组织保证和作风

2、保障。 组织机构 xx厂成立“治庸勤政、转变作风活动领导小组 组长: 副组长。领导小组下设办公室。成员为 办公室主任: 三、方法步骤 (一)宣传发动(发文之日起到2月2023日)。 通过召开支委会、支部大会等形式,认真学习厂党政文件精神和相关要求,全体党员干部要全面参与、全程参加。各车间、部室要结合文件精神,明确“治庸勤政、转变作风的内涵和意义,提高思想认识,营造“克难攻坚促开展、聚精会神保畅通的良好气氛,结合实际研究制定本单位具体方案,于2月2023日前上报厂领导小组办公室。 (二)排查问题(2月13日到3月2日) 各车间、部室要按照厂党政的统一部署,组织党员干部对照本岗位工作职责,全方位开

3、展自我剖析,多渠道查找在思想品质、责任意识、执行能力和纪律作风方面存在的突出问题:切实解决党员干部队伍中存在的对上级工作安排贯彻不力、执行走样、敷衍塞责等问题;切实解决党员干部对自己要求不严、纪律松懈、思想庞杂等问题;切实解决党员干部岗位职责不明、工作散漫、不敢碰硬等问题;切实解决两级机关效劳意识不强、贯章贯制不力、检查考核不严等问题。 排查出的问题请于月日前汇总上报厂领导小组办公室。 (三)认真整改(月日到月日) 1、分级召开民主生活会,认真开展批评与自我批评。按照各自的岗位要求、工作职责,认真进行剖析,深刻分析存在的问题,提出下阶段整改的具体措施和工作目标,要量化,要承诺,要记录备查。 2

4、、根据自己的岗位职责,管理权限要求,逐级向下问责。要通过重新学习岗位职责,明确各级的岗位职责要求,严格履行职务。要通过基层调研、走访调查、跟班作业,查摆在工作中存在的问题,遇事要敢问、要过问、要追究。对于重大事项、违章违纪、有损企业和职工利益的,要公开曝光,通报批评,催促整改。 3、坚持原那么,从严管理,严格要求。首先是各级党员干部要严格要求自己,要下得勤、坐得稳、干得好。同时也要注意方式方法,以规章制度、岗位要求为准绳,提出问题,解决问题,及时与基层职工交流沟通,让职工心服口服,到达相互监督共勉的目的。 整改的具体措施和下步工作打算于月日前上报厂领导小组办公室。 (四)稳固提高(月日到月日)

5、 各单位根据整改措施,逐项解决党员干部队伍中存在的实际问题,通过在全厂开展“治庸勤政、转变作风活动,全面提高我厂干部队伍的执行能力、工作魄力和处事能力,塑造党员干部队伍新形象,促进各项工作的有效落实。 各车间、部室要结合各自具体工作特点,特别是要结合平安保运、降本增效、精细管理,以及创先争优、创立品牌等工作重点,制定落实具体的措施和实施细那么,扎实开展工作,力求产生实效。整个活动小结请于月日前上报厂领导小组办公室。 通过持续开展“治庸勤政、转变作风活动,进一步增强党员干部危机意识、责任意识、效劳意识和执行意识,树立“想干事、能干事、会干事、干成事的理念,营造“敢负责、敢问责的浓厚气氛,促进铁修形象进一步改观、干部作风进一步转变、执行能力进一步增强。 厂有关部门要切实抓好整个活动的阶段推进和指导检查工作,总结经验,宣传典型,将活动逐步引向深入。 第4页 共4页

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