1、司法机关集中治理汇报 一、细心部署，全面支配集中整治干部作风突出问题活动。 1月17日，在省司法厅召开关于集中整治干部作风突出问题活动的视频会议后，我局党组组织召开了全局干部大会，发起发动，细心部署，在随后认真组织学习了市局集中整治干部作风突出问题活动实施方案。统一了全体干部职工的思想，生疏到开展集中整治干部作风突出问题活动的重要性和必要性，营造了良好的整治干部作风活动气氛。 二、抓好学习教育，营造深厚活动气氛。 1、依据上级部门统一制订的学习内容，我局拟定了学习规划，明确学习时间、学习内容，实行集中学习与个人自学相结合的方式，认真组织学习了党的十九大及十九届六中、四中、五中、六中全会精神和总
2、书记“七一重要讲话关于加强党性修养、树立和弘扬优良作风、践行社会主义核心价值体系等重要精神；学习廉政准那么、党政领导干部问责的暂行规定及有关法律法规、规章制度、工作纪律；学习省、市集中整治干部作风突出问题发动会精神，深刻领悟和把握集中整治影响进展环境的干部作风突出问题的总体目标、主要任务及具体要求，并组织专题争辩；运用典型进行针对性教育，增加效劳进展、促进进展的政治意识、大局意识、责任意识。 2。在单位悬挂标语，设立举报投诉 及电子信箱，同时在利用黑板报开设活动专栏，准时宣扬报道活动进展状况，大力宣扬开展活动努力营造开展活动的深厚气氛。局长代表单位作出效劳承诺：以一流干部作风营造一流进展环境。
3、 三、全面推动自查自纠，确保切实到位。 1、认真查摆。从四月到目前，我们组织各科室、基层所开展了为期一个月的专题自查自纠学习争辩活动。分管领导到科室听个人自查发言，班子集体听取科室自查自纠汇报。领导班子和科室负责人分别对科室和干部个人查摆出来的问题要经进行了领导审核；与此同时，召开班子民主生活会，专题就班子成员查摆出来的问题开展批判与自我批判。此外查摆出的司法行政部门问题在公示栏张贴公示，接受群众监督。通过个人与科室、自查与互评相结合，真正把问题找准、议透，以增加整改的针对性。 2、广泛征询意见。四月份我们组织由局领导班子带队，利用三天时间分头走访相关单位、企业法人、人大代表、政协委员、效劳对
4、象等，进行上门征求意见。同时通过座谈走访，公开举报 、电子信箱，向社会各界发放征求意见表100余份，组织召开代表座谈会11次，广泛征求意见。局机关于4月25日下午召开了18名群众和效劳对象代表参与的征求意见肯谈会。 四、下一步工作打算 我们通过前两个阶段的工作经验总结，为作风整治活动下一步工作扎实推动奠定了根底。 1、进行自我整改。制定整改方案、开展公开承诺活动、分类组织开展问题整改效果测评及建立问题整改台帐，坚持边学、边查、边改，边落实。 2、稳固活动成果，开展督查整改。在自查自纠根底上，进行全面检查、开展暗访督查、接受投诉举报并进行调查核实、催促整改、严格问责。 3、进一步进行总结得以提高。要对集中整治活动进行全面深化总结，并完善相关制度，进行科学考核评价，确保活动成效。
