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2023年审计局文明单位评选申报材料.docx

上传人:la****1 文档编号:880970 上传时间:2023-04-15 格式:DOCX 页数:5 大小:18.54KB
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资源描述

1、审计局文明单位评选申报材料 我局精神文明建设工作在市委、市政府及市文明办的正确指导下,以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导,全面贯彻科学开展观,坚持“以文明单位创立,促审计事业开展的方针,认真履行职责,发挥审计监督在维护经济秩序、加强廉政建设、促进经济和社会开展等方面的积极作用。近两年,被省委、省政府表彰为“省第十三届文明单位;被XX市审计局评为全市“审计机关审计工作先进单位、“审计机关优秀审计工程优秀奖、“审计机关审计信息宣传工作先进单位、“XX市社会保障资金审计先进集体;被中共市委、市政府表彰为“先进基层党组织、“开展提升年活动先进单位、“人口和方案生育工作先进单位、“房屋征收工作先进单

2、位;被市社会管理综合治理委员会评为“平安建设先进单位;被市直工委评为“先进基层党组织。 一、与时俱进,努力进取,不断夯实创立文明单位根底 1、以加强领导班子建设为龙头,充分发挥领导干部的表率作用,我局主要做了两个方面的工作:一是积极营造领导班子团结和谐的工作气氛,工作中坚持做到“两个民主,执行“两个制度。即坚持民主集中制原那么和领导分工负责相结合原那么;切实执行局党支部成员集体议事制度和党内民主生活会制度。把局领导班子建设成为学习好、团结好、纪律好、作风好、政绩好的一流领导班子;二是树立坚持不懈的创立思想,不断加强对文明单位创立工作的领导,始终把文明单位创立活动作为一项主要工作来抓,摆上重要的

3、议事日程。为了加强对精神文明建设工作的组织领导,根据班子成员的变动情况,及时调整了局文明单位创立活动领导小组,制定了文明单位创立活动实施方案,确保了创立活动有章可循。 2、以思想道德教育为主线,全面提升审计干部队伍的政治业务素质。文明单位创立活动必须以教育为根本,以思想道德教育为主线,基于这一指导思想,我局在开展文明单位创立工作中,十分注重对干部的思想道德教育和审计专业技能的培训。思想道德教育方面突出抓好“五个一建设,把“一堂、一队、一牌、一桌、一室落到了实处,“一堂就是道德讲堂,以干部职工道德品质,知荣明耻。建立了每个季度“道德讲堂学习方案,传播凡人善举,推动先进道德理念入脑入心,外化于行,

4、营造“讲道德,做好人,树新风的浓厚气氛,为创立文明审计,推动干部职工全面开展奠定坚实的思想道德根底。“一队就是成立了由24人组成的我局青年志愿者效劳队。青年志愿效劳队参加各种活动,如:义务献血、植树、到挂点“三送村帮扶村民等。让干部职工在各种志愿活动中陶冶情操、提升境界,懂得关爱他人、关爱社会以及关爱自然等。“一牌就是张贴“道德守礼温馨提示牌。通过温馨提示扩大道德宣传,营造浓郁道德文化气氛,引导广阔干部职工崇德尚善。“一桌就是文明餐桌,在职工食堂悬挂醒目的文明用餐提示牌,树立文明的用餐习惯,不剩饭菜,杜绝浪费。“一室就是职工活动室,有专门的干部职工活动室,开展乒乓球、羽毛球等让职工在工作之余可

5、以多参加有益健康的体育活动。同时,不断加强对审计干部的业务技能培训,培养一支业务过硬的队伍。每年进行春季全员培训,进一步拓宽审计视野,理清工作思路,更新知识结构,提高计算机审计能力和水平,为完成全年的中心工作奠定坚实根底。 二、深入开展,突出重点,审计监督作用得到充分发挥 我局本着“全面审计、突出重点的原那么,在各个领域均加大了审计力度,特别是经济责任审计和固定资产投资审计,取得了突破性进展。 1、以构建财政审计大格局为方向,预算执行审计注重资金效益。以政府整个财政性资金收支审计为主线,以工程为载体,在关注真实性、合法性的根底上,更加关注资金使用的效益性,把审计的重点放在财政预算资金的流向及重

6、点工程资金效益的发挥上。提交的预算执行审计报告以其全面把握、重点突出的特点为市人大对政府部门整改的监督、批准决算及下年预算,提供了可靠的依据。 2、以强化领导干部权力运行监督体系为目标,经济责任审计注重整体评价。认真积极组织经济责任审计工程,2023年,受组织部委托,我局开展了对41个领导干部的经济责任审计,派出的三个审计组同时进行,在审计过程中比以往更关注整体性,坚持客观性、准确性和全面性相统一,为组织人事部门选拔任用领导干部提供决策依据。 3、以标准建设工程管理为准那么,固定资产投资审计注重全程介入。为贯彻落实国家审计署领导在视察时强调的工程全程审计监督,发挥“免疫系统功能的讲话精神,我局

7、采取“两全监督,建设工程全程审计介入,重点环节跟踪审查,做到“全程覆盖,重点突出。为加强工程造价的源头控制,前置监督环节,严格控制随意变更签证以及对增量工程进行现场审核备案。去年,我局完成固定资产投资审计工程近300个,核减投资1900万元,审计效果显著。 三、以人为本,开拓创新,全方位开展文明单位创立活动 坚持以人为本,不断开拓创新,是我局开展文明单位创立活动的根本要求。我们主要采取了“四个结合的方法。一是将文明单位创立活动与尊长敬老结合起来。每逢重大节日,局领导都亲自登门走访老干部,关心他们的冷暖,解决生活中的困难;二是将文明单位创立活动与“三送点扶贫帮困和献爱心活动结合起来。全局审计干部

8、都能够踊跃参加社会组织的扶贫帮困和献爱心活动,定期走访与我局结成的帮扶对子,解决他们生产生活中存在的实际困难。三是将文明单位创立活动与建设文明科室、文明家庭结合起来。通过文明科室、文明家庭创立活动的来推动全局精神文明活动的开展。四是将开展文明单位创立活动与加强根底设施建设结合起来。创立干部职工教育阵地、宣传栏等硬件设施,踊跃订阅党报党刊,开展丰富多彩的文体活动、科技普及活动。 回忆两年以来的文明单位创立工作,虽然我们取得了一定的成绩,但与时代要求相比仍有一定的差距,我们有信心和决心在今后的文明单位创立工作中,按照市委、市政府及上级审计部门有关于文明单位创立深入开展的要求,搞标准、严要求,使文明单位创立工作更上一层楼。 第5页 共5页

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