1、XX公司人口和方案生育目标管理责任制考核方法 公司所属各单位： 为进一步加强我公司人口和方案生育工作，建立健全目标管理责任制，根据方案生育工作的方针、原那么和XX省人口和方案生育条例，结合我公司当前和今后一段时期方案生育的实际情况，为在全公司更好的贯彻条例，严格执行方案生育的方针政策，特制定本方法。 一、实行责任制的范围 公司所属各单位，各部门。全公司逐级实行方案生育目标责任制并签订方案生育责任书。 二、目标责任制考核内容 （一）根本指标。 、符合政策生育率：100%； 、信访按期结案率：100%； 、查环查孕效劳率：90%； 、人口计生知识普及率90%； 、长效节育率：85%（女职工）； 、
2、综合节育率。95%（女职工）。 （二）工作指标。 按落实、责任、措施和投入“四到位的要求，重点考核以下内容：、建立健全方案生育的专项档案各项数据要全面、准确，更新及时，实现动态管理。 、认真搞好人口和方案生育宣传教育工作，要充分利用标语、牌版、电子屏等，进行形式多样、内容丰富的宣传教育活动，配合公司计生办做好 人口和方案生育的宣传教育工作。 、每年积极配合公司计生办认真组织已婚育龄妇女查环查孕工作，确保效劳率的顺利完成。 、认真开展“关爱女孩行动和“婚育新风进矿山活动。、继续开展关注男性健康活动，及时按要求上报男性健康相关资料。、加强人口和方案生育统计工作，要求各种统计数据完整，准确，及时上报
3、。 、实行方案生育信息化管理，并按月更新，数据实行动态管理。、建立健全计生协会机构，要充分发挥职能作用。 按百分制量化考核，各项指标具体分值由公司计生办根据工作开展情况分年度确定，实施动态调整。 三、奖励范围及奖励标准 （一）奖励范围 公司所属各单位计生委责任人、专兼职工作人员。 （二）奖励标准 上表包括女职工的单位全面完成指标的给予额外奖励。 1、我公司计生办按照集团公司计生办要求圆满完成人口和方案生育目标责任制指标，按照职工在册3000人以上，女职工在册400人以上标准执行。 2、公司所属各单位计生委责任人、专兼职工作人员按照xx计生字2004173号文件规定发放方案生育工作人员津贴。50
4、0人以上单位专兼职工作人员享受每月不低于60元的方案生育岗位津贴;500人以下的单位专兼职工作人员享受每月不低于20元的岗位津贴。 四、组织实施 每年度由公司计生办根据工作开展情况，提出责任书具体目标，由公司计生办与各单位签订责任书，年终公司计生办对各单位完成情况进行检查考核，考核结果报公司兑现奖惩。 本方法（修订）自公布之日起实施，原方法同时废止。 二一一年十月十日 第二篇：人口和方案生育目标管理责任制考核评估方法（模版）关于印发xx县人口和方案生育目标管理 责任制考核评估方法的通知 各乡（镇）、县直各单位人口和方案生育工作领导小组： 经县人口和方案生育工作领导小组研究同意，现将xx县人口和
5、方案生育目标管理责任制考核评估方法印发给你们，望认真遵照执行。 xx县人口和方案生育领导小组办公室 二一一年二月二十一日 xx县人口和方案生育目标管理责任制 考核评估方法 为适应稳定低生育水平、统筹解决人口问题的新形势，发挥目标考核的鼓励和导向作用，根据XX省人口和方案生育目标管理责任制考核评估及分类奖惩方法，特制订我县人口和方案生育目标责任制考核评估及分类奖惩方法。 一、指导思想 深入贯彻落实科学开展观，坚持和完善人口和方案生育目标管理责任制，精简考核内容，减少考核层次，突出考核重点，建 立“责任明确、指标精简、层次适当、方法科学、方便基层的目标考核新机制，提高考核的公信度，保证考核结果公开
6、、公平、公正，引导各级在确保人口方案上抓落实，在经常性工作上下功夫，在难点工作上求突破，在重点工作上搞创新，在求真务实中上水平，统筹解决人口问题，为我县创造良好人口环境。 二、考核原那么 （一）实行平时调查与年终考核相结合的方法。评估结果以平时工作为主，年终考核、“三到位工作综合评估。 （二）考核实行千分制。人口目标完成情况以平时监控调查和年终考核统计数据综合测算；“三到位重点工作情况依据当月工作进展情况，每季度评比一次，年终总评。 （三）考核与指导工作相结合。县人口计生委深入被考核单位认真开展调研、督导并及时反响其工作情况。综合工作情况和监控调查结果分季度反响，对被查单位提出有针对性的意见和
7、建议，促进工作平衡开展，提升管理效劳水平。 三、评估对象 各乡（镇）、县直各单位人口和方案生育责任目标完成情况；相关职能部门纪委（监察局）、组织部、宣传部、财政局、公安局、法院、工商局、卫生局、民政局、药监局等有关人口和方案生育工作领导小组成员单位履行人口和方案生育工作职责情况。 四、评估内容 （一）“三到位工作 1、党政领导责任落实情况 2、相关部门履行人口和方案生育工作职责情况 3、方案生育人均事业费投入情况 4、人口和方案生育根底工作情况 5、政风行风评议情况 （二）工作指标完成情况 1、人口出生率 2、统计准确率 3、符合政策生育率 4、出生人口性别比 5、避孕措施落实率 6、避孕措施
8、及时率 7、奖励优惠政策落实率 8、社会抚养费征收到位率 9、流动人口管理率 其中人口出生率作为“一票否决指标 （三）重点工作开展情况 重点工作指市县人口和计生部门当年重点安排布署的单项业务工作。 （四）县直单位工作情况 对县委、县政府签订方案生育责任目标的行政、企事业单位的方案生育目标执行情况进行考核评估；对相关部门落实职责的情况进行考核评估。 五、考核评估方法与分值设置 （一）考核评估方法 强化分线分类考核评估。在县委、县政府的领导下，对党政 领导相关部门分别进行评估考核，建立和完善各项考核评估工作制度。一是经常性的监控调查分析制度。县人口计生委要对全县各乡（镇）人口和方案生育工作情况进行
9、监控，监控情况及时分析并反响到各单位。二是对单项工作的评估和项目评估，在县人口方案生育领导小组的指导下由人口计生委统一组织集中评估。采取年终调查与平时调研相结合的方法，改进调查方法，减轻基层负担。三是建立考核评估公示制度。考核评估的结果定期以适当形式每季度向各被考核单位进行公布，接受社会监督。 （二）分值设置 全年工作成绩实行千分制，其中“三到位工作300分，业务工作评估及目标考核700分，分值设置如下： 1、“三到位工作（党政领导落实责任、相关部门履行职责、财政投入到位情况和人口计生根底工作、社会抚养费征管用、职业化队伍建设等）（300分） （1）财政投入及社会抚养费征管用（200分）。 （
10、2）党政领导落实责任、相关部门履行职责、方案生育职业化队伍工作开展情况（100分）。 2、目标抽样调查、平时业务工作评诂（700分） （1）平时业务工作评估（500分） 各项方案生育工作指标抽样调研（150分） 重点工作及乡所、村室建设等经常性业务工作（200分）康检制度落实情况及四术完成情况（100分）。 育龄妇女管理、数据库完善准确情况（50分） （2）年终考核（200分） 六、增分、扣分 （一）市人口计生委召开单项工作现场会加5分，在县人口计生工作会议上介绍经验的加2分，书面介绍经验的加1分；以市委、市政府或市人口和方案生育领导小组名义召开的工作现场会加10分。 （二）单项工作有创新，受
11、到国家表彰的加10分；受到市委、市政府表彰的加7分；受到市人口计生委表彰的加3分。 （三）在国家、省、市调研、暗访、走访、座谈等方式中，工作得到肯定，为全县方案生育工作争得荣誉的加10分。 （四）在国家、省、市调研、暗访、走访、座谈等方式中，工作有漏洞，影响全县人口计生工作形象的，扣50分。 （五）平时监控调查中，有政策外出生并查实属生育前收取社会抚养费的，每一例从该乡（镇）年终总分中扣20分；漏管一名已婚育龄妇女扣5分；查实一例政策内出生漏报的扣5分；对持证无原因引流产对象每例扣3分。 七、分类方法 2023年人口计生工作依据平时考核和年终考核结果对乡（镇）、县直各单位进行综合考核评估，并参
12、照市定工作标准，对各乡（镇）、县直各单位进行分类和排序;依据样本点工作指标完成情况对全县所有职业化管理效劳中队进行分类管理。县人口计生委的每次调研和监控调查均计入样本点所在效劳中队、乡（镇）、单位的成绩。全年对所有效劳中队监控，依据监控结果全县综合排队。 未实行人口和方案生育专业化管理的乡（镇），降低一个类 别。 因人口和方案生育工作出现问题被国家、省主流新闻媒体曝光经查证属实的，或受到市级以上考核通报批评的视其情节给予降类或否决。 八、考核评估总体要求 （一）切实加强领导，充分认识人口和方案生育目标管理责任制考核的重要性，在县委、县政府的领导下，由县人口和方案生育领导小组认真制定方案，精心组
13、织实施，确保考核质量客观公正。 （二）坚持求真务实，弘扬正气，考核透明，阳光操作，客观公正。考核过程要主动接受社会监督，考核结果向社会公示，通过考核，激发基层尽快建立新的工作机制，进一步抓紧抓好人口计生工作。 （三）严肃考核纪律。严格执行党风廉政建设的有关规定，加强监督监察，严防在考核工作中应付考核和弄虚作假等不正之风的发生，树立人口计生部门的良好形象，稳定我县的低生育水平。 第三篇：2023年度社区人口和方案生育目标管理责任制考核方法附件2： 2023年度社区人口和方案生育目标管理责任制考核方法 为切实加强城镇社区人口和方案生育管理工作，根据中共中央决定和省、市、县实施意见精神，2023年将
14、对松源镇所辖的社区进行人口和方案生育专项考核，具体考核方法如下。 一、考核范围 户籍在社区范围内的育龄人员、区域划分在社区管辖范围内行政村的育龄人员及流入社区暂住3个月以上的流动育龄人员。 二、考核指标 1、方案生育率88%（10分）。当年出生方案生育率达88%以上。考核方法：年终按实际出生人数推算，每低一个百分点扣1分。 2、政策兑现率（10分）。当年违法生育对象实际金额兑现率达75%以上。 考核方法。年终按当年违法人数确定应征收人数，按最低档征收标准计算应征收金额，以实际上交县财政专户金额推算兑现率，每低一个百分点扣1分。 3、避孕节育率（10分）。当年违法多生一胎（含以上）对象落实可靠长效节育措施70%以上，其余对象落实长效避孕措施70%以上。 考核方法：以避孕节育手术证明为准，分别每低一个百分点 1 扣0.5分，放置宫内节育器以县指导站及县城各
