1、XX镇人大代表监督考核干部实施方法 xxx镇人大代表监督考核干部实施方法 第一条为了进一步加强机关干部工作作风，解决干部工作中监督难的问题，不断提高干部的工作效率，根据公务员暂行实施条例和XX县区工委干部管理制度的有关规定，结合全镇实际，特制定本方法。 第二条本方法适用于全镇各单位、部门的干部。 第三条为了加强考核的领导，设立考核领导小组，领导小组设组长一名，有镇人大主席担任，成员6名，由各代表小组组长担任，主要任务是按照考核方法，组织实施考核内容，汇总考核结果，为党委、政府年终考核干部提供准确的第一资料。 第四条考核内容为。干部依法办事的情况；完成任务的情况；清正廉洁的情况；为民办实事的情况
2、以及群众反映问题、意见等五个方面。 第五条考核时间。每年二次，6个月进行一次。 第六条考核的方法。镇考核领导小组根据考核内容制定代表一线考核镇干部工作监督表，各代表小组组织镇级人大代表（含市人大代表）进行测评，由村党支部书记或代表小组组长签字，核对后交镇人大办公室，镇人大监督考核领导小组将依照代表所填的“监督表对干部进行细化、量化考评，考评结果分95分以上的为“优秀、85分以上的为“称职、75分以上的为“根本称职、65分以下的为“不称职四个档次。 第七条奖惩。凡被评为优秀、称职的干部职工，将如数享受年终奖金考评结果将作为年终评优表彰的依据，被评定为根本称职的实行戒免谈话，连续两次评定为根本称职的，由有关部门通报批评，并处以年终奖金50的罚款，被评定为不称职的处于年终奖金50的罚款，并通报批评，连续两次评定为不称职的，取消年终奖金，待岗处理。 第八条本方法由镇考核领导小组负责解释。 第九条本方法自二五年下半年起执行。 第2页 共2页
