1、科室工作年终评议范文 科室工作年终评议范文篇一在即将过去的一年中，投标中心全体同志在处党委的正确领导下，在相关科室的通力配合下，齐心协力、团结一致，积极投身于经营投标工作，取得了一定的成绩。现将一年来投标中心的思想、工作总结如下： 一、政治思想方面。全体同志能积极参加处里组织的各项政治学习，不断提高理论水平。认真学习党的报告，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。坚持以马克思、列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论和三个代表重要思想为指导，自觉加强理论学习，认真学习、深刻领会三个代表重要思想，学习掌握科学开展观，使学习和落实科学开展观的过程，成为自觉指导我们的各项
2、工作的过程，成为自觉改造世界观、人生观、价值观的过程。紧紧围绕政法干警核心价值观教育活动的要求，结合我科实际情况，有针对性地组织了五次法律法规、招投标方面的学习和讨论，进一步提高了每位同志的工作能力。 二、工作方面 ：勤勤恳恳，扎实做好科室工作。投标中心作为处里的职能部门，直接关系着全处经济工作的开展，因此年初拿到2023年投标中心工作目标责任书后，科室领导便及时组织全科室同志积极讨论、研究制定完成任务的具体方案，并将任务层层分解，使大家对今后的工作思路和工作重点更加明确清晰，找准了工作的切入点和努力方向。在日常工作中不断改进工作方法，提高工作效率。积极参加各项业务培训，提高了科室整体的业务素
3、质，提高了工作质量，保证了科室各项工作的正常开展。 三、取得的成绩。一年来，全体同志团结协作，共同努力，积极搜集工程信息，认真对待每一次投标工作，并不断提高防范风险、躲避风险的能力。 1、承揽工程任务方面。今年中标工程工程富平监狱厂房室外配套工程、青岗坪煤矿改造工程、远东一中综合实验楼工程、西安武警工程学院暑期维修改造工程、天鼎花园及曲江的土方工程等，全面完成全年承揽工程任务1.5亿元的指标，为方案数的125%。 2、创收方面。2023年目标责任书下达的管理费收缴190万元，在上年度的根底上又增加了2023万元，而以前年度的管理费收缴工作很扎实，几乎无拖欠的管理费，而且以前年度完成的工程，建设
4、方均未上缴劳保统筹款，劳保统筹返还这一局部今年就没有，所以创收任务很重。科室同志齐心合力，想法设法，通过多种渠道，截至目前已完成约160万元，我们会继续努力工作争取在春节前全面完成处党委年初下达的190万元任务。 3、管理方面。实现了计算机管理。所有的工程合同、承揽工程任务、管理费收缴等台帐全部进入微机，现代化管理的步伐更进一步。 四、努力方向： 1、进一步强化管理、解放思想、大胆创新，不断提高经营人员的业务能力，使经营队伍真正发挥企业经济运行中的龙头作用。 2、进一步深化经营管理意识。在增强市场开拓能力，加大经营力度上，有新的举措。坚持以求真务实的态度，冷静地分析市场，确定企业自身的实力和在
5、市场中的位置。以优质产品和优质效劳，让更多的客户了解、认可我们，以扩大企业的知名度，提高市场的占有率。 2023年已经结束，我们虽然取得了一定的成绩，但是工作的积极主动性还不够强，在新的一年中，我们将不断进取，积极创新，以更加饱满的工作热情迎接新的挑战，争取更大的胜利。 科室工作年终评议范文篇二一年来，在部领导的正确领导和兄弟科室的帮助支持下，坚持以十x大精神为指导，以科学开展为统领，紧紧围绕我部总体工作思路，认真履行科室职责，勇于实践、开拓创新，较好地完成了各项工作任务。现将一年来的工作汇报如下： 常规工作圆满完成 一、试用期干部和公选干部管理工作顺利进行 1、公开承诺，加强公众对领导干部的
6、监督 为了加强社会公众对新上任领导干部的监督，增强领导干部的事业心和责任感，我们组织全县新任命的政府26个行政部门负责人和13名乡镇长通过县电视台向全县人民作出公开承诺，并分别制定了年度工作目标，收到良好效果。 2、严格考核，催促工作目标的落实。 为了切实了解副科级挂职干部和大学生村干部工作目标的完成情况，我们于今年元月份对他们的工作进行了一次全面考核。通过民主测评、个别谈话、民意调查、实地观察、综合评价等方式对他们的工作业绩进行全面细致的了解，并把群众的意见和建议及时反响，使他们了解自己的缺点和缺乏，明确今后的努力方向，以更好地为新农村建设效劳。并于2月9日组织他们在县委三楼会议室召开了座谈
7、会，与县上主要领导进行了心与心的交流，裴书记、李县长、高部长均对他们提出了希望和要求，极大地激发了他们投身于新农村建设的积极性。 二、大学生村干部管理工作全面开展 1、催促检查，确保大学生村干部安心工作。 为了给刚出校门即入农门的大学生村干部营造一个良好的工作生活环境，使他们能够尽快融入农村，适应工作，从8月20日开始，我们利用半个月时间到全县13个乡镇和社区党委的84个村和6个社区对2023年选聘的92名大学生村干部到村情况、食宿情况以及目前在生活中存在的问题等逐一进行了实地检查和了解，并催促相关单位加以落实。经督查了解，大学生村干部都能到岗工作。他们的食宿安排合理，主要分以下几种情况： 1
8、、跟学校老师一起食宿;2、在自己家中食宿;3、在乡镇政府食宿。 4、个别在村干部家或村委会食宿。在调查中，有2名大学生村干部的食宿得不到保障，经过与乡镇政府的协调，把他们的食宿安排在乡镇政府。 2、健全机构，加强大学生村干部的管理。 按照省定规化、市里选拔，县付薪酬，乡镇管理、效劳基层的原那么，为了加强大学生村干部的管理，我们要求各乡镇（社区）党委成立大学生村干部管理办公室，并下发了乡镇（社区）党委管理大学生村干部的职责的通知（闻组通字88号），各乡镇党委副书记任办公室主任，组织委员任副主任，具体负责大学生村干部的日常管理。同时，落实了三结制度，即：乡镇两委班子成员、村党支部书记、农村致富能人
9、分别与大学生村干部结成对子，形成班子成员指导干、村支部书记带着干、致富能人教着干的良好气氛XX县区、乡、村三级齐抓共管及教育、培养、使用三位一体的工作格局。 3、强化培训，提高大学生村干部的综合素质。 学习是提升自身素质的重要途径，大学生村干部在干好工作的根底上，必须加强学习。为此，我们先后组织大学生村干部进行了3次学习培训。一是学习张宝顺书记在全省大学生村干部赴任工作发动会上的讲话;二是在自学的根底上，邀请宣传部杨西平科长就十七大报告进行了为期一天的专场培训;三是结合我县科局级干部和农村骨干十七大轮训进行了专期培训，并分别撰写学习心得。通过学习培训，切实提高大学生村干部的理论水平和自身素质。
10、 4、制定目标，签订合同，落实待遇。 为了使大学生村干部明确工作责任，我们要求他们在驻村3个月内制订出切实可行的年度工作目标，目前我们正在逐一审核，加以完善。 为了确保大学生村干部的自身利益，安心工作，我们及时与大学生村干部签订了聘用合同书。并积极与县财政、劳动和公安等部门协调，落实大学生村干部的各项待遇，现在大学生村干部的工资已经拨付到位，落户工作根本完成，各种保险正在落实。 5、圆满完成省、市委组织部对我县大学生村干部管理督查调研检查工作 市委组织、省委组织分别于11月28日、12月3日对我县的大学生村干部管理工作进行了督查调研。省、市委调研督察组通过听取汇报、召XX县区乡村三级干部和大学
11、生村干部座谈会、实地观察等形式对我县的大学生村干部管理工作进行了督查。通过督查调研，省市委领导对我县的大学生村干部管理工作给予充分肯定，并表表示我县大学生村干部管理工作领导重视、管理标准、扎实有效。 在做好科室本职工作的同时，还积完成了远程教育督察、验收，乡镇长公选的资格审查、笔试、面试、考察，县乡人大换届，思想政治建设经验交流现场会布点等部内中心工作。 创新工作成效显著 创新是我们高质量、高标准做好每一项工作的必由之路。大学生村官是一项新事物，大学生村干部管理工作是一项全新的工作，无章可循，无经验可借鉴。为此，我们在部领导的关心指导和兄弟科室的帮助支持下，集思广益、不断在实践中探索，在探索中
12、求创新，力求把此项工作做到的更好，做到最好。 创新之一、开展以学习贯彻十七大精神为主题的五个一系列活动。 为了深入开展四比一争（比学习比能力比形象比业绩争当优秀大学生村干部）活动，切实提高大学生村干部的综合素质和工作能力，我们创新性地开展了五个一系列活动，即：组织一次学习党的十七大精神报告会、举办一次三记展评、举办一次演讲比赛、组织一次有奖征文活动、进行一次驻村实绩观摩活动。开展五个一系列活动是提高大学生村干部综合素质和工作能力的重要载体，旨在激发青年人的内在活力和工作热情，更好地为社会主义新农村建设效劳。11月16日，我们邀请县委宣传部杨西平科长为全县大学生村干部就十七大报告作了精彩辅导，1
13、2月14-12月16日，又组织全县大学生村干部在县委党校进行了为期三天的十七大精神培训。与此同时，举办了三记展评和展村官风采，促农村和谐为主题的演讲比赛决赛。在三记展评和演讲比赛活动中大学生村干部都能积极报名，踊跃参加，参评参赛率均到达20230，获奖55人次。并且在三记展评和演讲比赛活动中，有意识的让大学生村干部进行了全面的参与，从三记展评的评委到演讲比赛的主持人，从两项活动场地的布置到三记评分标准的制定，从评分中场休息节目的演出到颁奖礼仪队，到处都有大学生村干部的身影，充分展现了大学生村干部的风采。这两项活动受到了领导的一致好评，尤其展村官风采，促农村和谐演讲比赛在大学生村干部中引起了强烈
14、反响，这既是一次思想汇报，又是一次工作交流，极大地激发了他们的工作热情和为新农村建设效劳的信心，受到更好效果。 创新之二、利用网络，搭建大学生村干部的交流平台。 为了及时了解大学生村干部的思想工作动态，加强大学生村干部之间的交流与沟通，我们在网上建立了电子邮箱，开通了大学生村干部的博客群，使大学生村干部充分利用这一平台，积极交流、取长补短、相互借鉴、共同提高。现在参加博客群的大学生村干部已有30余人，效果正逐渐呈现。 自身素质不断提升 按照以人为本，人人成才的要求，我们科室全体人员在做好本职工作的同时，努力充电，提高自身综合素质： 一、加强理论业务学习，提高科室人员的综合素质。 一是积极参加部
15、里周二、周五集中学习，认真做好笔记，不懂得地方，虚心请教，弄清搞懂每个知识点，特别是党的十七大召开后，我们对照原文学报告，深刻领会十七大报告精神，提高本科室全体人员的理论水平;二是在工作闲暇时间组织科室全体人员学习探讨本科室相关业务知识。三是学习计算机知识，提高无字办公能力。四是全员参与撰写信息工作，提高写作能力，8月份以来，我们科室在各类刊物及闻组信息上发表文章信息18篇。 二、共参中心工作，提高科室人员工作能力。 为了提高科室人员工作能力，就科室中心工作，我们全员参与按排部署，人人谏言献策、想方法、出点子，使每个人都参与进来，共同探讨、平等交流，最终拿出切实可行的工作方案。通过共同参与、共同决策，不仅增强了科室人员之间的感情，更重要的是大大提高了每一个人工作能力和独当一面的意识。 2023年工作打算 一、2023年元月份，组织公选乡镇长和人大主席进行2023年度工作汇报。 二、继续深入开展四比一争活动，完成五个一系列活动中的实地观摩和有奖征文两项活动。 三、在全县大学生村干部中发现、培养、树立一批优秀典型。并在政治上进行关心，把他们培养成为入党积极分子，开展成为预备党员。
