1、指标落实生产运行组织方案 我单位现有职工60人，其中职工在一线的有36人，能正式顶岗的不超过20人；买断返聘一线技工7人，更夫及清洁工岗的45人。现有设备40台（大多数是原总机厂淘汰设备，现已老化，精度低，维修率较高）。存在着技术力量薄弱，设备及根底设施陈旧的状况。 一、全年指标落 实情况 2023年容器制造公司为我xxx配件厂核定指标880万元产值任务，我们班子成员针对目前的市场形势，产品结构以及本单位的生产能力进行认真分析，在保证容器配件加工前提下，积极开拓油田市场及集团内部市场以初步落实以下工作任务。 1、油田市场预计承揽工作量150元万产值；钻探公司钻头配件40万元产值；地下资源公司钻
2、采配件及井下工具90万元产值；其它单位钻采配件20万元产值。 2、集团内部抽油机配件加工100万元产值，根据目前的市场情况，这局部工量根本可以的到保证。 3、公司内部容器及xxxx配件按100套计算，可到达200万元左右产值。 4、xxx控制柜预计工作量430万元产值。 以上的工作落实，从目前的形势上看根本上可以保证。 二、生产任务实施的工作思路 1、本单位机加的生产能力受目前产品结构及内部价格的制约，最多可到达450万元左右产值。假设工作量都集中到旺季，或达不到均衡生产条件，还达不到方案的目标。因此在生产旺季，我们除了合理地安排加班加点，关键岗位做到人停机不停以外，以最大努力提高生产效率，加
3、紧技术培训及岗位练兵，缓解技术力量薄弱的矛盾。 2、在以上矛盾缓解不了的前提下，按正确程序进行内部集团协作，或进行外协申请处理以保证产品的质量和工期，到达拥护满意。 3、在xxx控制柜系统生产方面，成立电控生产组，下属三个小组。其中二个小组负责厂外系统安装、调试，一个小组负责厂内柜体组装。在生产旺季，由分厂其他岗位抽调人员，将原有二个厂外施工组调整成三个，尽力适应年产150台xxx控制系统需要。如果现场安装调试任务过于集中，分厂内部人员无法满足调配要求时，希望公司能够协助组织厂外人员及车辆加以弥补。 4、对于电气安装队伍厂外施工期间的补助和奖励方式，拟采用固定单台总费用，按照施工数量给予补助、
4、奖励的方式，即可以调动人员积极性，提高工作效率、缩短施工周期，又可以防止重复劳动，提高经济效益。对于补助和奖金额度，希望公司参照往年分配形式，与配件厂其他操作岗位区分开来，给予单独分配。 5、技术难题大，我单位在技术上无法满足的前提下，聘用临时技术工人解决技术难题，已缓解生产顶峰期的矛盾。 6、针对本单位设备落后，陈旧老化，精度底，维修率高不能正常运转直接影响生产，我们加大对设备保养，建立完善平安操作制度，正确使用设备操作改变以往只顾干活，不注意保养设备的状况，提高设备利用率。 7、在工资和奖金的考核上，尽可能向一线倾斜，提高一线职工的生产积极性，尽力多创效益。同时严把物资质量关，降本增效，提高材料利用率，提高工作效率。 8、在保证生产的同时，处处不忘平安生产，做到不平安不生产，严格遵守六条禁令，杜绝平安隐患，加强职工平安意识。 以上是我们为完成2023年生产落实工作方案，假设有不妥之处，请领导和有关部门帮助指正。 xxx配件厂 2023年1月10日 内容总结（1）指标落实生产运行组织方案 我单位现有职工60人，其中职工在一线的有36人，能正式顶岗的不超过20人（2）因此在生产旺季，我们除了合理地安排加班加点，关键岗位做到人停机不停以外，以最大努力提高生产效率，加紧技术培训及岗位练兵，缓解技术力量薄弱的矛盾（3）同时严把物资质量关，降本增效，提高材料利用率，提高工作效率
