1、三讲党组整改意见 中共XX省人事厅党组 2022年5月31日 按照中央、省委的部署要求，省人事厅党组在多渠道、多形式地广泛征求全厅干部、上级组织、各市人事局和省直有关部门意见和建议的根底上，紧密联系1992年以来党组领导集体在思想、学习和工作上的实际，对党性党风方面存在的突出问题进行了深入剖析，针对查摆出的突出问题，党组进行了认真分析研究，现提出如下整改意见： 一、切实加强理论学习 要进一步增强学习的自觉性，全面系统地学习马列主义、毛泽东思想特别是邓小平理论，完整准确地把握其精神实质，增强贯彻执行党的根本理论、根本路线和根本方针的自觉性。要坚持理论联系实际，在自觉改造世界观、人生观、价值观上下
2、功夫，进一步坚决建设有中国特色社会主义、实现共产主义远大目标的理想信念。要坚持学以致用，在改造个人主观世界的同时，结合人事工作实际，有针对性地解决人事工作中的重点、难点和热点问题，提高用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决现实问题的能力。要制定关于加强学习的意见，建立和完善学习制度，正确处理工学矛盾，改进学习方法和组2- 存在的突出问题;制定省人事厅人事督查工作暂行方法，切实改变工作部署多、检查少、落实难的状况;制定省人事厅关于实行政务公开制度的意见，逐步建立社会化效劳标准，标准效劳行为，推行“首问责任制和效劳承诺制，推行文明办公用语和禁用效劳用语，实行佩证上岗，确保政务公开的全面落实。同时
3、，采取有效措施，加强厅机关办公自动化建设，大力推行电子政务，积极探索利用互联网提供信息、网上办理、管理监督的公共效劳形式，提高为人民效劳的质量和水平。 三、进一步加大干部教育管理力度 认真贯彻落实国家公务员暂行条例和党政领导干部选拔任用工作条例，结合我厅实际，制定具体措施，尽快建立起“公开、平等、竞争、择优的用人机制，增加干部工作的透明度。要进一步解放思想，破除论资排辈思想，制定出培养选拔优秀中青年干部的具体措施，加大培养选拔优秀年轻干部的力度。同时，注意选拔任用、发挥其他年龄段干部的作用。认真贯彻落实全国和全省干部教育培训五年规划，制定省人事厅机关干部教育培训长期规划和年度方案，采取多种方式
4、，拓宽培训渠道，除厅内不定期举办轮训班外，还要有方案地推荐优秀干部到党校、行政学院甚至国外接受培训，全面提高干部队伍的整体素质。要严把进人关，确保进人质量，逐步改善和优化厅机关干部队伍的年龄、文化和知识结构。 四、下大气力抓好机关党风廉政建设 认真贯彻落实中纪委五次全会、省纪委四次全会精神，完-3- 善党风廉政制度，从党组做起，逐级落实廉政责任制，一级抓一级，层层抓落实，形成有效的廉政建设工作机制。针对人事工作中腐败现象易发多发的部位和环节，进一步完善人事系统党风廉政建设的有关规定，制定省人事厅从源头上防范和治理腐败的意见，努力把廉洁勤政建设贯彻到各项人事工作之中，落实到每个人的行动上。要加大
5、监督检查力度，对违反廉政规定的人和事，发现一起，查处一起，不搞“下不为例。要持之以恒地抓好廉政教育、警示教育，从根本上增强人事干部拒腐防变的能力，确保全厅干部职工在廉政上不出大的问题。 五、加强思想政治工作 坚持“两手抓、两手都要硬的方针，高度重视和加强思想政治工作，建立健全思想政治工作制度，根据形势任务的变化，经常分析干部职工的思想状况，有针对性地开展深入细致的思想工作。积极开展谈心活动，班子成员每年与分管处室的处级干部谈心一到两次，尽量扩大接触面，及时了解干部职工的思想工作实际，把握群众的思想脉搏，做群众的知心朋友。要把加强思想政治工作与解决实际问题结合起来，尽可能为大家多办实事、办好事，
6、使大家真正体会到领导的关心、组织的温暖。当前，对职工群众反映的办公条件和生活方面存在的实际问题，本着先急后缓、先易后难的原那么，逐步拿出切实可行的方案，通过多种措施，争取落实资金来源，尽最大努力加以解决。要增强思想工作的原那么性，有力地批评抵抗各种错误思潮和倾向，提高思想政治工作的战斗力。 -4- 六、加强党组自身建设 坚持民主集中制，修定党组议事规那么和有关会议制度，重大问题决策前，广泛征求班子成员和群众的意见，严格按决策程序办事，增强决策的科学性、民主性和透明度。切实提高民主生活会质量，积极开展批评和自我批评。班子成员之间，要互相多沟通、多交心，大事讲原那么，小事讲风格，自觉维护党组一班人
7、的团结。坚持全心全意为人民效劳的宗旨，密切联系群众，广泛听取群众意见，包括不同的意见，积极采纳合理化建议，不断增强班子的影响力和凝聚力，带着全厅上下团结一心，协调一致，共同做好人事工作。 需要制定的7个标准性文件： 关于加强学习的意见 关于加强干部队伍建设的意见 关于转变机关作风提高工作效率的意见 省人事厅人事督查工作暂行方法 省人事厅关于实行政务公开制度的意见 省人事厅从源头上防范和治理腐败的意见 省人事厅会议制度 -5- 第二篇：党组整改魏都工商分局领导班子 整改方案 按照XX市工商局魏都分局第一批保持共产党员先进性教育活开工作方案的要求，在区委督导组的指导、帮助下，结合前期分析评议工作的
8、总体情况，分局党组深入查找在业务工作、党建工作、工作作风、自身建设和领导能力等方面存在的突出问题和缺乏，统一了思想，振奋了精神，明确了方向，增进了团结。通过认真讨论研究，结合广阔干部职工群众提出的意见和建议，特制定出以下整改方案： 一、指导思想 以“三个代表重要思想为指导，以建设“勤政、廉洁、务实、高效的领导班子和转变工作作风为目标，健全和落实各项制度，加强机关党组织建设和党员干部队伍建设，认真解决全体党员干部政治立场、思想和工作作风等方面存在的突出问题，使共产党员的先锋模范作用更加突出，基层党组织更加坚强有力，党群关系更加密切，各项工作更加卓有成效。 二、目标要求 使广阔党员发挥“三个作用：
9、党组的领导核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用；提高“五个能力：在政治上提高战斗力，在思想上增强凝聚力，在工作上发挥创造力，在经济上开展生产力，在廉政上增强免疫力；发扬“六种作风：理论联系实际、密切联系群众、开拓创新、艰苦奋斗、真抓实干、无私奉献；到达“五个明显：政治上有明显进步，思想上有明显提高，作风上有明显转变，纪律上有明显增强，工作上有明显推进。针对问题、抓好整改、制定措施、见诸行动。要把是否为群众办实事、办好事，群众是否满意作为检验先进性教育活动成效的主要标准，确保先进性教育活动真正成为群众满意工程。各在办实事、办好事的过程中，进一步转变作风，加深与群众的感情，开
10、创各项工作的新局面。 三、存在问题 （一）业务工作方面： 1、基层办公条件差，办案学习资料少，一线管理人员缺乏足够的办案经验。 2、对相关法律法规掌握不够全面。 3、对基层布置工作多，催促多，帮基层分析少，解决困难少。 4、对个、消协的工作支持不够。 5、私营企业办证由于不经过基层所，缺乏沟通，所里不了解情况，一旦发生问题责任无法划定。 （二）党建工作方面 1、机关支部在关心党员和群众生活方面做的不够具体。 2、支部在加强政治素质修养方面方法不多，手段单一，学习只满足于看教育录像、读报学文件、听报告。 3、政治教育很少走出去、请进来，往往保持在一个较小的范围内。 （三）作风方面： 1、副职只满
11、足于做好分管部门的工作，协作不够，对不属于自身分管部门的工作了解不够深入，很少提出意见； 2、对家属院重视程度不够，有时存在推诿扯皮、避重就轻现象 （四）自身建设方面： 1、分局目前后备干部缺乏，后备人才缺乏。 2、奖惩机制不好，对表现差的同志没有好的制度来约束管理，没有较有效的考核方法。 （五）领导能力方面： 1、分管工作中对面上的工作布置工作多，对分管的基层所的工作调查研究分析实际问题，帮助基层翻开工作局面缺乏。 2、工作中忙事务性工作多，没有科学的、系统的工作长远思路。 四、整改内容： （一）业务工作方面： 1、改善办公条件。分局在今年完成四个工商所办公场所装修改造的根底上，一方面积极向
12、上级部门反响情况、争取经费，一方面压缩机关办公支出，向基层倾斜，不断加大对基层工商所的建设投入，逐步配备、相机车辆等办案工具，分批购置一些办案学习资料，组织人员学习借鉴别单位的办案经验，取长补短，提高办案效率。 2、抓好业务学习。除按时参加每周 二、五下午机关集中学习外，分局党组班子成员坚持做到每周至少组织一次集中学习，自学一个半天，每月写一篇学习笔记，每季度做一次学习总结。注意培养多元化的学习习惯，不仅要学习与本职工作密切相关的业务知识，还要学习虽不属于分管范围、但仍属工商行政管理范畴的知识，做到拓宽思路，开阔眼界。 3、深入关心基层。按照魏都工商分局关于加强班子建设的意见的要求，实行局长基
13、层办公制，局长要有三分之一的工作日到基层调研，副职要有二分之一的工作日到基层调研，及时了解和解决基层队伍管带、市场监管、执法办案、工作环境、生活待遇等方面所存在的问题。 4、发挥桥梁作用。在指定一名党组成员具体负责协会工作的同时，要充分发挥两个协会的桥梁纽带作用，逐步加大在人、财、物等方面的投入，工作上提供更广泛的平台，以发挥其重要作用。 5、确保注册信息共享。在尽快建立电子档案、完善“经济户口的根底上，由分局注册股牵头，监管、财务、法制等部门共同参与，定期与基层所进行信息交流，确保市场监管不出现“真空地带。四月份完成机关的局域网建设并与市局联网，使同志们在减轻工作负担的同时，不再为公文传送来
14、回奔波 （二）党建工作方面： 1、关心群众，多办实事。要从关心党员和群众的利益出发，关心群众的身体健康，教育广阔党员干部注意保护身体，大力提倡带薪休假，坚持例行体检制度。目前分局已安排对全局干部职工进行了一次集中体检，群众反映良好，今后将作为一项制度定期执行。 2、形式多样，内容丰富。机关支部要采取多种学习方式，除坚持好日常的政治力量学习外，还要多到兄弟单位进行取经，交流经验，引导广阔党员干部多参加一些集体活动，采取走出去的方法到一些扶贫点、革命老区或开展速度比较快的地区去看一下，重温入党誓词，增强党的凝聚力，增强对党的执政能力的信心，真正使党员受到教育，群众得到利益。 （三）作风方面： 1、
15、加强工作协调。本着“分工不分家的原那么，引导班子成员相互之间加强交流，搞好配合，适当搞一些业务大练兵，做到互相信任、互相支持、互相谅解、互相补台，及时沟通。 2、做好后勤保障。分局已安排对家属院的化粪池、下水道进行了彻底清掏，解决了家属院长期存在的污水管道流通不畅、气味扰民的难题。对光明路家属院完成了水网、电网改造，同时对所有家属院配齐了新式垃圾箱，封闭了旧垃圾道口，为群众创造了一个良好的生活环境。 （四）自身建设方面： 1、抓好年轻干部的培养使用。后备干部缺乏，虽然存在2022年工商体制改革后人员只出不进的客观因素，但也说明领导班子较为保守，思路不够大胆。分局将在职责允许的范围内，加大对年轻干部的使用力度，真正把那些年富力强、有事业心、敢于负责的年轻干部放到重要位置上。 2、落实奖惩政策。分局将结合这次教育活动开展情况，制定出合
