1、乡镇各项管理制度汇总 一、乡镇卫生院管理制度一、乡镇卫生院是直接向所在社区居民群众提供医疗、防疫、保健和康复效劳的农村基层卫生事业机构，是农村三级医疗卫生网的中间层次，是连接县级医疗机构和村卫生室的枢纽。 二、乡镇卫生院技术上接受县级医疗卫生单位的指导；受乡镇政府XX县区卫生局委托，对村卫生室进行管理和指导。 三、乡 镇卫生院的任务是：树立为农业生产和农村经济开展的效劳思想，全心全意为所在社区群众提供医疗、防疫、保健和康复效劳。具体包括： 1.发动群众，开展以除害灭病为中心的爱国卫生运动。 2.采取多种形式，开展健康教育，尤其是向幼儿、中小学生、家庭主妇和老年人等特殊人群普及卫生知识。 3.做
2、好方案免疫的组织实施和卫生监督管理。 4.在医疗康复方面要认真做好社区内群众常见病、多发病的诊断、治疗和家庭病床的医疗效劳，提高医疗质量和效劳质量，对一些复杂的急、危、重、难病人，及时护送转院治疗，向群众普及急救知识水平，开展社区康复医疗效劳，做好老年保健和慢性疾病的防治工作。 5.承担妇幼保健和方案生育技术指导工作。 四、乡镇卫生院的设置应从本地实际情况出发，本着合理布局，方便群众，有利生产的目的，原那么上一个乡镇设置一所卫生院。 五、建设规模要根据当地群众的卫生效劳需求和防病治病的任务大小来确定，一般可按每千人设一张病床、一张床配备1.3个工作人员的比例计算。 六、在卫生效劳方面，要坚持防
3、治结合，发挥整体效劳功能，开展适宜技术，实施综合效劳，防止盲目与城市医院攀比，任意扩大规模，开展不适宜技术。 一、急救与抢救工作制度1.必须24小时开诊，随时应诊，节假日照常值班接诊。对急诊病人，要立即组织医务人员积极抢救，不得拖延。 2.凡急诊、重症病人需要住院治疗者，须在住院前先预交押金，如被救病人一时筹资困难时，可允许其在8小时内补交各种费用。 3.对抢救和急诊病人要有高度的责任心和同情心，及时、正确、敏捷地进行救治，24小时值班，随时观察和掌握病情变化，做好各项记录和交接班工作。不得以任何理由或借口拒收急、重、危症病人，或者延误病人救治。 4.及时向家属交待病人的病情变化及抢救情况，对
4、一时诊断不清的危重病人，应立即组织医务人员进行会诊，经抢救病情稳定后速转上级医院治疗，不得延误时间，转院时要有1名医生带上抢救药品及器械，以防在路途发生事故。 5.平时要准备完善各类抢救药品、器材等，由专人管理，放置固定位置，经常检查，及时补充更新、修理和消毒，保证抢救需要。 6.如遇重大抢救病人，需立即报告院长，立即组织人员进行救治。凡涉及法律纠纷的病人，在积极救治的同时，要积极向有关部门报告。 二、会议制度1.为加强院内职工学习，不断提高政治思想素质和业务水平，及时研究解决有关问题，应每2023天集中召开1次会议。 2.每位职工都要政治学习笔记和业务工作手册，并要结合实际，写出学习心得体会
5、或阶段工作总结。 3.业务会议要求每位医务人员轮流讲授业务知识，相互交流，共同提高，不断改进或提高自身工作技能和业务水平。 4.根据上级要求或文件精神，随时召开院内职工会议。 三、设备管理制度1.院内全部设备都需财务人员建立帐目。 2.各科室（组）的设备由科室（组）负责人建立帐目。 3.全体医务人员均需要保护院内设备，谁损坏谁赔偿。 4.院内设备不得随意借给他人或外单位。 5.院内职工在调动时要交清全部财产，方可办理工资手续。 6.设备使用人要做好对设备的管理和维护保养工作。 四、考勤制度1.为严格考勤，医院应坚持24小时效劳。 2.有事必须向院领导书面请假，准假前方可离开单位。 3.有事请假
6、5天内由医院批准，5天以上报县卫生局批准。 4.每迟到或早退半小时按旷工半天计算，旷勤半天按1天计算，旷勤1天扣发当月岗位津贴及日平均工资。 5.对违犯医院考勤制度，旷工3天以上者，扣除当月岗位津贴和日平均工资。 6.在岗职工全年出勤不得少于260天。 五、药房工作制度1.对待病人态度要热情和蔼，及时准确划价、不得无故延误病人，急诊处方须随到随配。 2.按照分工，负责药品的预算、保管、采购、登记、统计及处方的调配工作。 3.认真执行规章制度，严格管理毒、麻、限剧药、贵重药品。 4.调配处方时要严格执行三查四对制度（三查：查药品配方、用法、禁忌。四对：对药方、剂量、含量、用途）。 5.配方时应细心认真，不得修改处方。 6.不能私自收费，更不能欠费或不交费取药。 7.药房应经常保持清洁卫生，药品摆放整齐。 8.及时检查药品质量、效期，加强药品管理。 六、学习制度1.每位职工要经常抓紧政治理论和业务知识的学习。 2.学习要有学习笔记，自学和集中学习相结合。 3.要不断加强工作技能和专业知识的学习，学习以自学为主，医院定期或不定期组织集中学习。 4. 第5页 共5页
