1、2023年镇农夫工效劳中心工作总结 我镇自成立农夫工效劳中心以来,在县委、县政府的坚韧领导和农夫工效劳中心的业务指导下，镇党委、政府高度重视此项工作,坚持“以人为本,效劳农夫工的主线,在引导农村充裕劳动力合理有序转移等方面做了大量卓有成效的工作,现将工作状况总结如下: 一、根本状况 我镇现有农村劳动力36302人,外出务工24555人,我镇乐观推动农夫工效劳创新工作,围绕农夫工效劳中心的功能和效劳内容、统一规章制度,优化管理方法,标准效劳行为,今年依据“重根底、求实效、创特色、建示范的要求,结合我镇实际,创新效劳形式、标准效劳行为,努力为农夫工供应便利、快捷、优质效劳,受到了宽敞农夫工确实定，
2、增加了农夫工朋友的获得感和幸福感。 二、具体工作 （一）建立健全农夫工工作效劳机构。成立了由镇长为组长,分管领导为副组长,各部门负责人为成员的领导小组,统筹协调和指导全镇农夫工工作。屡次召开领导小组会议,有重点、有规划、有措施、有目标地开展农夫工工作,在具体工作中做到精神传到达位、统筹协调，解决农夫工在就业培训、权益维护、综合效劳等方面消逝的困难和问题,为我镇农夫工工作供应了坚韧的组织保障。 （二）建立健全农夫工就业效劳平台。一是在便民效劳大厅增设了农夫工效劳窗口,为农夫工供应就业、维权、困难救助等一站式日常综合效劳；二是针对大型企业的用工需求,助力成德眉资产业同城化和城渝经济圈协同进展，组织
3、参与聘请会，做好创业政策宣扬，镇政府特地举办了农夫用工洽谈会,有效对接农夫工转移就业,极大拓宽了农夫工就业择业渠道；三是不断加强农夫工工作基层效劳平台建设，准时更新公共就业创业效劳管理V2.0信息系统，建立了农夫工信息台账；四是标准建立贫困劳动力“一户一册台账，为贫困劳动力申报务工奖补；五是结合群体需求，留意技能培训效果，组织有培训意愿的农村劳动力和贫困劳动力166人次参与技能培训，切实让他们把握有用技能，增加农村劳动力就业竞争力，最终实现转移就业；六是对村级公益性岗位和特殊公益性岗位人员标准管理，建立核查台账；七是乐观支持就业创业，建立了就业创业补贴和担保贷款台账，为37人申报创业担保借款1
4、90余万元；八是乐观开展就业扶贫日、就业扶贫专场聘请会和多种途径宣扬就业扶贫政策，开展就业扶贫相关工作；九是结合我镇实地产业和围绕乡村振兴，乐观建设申报就业扶贫示范村和就业扶贫示范基地4个，吸纳贫困劳动力就近就地就业。 三、取得成效 （一）建立就业救济体系,鼓舞农夫工返乡创业。运用乐观的就业政策,细心组织实施各项就业救济，一是以破解企业用工难为切入点,抓住元旦、春节等有利时机发放企业用工信息，为企业输送大批用工人才；二是做好务工人员跟踪效劳，乐观为农夫工维权，为2位农夫工讨回劳务费11000余元，切实维护农夫工合法权益，全年无上访和群众大事发生；三是建立外出工作人员调查摸底工作台账，建立外出农
5、夫工具体资料信息库。 （二）创新机制,大力开展多种技能形式的农夫工职业技能培训。我镇乐观顺应企业生产需求,进一步加大了对农夫工职业培训力度,切实关心农夫工获得一技之长，提升岗位技能,并针对个体差异进行岗位推举，引导农夫工返乡创业，顺当实现转移就业和稳定就业。 （三）不断加强农夫工社会保障制度建设。加大社会保障法律、法规宣扬力度，通过印制宣扬手册、开呈现场询问活动、悬挂横幅标语、开设宣扬专栏等有效方式,广泛宣扬劳动合同法、社会保险法、工伤保险条例等劳动保障法律法规,切实增加农夫工的法律法规意识。 四、2023年工作打算 （一）加大政策宣扬，提升知晓程度。充分利用播送电视、宣扬栏、微信、QQ等新闻
6、媒体，加大各项鼓励政策的宣扬力度，促进镇劳动力向经济兴旺的地区转移就业和促进优秀农夫工返乡创业。同时，通过准时筛查人员，做好培训启开工作，营造深厚的培训气氛，不断提高宽敞农村劳动力参与培训的乐观性。 （二）开展订单培训，增加群众收入。把握企业的招工、用工动态，了解企业用工需求，对农村劳动力进行订单式培训，乐观与培训机构沟通，开掘技能提升培训的工种和培训的层次，提高辖区企业劳动力整体技能。 （三）搭建就业平台，做好劳务输出。加强与成德眉资产业同城化和城渝经济圈等劳务输入地沟通联系，实行“互联网+聘请会线上线下相结合的方式为农夫工供应就业岗位，实实在在助农增收。 （四）完善档案资料，建立长效机制。对开展的各类培训认真进行总结，做好各类培训资料的归类整理，完善培训基地老师管理、学员管理、设施设备管理和档案等各项规章制度，认真总结好的经验和做法，不断完善培训内容，创新培训方式，乐观促进农村劳动力就近就业。 4
