1、改革创新发奋有为+市直部门对标一流述职评议会讲话稿 这次述职评议是改革创新、发奋有为大讨论的规定动作，是市委狠抓落实、以评促改的具体举措。目的就是从一把手自我反思、自我革命入手，带动全市各级各部门领导班子和领导干部对标一流、自加压力，改革创新、发奋有为，齐心协力向全省第一方阵挺进。 述职发言能够主动将自己摆进去、把工作摆进去、把责任摆进去，敢揭短敢亮丑敢担当，有人有事、有比有思，点评既点成绩又点问题更点根源，直点麻骨，取得了预期效果。开展对标一流述职，核心就是要比状态比作风比业绩，互相学经验学思想，进而形成全市上下比学赶超的良好局面，为全面进入全省第一方阵提供动力和支撑。其余各部门都要按照要求
2、，在分管市领导组织下，按不同块面做好进一步对标述职评议工作。 市直部门党组（党委）在本单位本部门本行业发挥着领导核心作用，担负着把方向、管大局、保落实的重大责任，关乎全市大局，代表全市形象。党组（党委）书记作为一把手，在领导班子中起着特殊作用。结合平时掌握情况、年度考核、谈心谈话和述职点评可以看到，市直部门党组（党委）效劳脱贫攻坚、乡村振兴力度大、效果好，但要清醒认识我市脱贫攻坚任务的异常艰巨性;推动转型升级措施硬、有突破，但以改促转的意识仍然不强;改革创新积极主动、成效明显，但国有企业改革、农业供给侧结构性改革等仍需用力;保障和改善民生工作扎实，普惠面进一步提升，但根底设施建设和公共事业开展
3、水平与全面建成小康社会要求还有差距;生态环境持续改善，社会治理进一步加强，但大生态、大环境、大平安意识还不强;党的建设全面加强，对标前行、苦干实干的气氛日益浓厚，但抓党建是最大政绩的理念还树得不牢，三重三轻问题普遍存在。 当前，大讨论正在深入推进，万名干部入企进村全面铺开，引深大讨论，做好忻州工作，要在领导干部，难在自我革命，贵在对标一流，成在务实行动。要坚持对标一流，全面发奋有为。越往后标准越高，对标一流是综合反映，要切实将自己摆进去，思想、作风、队伍、目标、业绩都要对标一流。要坚持问题导向，勇于自我革命。越往后要求越严，要把自己查摆出的问题、市领导点评的问题逐条梳理，列出清单一一整改，既要
4、就事论事更要举一反三，要将问题抓起来抓下去抓到底，剖析原因，找到病根，去除病灶，从根上解决问题。要坚持率先垂范，带头苦干实干。一把手是关键少数中的关键少数。要按照市委去年228528团结战斗出活谈心谈话要求，按照市委组工会、市纪委全会对一把手的要求，按照新修订的党政领导干部选拔任用工作条例要求，特别是习近平总书记的四有要求、骆惠宁书记的五项要求，市委四届二次全会提出的要当好从严治党、加快开展、脱贫攻坚、供改、综改、生态环保、平安稳定的六个明白人实干家要求，进一步强化意识、强化本领、强化落实，做到政治过硬、本领高强，团结带着干部群众全面对标，在改革创新、发奋有为上作出新奉献。 要充分肯定成绩，切
5、实坚决事在人为、发奋有为的必胜信念。实践已经证明也必将继续证明，只要确立了正确的方向，树立了必胜的信念，咬定目标不懈努力，就一定能够积小胜为大胜，实现量变到质变，最终成就一流忻州。要坚持问题起点，进一步明确对标一流的努力方向。忻州正处于转型升级的重要历史关头，慢进那么退，不进更退，开展大讨论、对标一流，关键是要把解决问题贯穿始终，要切实找准忧患意识不强、解放思想不够、一流意识不强、研究问题不透、创新方法不多、进取精神缺乏的原因，将问题作为工作的起点，把本部门本单位的工作放在市委市政府工作的大格局中谋划，学习借鉴先进地区经验，用好政府有形的手、市场无形的手、群众勤劳的手，主动改革、主动创新。要真正担当负责，为市直各部门奋勇争先作出表率。要以述职评议为新起点，始终坚持政治要强、目标要准、标准要高、举措要实、效劳要好、观念要新、履纪要严、方法要好，坚持谋定后动，对标一流，示范带动，孜孜以求，真正找准工作切口，形成不断进步的良好局面和态势，真正以大讨论为牵引，努力推动各项工作进入新阶段。 第3页 共3页
