1、大庆石化“三坚持、三提升推进“三基工作 传承不走样创新不丢根 大庆油田不断丰富和开展三基工作 2023-8-25 【打印】 在三基工作的源头、“岗位责任制的发源地大庆采油一厂二矿北二注水站，上标准岗、干标准活、交标准班已成为每个员工的行为习惯。截至8月16日，北二注水站已实现平安生产1.7995万天。 新时期，大庆油田在继承发扬“队队有支部、班班有党员的传统根底上，立足基层，不断创新，确立了“党政组织同步建立、党政干部同步配备、党政制度同步制定、党政工作同步考核的“四个同步原那么，摸索出“对原有党组织稳固建、对新组建单位同步建、对外部市场开发队伍跟进建、对非在岗党员及时建的新方法。如今大庆油田
2、5000多个基层站（队）全部建立了党支部。“全国先进基层党组织的殊荣是对大庆油田基层建设最好的褒奖。 大庆油田在石油企业中最先把制度化管理植入到内控体系建设中。近期，大庆油田以工程建设领域为突破口，清理规章制度684项，废止206项，新建58项，促进了标准运作和科学管理。同时，基层单位广泛引进iso质量体系、hse管理体系、内控体系建设、erp信息系统和绩效考核体系等具有国际先进水平的管理模式，为新时期的根底管理工作注入了新内涵。 企业开展，最终考验员工的根本素质。岗位大练兵、员工技术运动会在大庆油田从来没有间断过。去年，大庆油田举行的员工技术运动会，有14万员工参与，涌现出技术能手42023人，优秀技术创新成果4400项。 新时期，大庆油田始终坚持以人为本思想，大力实施人才强企战略，建立从技术骨干到资深专家的四级绿色成长通道。1205钻井队创办了青工岗位技校，把井场变成了课堂，员工技能迅速提升，创下了45年无不合格井的纪录，打出大庆油田339米最长水平段取芯井。（记者杨丽华）
