1、2023年档案学本科班班长工作小结 这一学期在和同学们的相处中在各个方面都让我有了新的生疏。本学期我班共召开五次班会，主要内容为团学工作、院运会、学风建设、班风建设、新任班长支书换届选举以及相关常规工作这几大块。 月份，主要任务是团日活动，我班前期共规划四个活动方案，经过第一次班会我班确定活动方案，后因各种缘由临时更换活动方案，因此活动预备仓促，效果不佳。 月份，主要是备战院运会，在全班同学的共同努力之下我班脱颖而出，在五项团体评比中喜获四项团体前三奖。具体奖项：入场式第一名、道德风气其次名、海报设计其次名、新闻采写第三名。 月份，主要工作是舞会的发动和预备以及各种同学干部换届的发动工作。舞会
2、为同学们供给了一个更近的生疏时机，丰富了课外生活，放松了身心。同时，该月有各种同学干部的换届，我班主要通过班会的宣扬和相互沟通经验等方式开展发动工作，本次换届我班同学乐观参与，在各种平台上同学们都给自己制造了一个呈现自己风采的时机。 月份主要工作是学风建设。该月有两项重头戏，即英语四六级和期末考试。我班同学在面临考试时都能够化压力为动力，乐观认真地备考，局部同学在复习期间主动整理个人笔记，收集各种参考资料，为同学们供给了一份精确且高质量的复习资料，让全班同学得以认真备考。 另外，我班通过五次班会宣扬相关常规工作，定期为同学们供给各种信息，借助相关视频进行精神文明健康教育。本学期我班乐观协作各部
3、门相关常规工作，无明显违纪违规行为，班风总体正常。 现在，我仅从个人角度谈谈工作经验以及缺乏之处，主要内容如下。 经验：我归结的同学干部理念主要用五个字来概括，即“能做不能做。 1.有的事情别人可以做但是自己不能做，或者说别人可以有借口但是作为同学干部不能有借口。比方出勤，别人迟到、缺勤，但你不能做同样的事，作为同学干部就要记住你是一个先进的代表，你可以没有为这个部门制造价值但是你不能给部门制造污点。你不能用和别人一样的理念来衡量自己，你自己有自己的思想，有自己的标准，假设总是以别人的错误来为自己找借口来犯错那就是愚蠢的，由于你已经在崇拜落后而不是先进了，作为同学干部你就要在确定层面上以更高的
4、要求来约束自己、要求自己。人们常说年轻人就应当多犯错，这样才会不断积累经验，不断提高自己。但我想说的是，能不犯错尽量不要犯错，由于经常会在你犯错的时候有人会把你的这个错误死死咬住不放，那么在以后的工作中，结果就不言而喻了。当然了，我的意思不是错误万万不能犯，错误可以犯，人无完人，一个人哪能不犯错误，但同一个错误记得不要犯其次次，一次犯错可以原谅，大局部人的肚量对一次错误是可以理解的，但假设你其次次犯错，那么你的可信度就陷入危急期了，我们都读过?狼来了?，事实上有的人不是不懂这些道理，但是有的时候就是会傻里傻气的去做一些自己都不行思议的事，当他做完后别人就会觉得这个人很愚蠢，没有素养，所以记住，
5、用比别人高一度的标准来要求自己，这样你就会比别人更优秀。我们都知道“短板理论和“跳动理论，同学干部的工作就犹如这两条理论，你崇尚落后就相当于短板，你注定要失败，相反假设你以高标准来要求自己，你就会跳的更高，成功就离你不远了。 2.有的事可做，就放手去做。一个同学干部假设一切都言听计从，盲目遵照制度、指令来做事，那么他不是一个好同学干部，由于这样的同学干部没有创新理念，只会照搬照抄，既然这样，一个部门任凭叫一个人去做就可以了，为什么要你去做？所以有的时候我们要学会变通，可以做的就放手做，有句话说的不错，“将在外军令有所不从，不要等到贻误了战机才来懊悔没有抓住时机，要知道这个世界是从来不卖懊悔药的
6、。 当然了，我的前提是可做的要做，而不是明知道不能做的还固执的去做，这样的同学干部不会得到团队的认可，他永久只会是孤军奋战，由于没有纪律性的团队是不行能把事情做好的。总而言之，能做和不能做就是一个度的概念，只要精确把握好这个“度我们的工作就会顺当。 缺乏：记得郑导曾经告知我们，一个真正优秀的人是能够正确生疏自己的优点和缺点的，开党会的主题也经常是开展批判和自我批判。担当一个学年的班长，我生疏到了自己的缺乏之处，现主要归纳以下两点： 1.工作支配不合理。一个不懂得分权的领导不是一个好领导，一个好的领导，他不仅要会自己做事，还要能让你的部下会做事。一个班长就好比一个公司总裁，各个班委就相当于是各个
7、部门经理，没有一个公司的总裁是能够把全部的事做完的，要想把工作做的顺，做的高效他得知道如何分散权力给各个部门的经理，由于一个公司只有你在做事，没有让下面的人学会做事，那么这种状况往往会让这个公司留下后遗症，当总裁退休的时候，你就会为你的接班人苦恼了。所以说，合理分权是确定一个团队工作成效的关键点。而同样的，班级的大局部工作由于各种因素没有把握好，使得我大大小小的工作没有做到合理的支配，有的班委占着一个闲职却不能够得到较好的熬炼，这是我的失职。 2.与群众沟通缺乏。一个好的领导他知道如何去和群众进行沟通，只有通过沟通才会知道问题的所在，才能够将问题化大为小，准时解决问题，工作才能够顺当有序进行。
8、而在这一方面，我没有很好的利用到群众这个平台，在处理问题时，往往孤注一掷，与支书沟通的相对较多，而无视了群众的力量，在工作上多多少少造成不必要的麻烦。在本学期的工作中，我试着去转变自己的工作方式，努力去亲近这个集体，接受局部同学合理的建议，在班风建设上取得确定成效。 大二的生活已经结束了，我班既取得了确定的成果又存在的一些缺乏，我期望新的一个学年，档本班能够以一个更加饱满的姿势迎接各种挑战，能够团结起来，不断克服缺点，迎难而上，争取走在各个层面的前列，为班级增加新一片颜色。 在此，我仅代表我个人给我们班送上一句简洁的话是金子总会发光，但是金子永久藏着是永久也见不到光的，祝愿档本新学年新气象，低调的孩子们记得时不时也要记得冒下泡，让自己发光吧。 5
