1、2023年年人才支撑战略实施方案 依据理委办（2023）45号文，关于印发人才支撑战略实施方案和人才支撑战略2023年工作支配的通知，为全面推动促进中心人才支撑战略，培育和造就一批高素养、专业化、复合型的人才队伍，促使各类人才的乐观性、主动性和制造性进一步提高，特制定本实施方案： 一、指导思想 高举中国特色社会主义宏大旗帜，以邓小平理论、“三个代表重要思想和科学进展观为指导，全面贯彻落实党的十大精神和系列讲话精神，以域经济进展对人才队伍的需求为动力，以提高全人才队伍整体素养为目标，以盘活全现有人才队伍为抓手，进一步解放思想，拓宽视野，整合资源，全面推动人才队伍建设，为我全面建成小康社会供应坚实
2、的人才保证和广泛的智力支持。 二、工作思路 依据我人才支撑战略思路确定为“347工作思路（推动三大人开发工程、建设四大人才效劳项目、打造七支人才队伍），以经济进展对人才队伍的需求为动力，以提高全人才队伍整体素养为目标，以盘活现有人才队伍为抓手，全面实施人才支撑战略，为全面建成小康社会供应坚实的人才保证和广泛的智力支持。 （一）党政人才队伍建设 围绕全面建成小康社会进程的需要，通过调查，了解进展中党政人才所需所想，坚持“缺什么、补什么的原那么切实加强党政领导干部队伍建设，紧紧围绕提高力量素养这条主线，加强理论教育、专业培训和实践熬炼力度。提高党政领导人才的政治素养和力量水平，建设一支高素养党政领导人才队伍。 （二）专业技术人才队伍建设 结合专业技术人员岗位实践，以提升工作力量为重点，实施以理论、技能、学问为主要内容的专业技术人员学问更新育。 三、主要任务 收集整理党政人才、专业技术人、创新创业人才民族民间技能人才、建立“单位人才信息库，实行动态跟踪管理，适时补充调整。收集整理党政人才人员信息。对象为单位公职人员，重点是副科以上职务人员、中级职称人员和拥有本科学士学位或相关技术资格证书人员。 2
