1、组织部长言论：,打造善作善成年轻干部队伍组织部长言论：打造善作善成年轻干部队伍年轻人有朝气、有闯劲、有激情，选好用好年轻干部，是保持党和国家事业长盛不衰的百年大计。在培养年轻干部方面，唯有统筹好“选育用管全链条各环节，才能打造一支善作善成的年轻干部队伍。拓宽来源渠道，把优秀年轻干部“选出来。年轻干部是党的事业的源头活水，储藏年轻干部就是积蓄干事创业力量。要持续扩大增量，将识人选人的视野放到各板块、各领域，科学使用编制，统筹制定社会公开招录、应届选调生接收、军转干部安置、区外引进人才等方案，着力优化年轻干部整体结构。推动建立年轻干部数据库，加快形成日常发现、分类储藏、动态管理、持续培养的工作机制
2、，多角度、多层次、全方位积蓄一池活水。强化政治把关，制定年轻干部政治标准评议制度，把政治立场坚决、政治素质过硬的年轻干部及时发现储藏起来。注重素质培育，把优秀年轻干部“育起来。习近平总书记强调，各级党组织要有针对性地加强对年轻干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练。组织部门要坚持把思想淬炼和政治历练结合起来，聚焦学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，充分利用好党性教育基地、中青年干部培训班等资源，在学思用贯穿、知信行统一中拧紧思想行动的“总开关，稳固安生立命的“压舱石。加强实践锻炼和专业训练，让年轻干部在改革开展和巨大斗争一线培养锻炼，在完成急难险重任务中实现自我提升。实践锻炼过
3、程中要融合新开展理念，全面提升年轻干部专业能力、治理能力和结合实际抓落实的能力，使年轻干部尽快适应新形势新任务新要求。坚持事业为上，把优秀年轻干部“用起来。习近平总书记指出，对有培养前途的优秀年轻干部，要不拘一格大胆使用；强调在选干部、配班子时不能只看年轻干部“有没有“有多少，更要看“好不好“优不优。“用好干部，关键是要遵循年轻干部成长规律，辩证把握年轻干部使用快慢关系，既不“揠苗助长，也不管资排辈、平衡照顾。牢固树立凭实绩用干部的鲜明导向，早给年轻干部压担子、搭舞台，把经过考验、培养成熟的优秀年轻干部放到关键岗位墩苗历练。创新制度机制，把事业需要、岗位需要跟年轻干部的个人秉性、专业能力有机结
4、合起来，做到人岗相适、人事相宜，不断提高选人用人精准度，为党和国家事业集聚中坚力量。突出从严管理，把优秀年轻干部“管起来。习近平总书记指出，好干部是选出来的，更是管出来的；强调人生的扣子从一开始就要扣好。年轻干部正值成长开展的关键时期，如果组织上放松管理，成长“黄金期就可能变成“叛逆期。严管就是厚爱，是对年轻干部的真正负责。要抓严抓实政治监督，具体化加强对年轻干部政治立场、政治忠诚、政治生态、政治责任的监督力度，引导他们用“四个意识导航、用“四个自信强基、用“两个维护铸魂。抓常抓长管理监督，将监督融入日常、抓在经常，逐步建立一整套预防有力、监督有效、法制完善的制度体系，推动年轻干部自觉修好“终身课题。抓细抓好正面鼓励，强化“三项机制运用，做到鼓劲撑腰和保驾护航同向发力，促进年轻干部茁壮成长、行稳致远。用词准确生动。
