1、人保局开展环境情况汇报 为了加强干部作风建设，进一步优化开展环境，重点解决好当前干部作风中存在的“庸、懒、散、浮、赌、贪等突出问题，实现人保系统干部作风明显改进，效劳质量显著提升，行政审批效率显著提高，以宽松透明的环境、公平公正的法治社会环境，充满活力的创新创业环境，为进位赶超提供坚强有力保证。 一、加大宣传发动。2023年2月16日下午，人保局总支书记简裕春同志主持召开了人保系统发动大会，并宣读学习德办字202329号，县委办公室、县政府办公室，关于印发县集中整治影响开展环境的干部突出问题活动实施方案的通知和方案，人保局局长同志结合人保系统集中整治干部作风工作讲话，讲话就如何优化开展环境，着
2、力解决人保部门存在影响开展环境的突出问题，局班子成员如何带头改进工作作风，提高效劳质量，创造宽松透明、公平公正社会环境，为进位赶超提供良好的效劳作出了部署安排。 二、加强组织领导。为把集中整治作风活动抓实、抓出成效，不走过场，局班子成立了以局长负责制的活动领导小组，做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，形成一级抓一级，层层抓落实的格局。 三、结合实际，制定行之有效活动实施方案。局领导极为重视，认真研究制定了集中整治作风活动实施方案，方案结合人保部门的工作实际，着力从加强干部作风建设，强化劳动纪律，提高窗口、股室效劳质量方面入手，一是杜绝干部职工上班不作为或乱作为现象；二是按照严格做到“十个不准规
3、定，加强制度建设，标准工作行为；三是加强学习与教育，组织党员干部学习廉政准那么、公务员法、问责规定及有关法律法规和关于创立最优开展环境的决定等文件，运用本系统正反两方面典型针对性教育，增强效劳开展，促进开展的政治意识，大局意识，责任意识。 四、为开展好集中整治作风活动，做到整治从严，确保良好开局，我局加大了宣传力度，悬挂了横幅标语，2023年2月21日，对本局各单位、股室、窗口的qq号、聊天软件、炒股软件进行了清理删除，标准了工作纪律，迟到早退现象减少，窗口质量明显提升，领导干部对当前改进干部作风，创优开展环境的紧迫性认识增强，提高了干部的廉洁从政，依法行政意识和效劳大局的责任意。 第2页 共2页
