1、精神文明建设工作要点 2023年年精神文明建设工作要点 篇一：2023年精神文明建设工作要点正本 2023年精神文明建设工作要点 2023年市局精神文明建设坚持以邓小平理论、“三个代表重要思想、科学开展观为指导，深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，以培育和践行社会主义核心价值观为主线，深入推进四德建设，扎实做好全国文明城市创立工作，不断深化精神文明创立活动，着力推进诚信建设制度化、志愿效劳制度化，提高机关文明水平，为推动食品药品监管事业持续、健康、快速开展，更好地保障人民群众饮食用药安全,效劳全市经济社会开展大局提供有力的思想保证、精神动力和道德支撑。 一、目标任务 以保持省级文明单
2、位为目标，做到“四无七好两保证，即局内做到无违纪、无事故、无积案、无投诉；执行政策好、廉洁自律好、组织生活好、发挥作用好、工作作风好、联系群众好、本职工作好；保证党的各项决策顺利实现，保证做好干部群众的思想政治工作，充分调动全体干部职工的积极性，促进各项工作高效落实，使全局精神文明建设再上一个新台阶。 二、重点工作 1、开展社会主义核心价值观载体化工程建设。制定职业道德标准细那么，开展“德润港城善行日照主题道德实践活动，以“孝、诚、爱、仁为核心，扎实推进“四德工程建设，开展“争做 文明市民，争创文明城市主题教育，推进“创文明行业，让人民满意活动，以“学雷锋精神，做日照好人活动为总抓手，深入开展
3、道德模范、身边好人评选表彰和学习宣传。 2、推进诚信建设制度化。深入开展“诚敬建设争先锋活动，以培育法人和个人信誉为切入点，以忠诚事业、诚信劳动、诚信待人为主要内容，扎实推进政务诚信、商务诚信和社会诚信建设，深化道德领域突出问题专项教育和治理。在机关开展诚信效劳活动，在企业开展诚敬做产品活动，在商场、集贸市场开展诚信经营示范店活动，建立红黑榜发布制度，强化行业管理监督，加强失信惩戒。 3、大力推行人性化执法。认真履行食品药品监管职责，把依法监管与和谐执法有机结合起来，严格执法程序，标准行政处分自由裁量权，把裁量的要求扩展到行政处分的整个环节，贯穿至每个根本程序，把着力点放在文明执法、公正执法、
4、标准效劳上，坚决反对办事推诿、有法不依、执法不严、违法不究、粗暴执法等问题。畅通12331热线，认真对待群众投诉举报，做到事事有着落、件件有答复，以求真务实的态度，切实解决群众关心的食品药品热点、难点问题。 4、积极开展节约型机关建设。认真落实中央关于改良工作作风、密切联系群众的八项规定，大力弘扬艰苦奋斗的优良传统，增强贯彻落实的思想自觉和行动自觉，采取切实可行措施，狠刹奢靡浪费之风。标准办公用品采购，逐步减少一次性办公用品购 置。节约办公设备使用，尽可能延长使用寿命，防止频繁更新。全面推进电子政务，降低印刷费用。切实加大节水、节电、节油力度，加强车辆配件更新、维修费支出的管控，全力降低运行本
5、钱。从严执行公务接待有关规定，不得安排到营业性娱乐场所活动，不得以任何名义赠送礼金、有价证券和贵重礼品、纪念品。 5、转变工作作风和文风会风。精简会议，严格控制以市局党组、市局名义举行的会议和活动。科室召开本部门全市性会议每年不超过1次，内容相近、与会人员重叠的会议，可合并召开。提高会议实效，提倡开短会、讲短话，力戒空话、套话。严格执行有关规定，严禁以任何名义发放会议纪念品。会议现场布置要简朴，不摆放花草、不制作背景板。推广电子公文等信息化手段，减少发文数量，没有实质内容、可发可不发的文件一律不发；可以科室便函制发的，不以市局文号制发。进一步健全完善调研工作制度。市局党组成员带头深入基层开展调
6、研活动，每人每年撰写1至2篇调研报告，提出对策，指导工作。坚持轻车简从，市局主要负责同志的调研活动，区县陪同人员不超过2人，其他党组成员调研活动陪同人员酌减。 6、开展文明单位、文明科室创立活动。将精神文明创立活动向科室延伸，以“文明科室创立推动文明单位创立。制定创立方案，落实创立措施，抓好督查和考评工作。把参与文明单位创立积极性、队伍素质、业务工作、遵纪廉洁、团结协作、道德风气、文明效劳、环境卫生等纳入创立考评内容。通过科室自查、 民主推荐、领导考评等方式评选确定“文明科室。 7、深入推进机关文化建设。认真贯彻落实市委关于在全市开展“文化建设年活动的实施方案，组织开展食品药品稽查检验技能比武
7、，开展岗位练兵，交流经验，提高业务技能。以开展“诵中华经典、学道德模范、做有德之人为主题，大力弘扬中华优秀传统文化，组织开展丰富多彩的群众性文体活动，利用重大节日、纪念日，采用歌咏会、演讲比赛、知识竞赛、书法摄影绘画展等形式，年内至少组织两次集体活动，丰富职工群众的文化生活，提高文化品位。 8、加强党风廉政建设。进一步完善惩治和预防腐败体系，逐级签订责任书，严格落实党风廉政建设责任制。加强对“三重一大事项的监督。加强反腐倡廉教育和廉政文化建设。加强厉行节约，反对铺张浪费，建设节约型机关。 9、开展讲文明树新风公益宣传。大力弘扬民族精神和时代精神，培育勤劳节俭传统美德，激发参与改革开展的正能量。
8、广泛开展“文明餐桌行动，探索文明节俭用餐奖励措施和制约餐桌浪费的管理方法，加强社会监督，行业监督，形成多措并举的综合推进机制。加强网络文明传播志愿队伍建设，加大市局政务网站、政务博客、政务微博宣传，加强舆论引导，积极营造健康向上的网络舆论气氛。 10、积极开展志愿者活动。加强志愿效劳制度化建设，大力培育志愿效劳文化，组织广阔干部职工参加“爱心捐助等社会 公益活动，捐资捐物，访贫问苦，尽力帮助弱势群体。继续做好包联村困难群众结对帮扶、党员干部联系困难户工作，制定帮扶方案，在钱、物、精神等方面给予帮助和鼓励。 11、抓好社会治安综合整治工作。落实社会治安综合整治责任制。完善食品药品安全突发事件应急
9、处置预案，做到及时反响，及时处理。严格执行建立节假日值班制度和领导带班制度。加强禁赌禁毒教育，引导干部职工参加健康文明的文体活动，自觉抵抗低俗、腐朽、封建活动。 12、做好方案生育和环境卫生工作。严格执行方案生育政策规定，杜绝出现早婚、早育、超生现象。认真抓好办公场所环境卫生，办公场所做到每天一小扫，每周一大扫，每月一去除，窗明几净，环境优美。 四、保障措施 1、强化组织领导。精神文明建设实行一把手负总责。各单位、各科室主要负责同志要切实担负起精神文明建设责任，把精神文明建设与业务工作同安排、同检查、同考核，做到检查不漏岗、考核不漏项、监督到人，发现问题及时整改，形成精神文明建设齐抓共管的格局
10、。 2、发挥群众组织作用。充分发挥工会、共青团、妇女等群众组织作用，积极开展形式多样、积极向上的职工文艺体育等创立活动，通过内容丰富，形式多样，寓教于乐的活动方式，保持文明创立工作宣传发动的连续性，让全体职工感受到人人参与的 篇二：2023年精神文明建设工作要点 2023年精神文明建设工作要点 2023年，我局精神文明建设工作要按照省、市、区文明办和市直机关党工委的工作部署，围绕创立省级文明单位目标，以深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神为主线，以培育和践行社会主义核心价值观为重点，着力加强思想道德建设，着力提升文明创立水平，着力深化志愿效劳活动，着力推进机关文化建设，不断提升干部职工文明
11、素质和文明程度，为进一步加快延平科学开展跨越开展行动方案实施和国土事业科学开展提供强大的思想保证、智力支持和精神动力。 一、以培育和践行社会主义核心价值观为根本，着力加强思想道德建设 一深入学习贯彻党十八大、十八届三中、四中全会、习近平总书记系列讲话精神和来闽考察重要讲话精神。坚持把学习宣传贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会、习近平总书记系列讲话精神和来闽考察重要讲话精神作为一项长期政治任务，纳入政治理论学习方案，特别要把学习贯彻习近平同志关于加强精神文明建设的重要论述作为重点，列出专题学，结合工作学，引导全局干部职工全面理解“四个全面战略布局对精神文明创立工作提出的新要求，认清肩负的使命和
12、责任，增强道路自信、理论自信、制度自信，以理想信念的定力、改革创新的动力、实际工作的能力履职尽责、爱岗奉献，为我局精神文明建设工作提供可持续动力。 二积极培育和践行社会主义核心价值观。贯彻落实关于培育和践行社会主义核心价值观的实施意见，坚持把“24字社会主义核心价值观进入干部职工思想，融入日常工作生活，贯穿精神文明建设全过程。利用“七一、“八一、“十一和抗日战争胜利纪念日、国家公祭日等重要活动，广泛开展爱国主义教育，大力传承和弘扬福建精神，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，筑牢广阔干部职工的思想根底。认真组织开展“弘扬雷锋精神践行核心价值观系列活动，结合“讲文明树新风、朱子文化等
13、优秀传统国学和中国梦学习，掀起学习和践行社会主义核心价值观热潮，大力推进诚信建设制度化。 三广泛开展文明行为专项行动。教育引导机关干部职工在公共生活中讲公德、守秩序、树形象，作文明表率。深入开展文明旅游、文明交通行动，引导干部职工辞别旅游陋习，不大声喧哗、不乱丢乱扔、不随意攀爬、不乱写乱画，不在禁烟场所吸烟，不在禁拍地点拍照等现象，争当文明游客，自觉维护旅游秩序；引导驾驶员摒弃交通陋习，争当文明司机。结合实际广泛开展“文明旅游、礼貌乘车、争当“文明游客、“倡导文明交通行为等文明行为专项活动，普及文明旅游知识，发挥公务人员的带头示范作用，推动延平市民文明旅游素质提升。 四深入开展学习道德模范和“
14、身边好人活动。组织全局干部职工积极参与全国、全省、全市、全区道德模范推荐评选，持续开展 “我推荐、我评议身边好人活动，广泛宣传道德模范、“身边好人、最美人物的感人事迹，充分发挥道德模范和“身边好人示范带动作用，营造“评好人、学先进、当模范的浓厚气氛，形成“好人好报导向、“崇德尚善风气。二、以创立省级文明单位为目标，着力提升文明创立水平 五全面启动省级文明单位创立工作。按照省、市、区文明办的要求，加紧向区文明办申报我局创立福建省第十三届20232023年度文明单位工作。待区文明办同意后，对照福建省文明单位创立管理规定，认真分析我局文明创立工作的现状，理清思路，明确目标，制定2023-2023年省
15、级文明单位创立规划和实施方案，并召开创立发动大会，广泛发动、层层发动，不断提高全局干部职工对创立工作的认识，增强创立的积极性和自觉性。 六积极推动省级文明单位创立工作。围绕福建省文明创立指标体系和南平市文明创立指标体系，把各项具体任务、指标要求层层分解到各股室、局属单位，签订目标责任书，形成主要领导亲自抓、分管领导直接抓、职能股室具体抓、各单位配合抓的创立工作格局，确保我局文明单位创立工作科学有序地推进。 七力求创立工作有新突破。要结合工作实际，在创特色求实效上下功夫，在工作思路、体制机制、工作内容、方式方法上取得新突破。要在市、区文明办、区直机关文明单位联合检查的有力推动下，进一步查找自身差距，及时采取针对性措施，不断丰富载体，深化创 建内涵，提高创立质量。要大力加强创立的信息工作，及时向上级报送我局创立活动信息和特色做法。要持续保持创立动力，扎实根底，逐年提升，力争三年内到达创立省级文明单位目标。二、以学习践行雷锋精神为载体，着力深化志愿效劳活动 八持续开展“三关爱志愿效劳活动。以学雷锋精神为魂、以志愿效劳组织为体，开展学习雷锋志愿效劳，营造我为人人、人人为我的社会气氛。在关爱他人方面，以社区为重点，以“邻里守望情暖延平为主题，重点针对空巢老人、
