1、公安局长第二批群众路线教育实践活动个人对照检查材料 根据党的群众路线教育实践活动的部署，按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，结合自己的思想和工作实际，我认真查摆了自身作风建设，特别是形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风方面存在的突出问题，充分认识到四风问题的危害性，并进行了自我反思，深入剖析了问题和原因，明确了努力方向和改进措施，现将个人对照检查情况报告如下。 一、遵守党的政治纪律、贯彻落实中央八项规定和省委实施方法的情况 （一）遵守党的政治纪律情况我于1985年7月参加工作以来，始终严格遵守党的政治纪律，政治上同党中央保持高度一致，自觉按照党的组织原那么、党内政治生活准那么和制度规
2、定认真履职。存在的缺乏主要表现在：一是政治意识淡薄。对一些错误的言论见惯不怪，没有引起重视，对违反警纪警规的现象苗头预防不力，纠正不及时、制止不力。二是理想信念不牢。对坚持党的根本理论、根本路线、根本纲领、根本经验、根本要求还浮于外表，没有真正落实到工作中。三是党性修养不高。对政治理论学习还存在应付思想，上面要求紧了，下面一阵风走走过场，缺乏对理论的系统学习和深入研究，导致理解不深不透。四是政治纪律执行不到位。在自觉维护中央权威，为党和人民的事业担当、负责方面做得还不够；在执行组织纪律方面，民主集中制发挥得不够，还有家长作风。五是党建工作抓得不到位。没有认真履行好抓党建工作第一责任人的职责。对
3、党建工作没有进行系统研究，对存在的问题了解不全面、不深入，解决问题的方法不多，基层组织作用发挥得不好。比方xx县公安局交警大队去年因xx境内出现重特大交通事故被评为松散党组织，县局其他五个党支部，特别是老年支部组织生活开展不正常，这些问题我没有组织支部书记很好的研究对策加以解决，党建工作还存在失职的地方。 （二）贯彻中央八项规定和省委实施方法情况中央八项规定和省委实施方法出台以前，有违规使用公车、职务消费、人情消费及收受、赠送土特产等情况，中央八项规定出台以后我认真执行，及时整改，安排会议、活动和调研一切从简，不用公款购置高档烟酒、礼品，不用公款相互走访、送礼、宴请，不用公款大吃大喝和参与高消
4、费娱乐活动。在执行各项作风建设纪律中，对照自己的思想和行为仍存在四个方面的问题：一是调查研究不深入，下基层主要听基层汇报为主，调研的深度和广度还不够，尤其是深入基层所队和民警开展谈心交心不够，指导基层针对重点工作攻关的力度还不够，对全县公安机关网格化巡防和警务联动调研还不够深入。二是会风文风还需改进。有时认为没有把问题讲清楚讲透彻，基层不知道怎么做，存在拖会、开长会的现象，对机关发文统筹不够，存在机关各部门各自为政，令出多门的现象。三是厉行节约不够。有时下基层督导检查，怕辜负基层的好心，没有拒绝基层的食宿安排，吃桌餐，坐专车，有铺张浪费现象。四是目前全局贯彻落实中央八项规定、狠抓作风整治有了一
5、个初步成效，但与解决作风突出问题的现实紧迫感相比，从我本人来看，都还有做得不够好、不彻底的地方。还存在思想认识有偏差、执行标准不严格、长效机制不健全、整治效果不明显等问题。有的措施还不够硬，有的力度还不够大，今后仍要下大力气改进。 （三）需要说明的问题对照中央加强作风建设的八条规定、党政机关厉行节约反对浪费条列及公安机关纪律作风建设相关规定，现将个人有关情况报告如下： 1.关于公务用车。为方便开展工作，原来配备了一辆办公用车，主要是我本人用，车型为丰田越野车，购车时间为2022年1月，车牌号为云xx，至今已有2023年时间，价格为48万元，排量4.0l，属于超标车，车辆已张贴xxxx县公务用车
6、标识，未悬挂特殊牌照，车内未超标准配备、装饰；节假日严格执行封车库存备案制度，在日常工作中存在公车私用的情况。教育实践活动边学边查边改立项整改后，车辆已交县局警务保障室根据工作需要在全局范围内统一调配使用。 2.关于办公用房。为方便办公，根据组织安排，我有两处办公用房，一处位于公安局办公大楼，办公室面积为26.18平方米，原来是我一个人专用，现立项整改为县局考核办公室，办公面积未超标。另一处位于县政府，办公室面积为40平方米，办公面积超标，下一步将采取与县政府分管部门合并办公的方式进行整改。 3.关于住房。我到xx工作后，单位调配给我1套干部周转房，住房面积80平方米，房产属于xx县公安局所有
7、。我本人有两套住房，在芒市法院有1套福利房，面积为90平方米，购房价格2.8万元，购房资金来源为我和妻子两人的薪资。另外在芒市警馨小区有一套商品房，面积为234.3平方米，购房价格为36万元。购房资金来源分两局部，首付主要是靠我和妻子的薪资收入，以及父母的资助；另外还以我妻子的名义通过住房公积金贷了20万元的住房贷款。 4.关于家庭成员。妻子刘湘萍，在芒市司法局工作；女儿肖笛，今年刚毕业，正在谋业；父亲、母亲、哥姐在陇川农场务农，家人都没有开展任何经营活动，也没有打着我的旗号谋取私利，我自己也没有利用我个人手中的权利来为我的亲属和其他人牟利。 5.三公经费开支情况。未购置公务用车；无利用公款出
8、国（境）的情况；在公务接待方面，八项规定出台前，存在超标准接待和铺张浪费的现象。 6.人情消费情况。八项规定出台前，存在逢年过节时向上级部门赠送土特产、接受来访人员土特产和回赠对方土特产的情况，八项规定出台后，没有出现违反规定的人情消费情况。 7.职务消费情况。八项规定出台前，有时存在公私不分的情况，存在利用职务之便用公款宴请老领导、老同事、老同学及和朋友吃喝的现象。 8.收受红包、插手工程情况。八项规定出台前，逢年过节时收受过分管部门以绩效考核奖名义赠送的红包，中央规定出台之后，我能严格遵守规定，从未再收受过红包或礼金，也没有利用职权和影响力插手干预过工程。 9.婚丧嫁娶情况。本人任部门主官
9、以来，没有操办过红白喜事，自己和家人没有借任何理由进行过敛财。 2023.出入私人会所情况。自己没有出入私人会所等高档消费场所，并与县纪委签定了不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡承诺书。 11.收受和持有会员卡情况。自己没有收受和持有会员卡的情况。 12.秘书配备情况。未配备秘书。本人郑重向组织承诺。今后绝不收受任何人以任何名义送的红包，决不出入私会所、不进出夜总会、歌舞厅等娱乐场所和高档消费场所，绝不收受和持有会员卡，严格带头执行中央八项规定。 二、四风方面存在的问题认真对照三严三实、认真对照习近平总书记列举的四风问题25种表现，中央活动办梳理的37个问题，秦荣耀书记指出的25种表现
10、，王俊强书记指出的27种表现形式。自己身上都不同程度的存在一些问题，同时我也主动认领了县政府党组班子和公安局党委班子查找出来的四风相关问题，个人突出问题主要有以下几个方面。 （一）形式主义方面的主要表现。一是存在应付思想。在安排工作时，存在转发上级文件，具体工作落实不到位的情况。比方：xx公安局出台关爱民警措施五十三条后，我认为队伍建设没有业务工作重要，应付一下就过去了，就直接将文件转发到基层，而没有结合xx实际出台可行的实施细那么，导致很多关爱民警措施难于落实，影响了整个公安队伍工作的积极性，这和自身存在的应付思想有很大的关系。这类问题的产生，究其根源，是自己在思想上放松了严的要求，与习近平
11、总书记三严三实的要求差距较大，工作作风不实，应付思想抬头。二是存在漂浮思想。下基层调研浮于外表，和部门领导干部交谈得多，和普通民警、基层群众交谈的少，好话听得多，忠言逆耳听得少，剖析问题根源，解决实际问题做得少。比方：我带着政工监督室、指挥中心、考核办等部门到派出所调研辅警下社区工作时，往往听取派出所班子成员汇报工作情况的多，听取社区民警、辅警以及村社干部意见建议的少，习惯于在办公室指挥，导致辅警下社区工作难于落到实处，基层根底工作仍然存在薄弱环节。三是调研浅，解决实际问题少。下基层调研浮于外表，不解剖分析问题、解决问题，看门面的多，看里子的少，随机调研少，常常是被动调研，跑的部门多，了解的情
12、况少。比方：去年在调研基层根底工作时，我带着指挥中心、政工监督室一天跑了九个派出所，虽然都听取了派出所主要负责人的工作汇报，但调研工作蜻蜓点水，浮在面上，同样的话一天里就说了九遍，而帮助基层解决实际问题的少，现在回想起来，就是走走形式，调而不研，抓而不实。这类问题的存在，实质上是群众观念冷淡，公仆意识淡薄，脱离群众的表现。四是对虚假问题制止不力。对一些部门以上有政策，下有对策的方式搞变通执行政策，特色亮点工作虚报统计数据、夸大事实的现象，听之任之，视而不见。比方：在走访群众、征求群众意见建议、调处矛盾纠纷中，基层所队存在夸大走访群众数，虚报征求意见建议书，虚报矛盾纠纷调处数等情况，外表听上去，
13、警民关系很和谐，实际上警民矛盾仍然突出。五是存在避重就轻的思想。在向上级汇报工作时，往往好的讲得多，缺乏的讲得少，没有把实际情况全面、真实的反映给上级，有避重就轻的思想。比方：县委或上级公安机关主要领导到xx县公安局调研时，汇报工作过程中，更多的是强调公安局近几年来在五个县市公安局中考核排名靠前的情况，而xx社会面防控比较薄弱、潜在矛盾纠纷排查治理力度不够、交通平安管理不到位、队伍凝聚力和战斗力不强的问题讲得比较少，队伍管理深层次的问题触及得更少，有避重就轻的思想。六是存在做外表文章的情况。在一些达标创立工作中，为了按时达标，做了一些外表文章来给上级看。比方，在部门警力达标建设中，还会拆东墙补
14、西墙，临时将其他部门的警力编给考核部门，公示栏上挂两张头像，考核一结束人就返回了原部门。这类问题的存在，根源就是好大喜功、作外表文章的扭曲政绩观和根深蒂固的形式主义在作祟，是谋事不实、创业不实的典型表现。 （二）官僚主义方面的主要表现。一是存在官气思想。到乡镇或基层调研时，乡镇或部门领导不来陪，心中就不舒服，认为是对自己不尊敬，不重视。调研过程中，有高人半格的特权思想，有时不能做到平等、坦诚交流。比方：到派出所调研禁毒防艾工作时，一般情况下只需分管禁毒防艾工作的乡镇领导到场就行，但总认为自己是副县长，有时还是要求乡镇长或书记来陪同参会了，这给乡镇带来了负担，应当反思。二是存在本位思想。在协调处
15、理关系中，有时过多的强调或维护自己部门的利益，不能正确处理全局与局部的关系。比方：作为副县长，在组织公、检、法等部门召开联席会时，一旦出现分歧，自己心态没有摆正，没有听取法院、检察院合理化意见建议，过多的维护公安的利益，对全局把握不到位，影响了工作的协调开展。三是有家长作风倾向。民主集中制原那么坚持得不够，对一些需要集体决策的事项，往往以时间紧、任务重为借口，以个人意见代替集体意见，以个人决策代替集体决策。自己个性强，想问题、出思路、做决策时意见听得少，甚至给人留下了容不下不同看法、不敢提意见的印象。比方：在评先评优工作中，有时未经党委会讨论就拍板决定，有失公平。这类问题的存在，究其根源，是自
16、我中心主义抬头，以时间紧任务重为理由，拍板决定，致使家长作风有所抬头。四是效劳群众最后一公里差距大。效劳群众不主动，对基层实际困难、问题不掌握，解决不力。在解决群众反映的热点、难点问题上，不直面矛盾，说得多做得少。比方：今年县局挂钩点改到芒东镇杞木寨村后，我在杞木寨村第一次调研时，村两委就提出群众反映比较强烈的杞木寨小学选址和合并的问题，这一问题直接关系到杞木寨村教育的长远开展，关系到儿童就近入学的问题，我虽然跟相关部门反映过，但问题至今未得到解决，工作进展离群众的期待差距仍然很大。这类问题的存在，是因为自己没有从深层次思考，没有深刻认识到这些问题与公仆意识相悖，疏离了与群众的关系，损害了领导干部的形象。 （三）享乐主义方面的主要表现。一是存在追求享乐的思想。吃穿住行有攀比的情况，看着和自己同等职位的同志穿衣出行比较上档次，迎来送往比较
