1、县委干部调整集体谈话会讲话同志们：经前期调研、沟通酝酿、推荐考察和常委会讨论，县委决定对一批干部进行调整。现公示期已满，按照有关规定，今天与大家进行任前谈话。刚刚，会议宣布了县委有关干部任用决定。在座的每一名同志都谈了任职感想，表了决心，做了承诺，应该说是情真意切，信心百倍，相信大家能够立说立行，真抓实干。参加今天任前谈话的干部共有xx人，其中：提拔重用含调任的x名同志为乡镇班子副职的xx人，县直单位提拔的x人；女性x人，男性xx人；平均年龄xx岁，xx岁以下的x人。可以说，大家正值年富力强、干事创业的黄金时期。对大家的提拔重用，不仅表达了干部群众对大家的信任、支持，也表达了组织上对大家能力、
2、业绩的认可。从今天起，大家将进入一个新的人生起点，走上一个新的、更为重要的岗位，这对大家来说是一件大事，在这里我代表县委、县委组织部对大家的履新表示热烈地祝贺!这次调整主要基于三个方面的考虑：一是改善班子结构的需要。由于历史和现实等原因，乡镇班子结构失调，必须遴选一批相对优秀、愿意扎根基层的干部充实到乡镇班子之中。这次我们择优从县直选派x名同志，从乡镇提拔x名同志担任乡镇班子副职。二是年轻干部基层历练的需要。长期以来县直单位的年轻干部经历比拟单一，选派干部到基层工作，也是进一步树立基层导向，加强干部基层培养锻炼的有效途径。县委明确提出：今后凡不愿意下基层、又希望提拔重用的年轻干部，除特殊的专业
3、型干部外，原那么上不予考虑。三是专业型干部培养的需要。这次调整的还涉及到包括卫健委在内的县直部门的一些同志，大都是专业性较强的岗位，把你们选拔上来，主要考虑还是压担子，提高你们的专业能力水平，把常态化推进疫情防控等重点工作做得更好。应该说县委对大家寄予厚望，希望你们不辱使命。借此时机，我讲四点意见：第一，不忘初心、保持政治定力古人讲：“心慎杂欲，那么有余灵。目慎杂观，那么有余明。意思是说，内心摒除杂念那么自然清明，眼睛不看杂乱景物那么自然清澈。当今社会，各种价值观念、利益取向、生活方式相互渗透，导致许多干部不知所措、心浮气躁、急功近利、信仰迷失。问题的核心还是政治定力不够。为此：一是要坚决理想
4、信念。理想信念是一个老问题，但也是一个大家必须认真面对和思考的大问题。好干部的第一条标准就是信念坚决。习近平总书记说过，信念坚决是共产党人精神之“钙，精神缺钙就会得“软骨病，就无法立身。理想信念不能空谈，要结合到大家的工作和开展实际来谈。我想关键要想清楚“三个问题，即：为什么当干部？当干部应该做什么？应该留下点什么？明白了这些道理，把心思和精力用在干事创业上，用在为民谋利上，才能够不忘初心，找准方向。二是要克服急躁心态。容易急躁、急于求成是年轻干部成长过程中的通病，有人看到周围的同学、朋友升迁或调动，就会觉得自己怀才不遇，不安于现状，冲动、急躁甚至想放弃，这是一种不成熟的表现。尤其是在艰苦的工
5、作环境下或逆境中急躁心态更容易产生。这次，大局部同志要从条件相对较好的县直到相对艰苦的乡镇工作，而且原那么上要至少在乡镇干满一届，大家如何保持和调整好一个正常心态非常重要，能不能树立扎根基层的长远思想，也是对大家的一个考验。大家要抛弃“镀金“包装的短期思想，做好“炼金、“墩苗的长期准备，才能使自己浴火重生。三是要树立苦干精神。常言道：“天将降大任于斯人也，必先苦其心智，劳其筋骨。苦干的“苦字侧重的是一种精神、一种状态、一种境界。苦干就是要有敢于迎难而上、持之以恒的韧劲；要有敢于拼搏、勇往直前的闯劲；要有敢于啃硬骨头、攻坚克难的狠劲。苦干，需要坚持“苦字当头,工作中少说大话、空话，干事创业要比别
6、人有更大的决心，付出更多的努力，流更多的汗水、泪水。第二，提升能力、补齐自身短板常言道：“工欲善其事，必先利其器。领导干部的能力就是领导者“善其事的智力工具。对于即将履新的同志们来说，最关键的是要找准补齐自身短板，迅速适应工作角色。一是提升学习能力。“学习不仅是为了增强本领，更重要的是修身律己、修养品德，实现内在人格的完满与升华。荀子讲：“学者非必为仕,而仕者必为学，意思是说读书人不一定都要做官，但为官者必须坚持学习以不负平生所学。学习是无止境的。在古代，都强调为官者要善于学习、勤于学习；现如今，我们作为年轻干部更应该把学习放在首位，提高自己的学习能力。这次干部调配，有一局部是到县直单位任职的
7、，也有一局部要到乡镇任班子副职的，不管哪种情况，大家都将处于一个新的领域，面对新的环境，这对大家的理论知识、业务知识等有了更高的要求，也就更需要大家加强学习，增强工作的科学性、预见性、适应性。今天来谈话的还有几个县直单位跨部门交流的干部，更要加强学习。二是提升思考能力。韩愈在劝学解中说到，“业精于勤，荒于嬉，行成于思，毁于随，意思是说学业由于勤奋而精通,但它却荒废在嬉笑声中,事情由于反复思考而成功,但它却能消灭于随随便便。善不善于思考、悟性高不高是一个干部能力的重要表达。比方到一个新的工作环境，有的人能很快开展工作，与当地干部群众打成一片，但有的好长时间都不能正常开展工作，甚至被本单位本地方干
8、部群众所抛弃，这就是适应能力强不强的问题，其背后隐含的就是善不善于思考、悟性强不强的问题。“凡事预那么立，不预那么废。大家要学会超前谋划工作、安排工作，不能有“等“靠的思想，尤其对自己分管的工作要做到心中有数，有的放失，要边学边思考，边干边思考。同时，还要学会“举一反三，防止在工作中犯同样的错误。三是提升群众工作能力。习近平同志强调：“是否重视做群众工作，是否善于做群众工作，是衡量领导干部政治上是否合格、工作上是否称职、领导能力强不强的一个根本标准。这次干部调整，有xx名同志要到乡镇担任班子副职，其中x名同志是从县直单位到乡镇担任班子副职的，有的还没有乡镇工作经历，有的也只是在乡镇呆过两三年，
9、乡镇基层工作经验缺乏，对基层情况不熟悉，对群众工作更是比拟陌生。大家下去后要善于联系群众、效劳群众、奉献群众，学会说群众话、办群众事，在深入基层过程中了解实情、解决问题，在效劳群众过程中增进感情，提高作群众工作的能力。第三，强化担当、勇挑开展重担今年要完成疫情防控和经济社会开展双重任务，迫切需要干部担责、担难、担险。在座各位要把自己放在大局中来考量，没有个人的付出，就没有全局的进步；没有全局的进步，个人事业也必将受挫折。一是要主动担负起开展之责。“不谋全局者缺乏以谋一域。意思是说不能就自身工作谈工作，要站在全局的角度谋划工作。大家以前可能接受安排多、主动谋划少，贯彻落实多、统筹指导少，执行政策
10、多、研究政策少。这次履新后，要迅速转变身份、心态、眼界和气魄，自觉站在地方或部门中心大局层面看问题、想方法。要把自己的成长、部门的开展和全局的开展统一起来，主动承当起推进后发赶超的历史重任。二是要认真担负起岗位之责。“担当须实干，这是曾国藩人生的深刻总结，也正是担当的内在要求。袁隆平大学毕业后，把广阔的土地作为自己的实验室，靠勤勉和务实，几十年如一日泡在稻田里，终于培育出了高产杂交水稻，担当起了解决中国和世界人口粮食问题的空前重任。我们在具体工作中，就要有这种踏石留印、抓铁有痕的踏实作风，切实做到在其位、谋其政、尽其责。对每一项工作，都要做到切实负责、突出重点、务求实效。要具体细致地分解责任目
11、标、制定工作方案、落实工作措施，而且要一环扣一环，抓实最后一个环节，扣好最后一粒扣子。三是要切实担负起争先之责。争先是“舍我其谁的豪迈，是“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之的坦荡。新到岗的干部是最有激情和冲劲的干部，大家要全力以赴争创一流，想方设法超越别人，而不是被别人所超越。我们在全县范围内推行的“一状三例两考制度，就是为了鼓励大家履职尽责。大家一定要有工作的危机感和紧迫感，落后必将淘汰。四是要率先担负起攻坚之责。攻坚克难，倡导的是只为成功找方法，不为困难找借口。当前，经济社会开展中的新矛盾、新问题不少。直面矛盾，解决问题，应当成为我们的自觉行动。希望大家都要具备“首战用我、用我必胜的精神，以
12、四两拨千斤的巧劲、咬住青山不放松的狠劲、滴水穿石的韧劲，弛而不息、久久为功，逐一破解矛盾和问题。同时，攻坚克难的过程，也是考验干部、历练干部的过程。每攻克一个难关，大家的能力和水平就能提升一个层次。第四，坚守底线、保持良好形象对党员干部来说清廉是立身之本、立德之基，是从政底线。守住清廉，才有做人的底气、做事的硬气、做官的正气。一是走好人生的每一步。关键是要慎始，坚持警钟长鸣，经常自省自励，弄明白哪些事情自己不该做、不能做，坚决不迈出错误的第一步。明朝都察院院长王廷相曾对新御史们讲过这样一件事：一个轿夫穿了双新鞋，恰巧那是雨后，开始轿夫还小心地挑着干净的地面落脚，但后来一不小心踩进了泥水里，之后
13、他就再也不顾及新鞋了。初之不慎，就是一个人的心理防线崩溃的起点。明朝思想家吕坤所著呻吟语谓“一念收敛，那么万善来同；一念放恣，那么百邪乘衅。只有“慎始，才能“善终。大家要以党章党规严格约束自己，认真对待工作生活中的每个“第一次，走好人生每一步。二是看好人生的每一处。“巴豆虽小坏肠胃，酒杯不深淹死人。世界上任何事物的开展变化，都有一个由小到大、从量变到质变的演变过程。“细节决定成败，祸害积于忽微，思想上的堤坝一旦决口，行动上就会在错误的道路上越走越远，最终必然滑进腐败的深渊。清朝康熙年间官员张清恪，因为政绩斐然被提升为督抚，亲朋好友送来贺礼，他一概拒收。他说“一丝一粒，我之名节；一毫一厘，民之脂膏。可见他深知“细节的道理，领会到“防微杜渐的辩证关系。细微处把握好了，方能从大处防变。三是读好人生的每一秒。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野，基层是各种矛盾和困难最集中的地方，是干部了解社情、民情、乡情的最好阵地，只有把大量的时间和精力放到基层一线去，我们才能接地气。特别是这次到乡镇任职的干部，离正式换届选举还有两个多月的时间，一定要利用这两个月的时间，多下基层，多与干部群众见面，用务实、勤政的工作作风，赢得干部群众的信任，为成功中选打牢群众根底。
