1、第一篇：上下班制度考勤制度 一、为了标准公司考勤管理，严肃工作纪律，现结合我公司实际情况，特制 订本制度。 二、工作时间：周一至周六 作息时间：夏季上午8：3012：00下午2：306：00 冬季上午8：3012：00下午1：305：30 三、考勤制度 1、公司职工签到考勤，签到有效时间为冬季上午8：30-8：45；下午1：30-1：45，夏季上午8：30-8：45；下午2：30-2：45。每天两次考勤。因外出不能按时签到的，应提前通知或打 通知办公室，在考勤中注明事由。 2、要求。员工在工作时间坚守岗位，不得擅离职守，员工必须遵守公司上下班时间，不得迟到、早退或旷工。 3、迟到或早退规定。凡
2、超过公司规定签到上班时间的视为迟到，提前15分钟以内下班视为早退。无故迟到或早退30分钟以内的扣2023元，无故迟到或早退30分钟以上1小时以内的扣20元，超过1小时以上者必须提前办理请假手续，否那么按旷工处理。月迟到、早退累计达五次者。抽出相应薪金后，记旷工一次。 4、旷工规定。凡在规定上班时间内没有到岗即为旷工，旷工半天从工资中扣一天工资，旷工一天的扣二天工资，依次类推，连续旷工2023天的给予除名。 5、请假规定： （1）病假：员工病假须于上班开始的前30分钟内，即8：309： -1- 00致电部门负责人，请假一天以上的，病愈上班后须补医院就诊证明。 （2）事假。紧急突发事故未能办理请假
3、手续，应向领导说明后补办手续，其余请假均应填写请假单，经权责领导核准，报人事部门备案，方可离开工作岗位，否那么按旷工论处。休假结束后无故未上班也未续假者按旷工处理。事假期间不计发工资。 6、出差规定： （1）员工出差前填好出差申请单呈权责领导批准后，报人事部门备案，否那么按事假进行考勤。 （2）出差人员原那么上须在规定时间内返回，如需延期应告知部门负责人，返回后在出差申请单上注明事由，经权责领导签字按出差考勤。： 7、加班规定：凡因工作需要加班的，应在考勤表中注明，未注明不按加班处理，加班时间可以调休或按1：1的比例冲抵事假、病假等。 8、全勤规定： 为鼓励职工出勤公司设全勤奖，凡每月根据考勤
4、统计的出勤天数为全勤，并且没有出现请假旷工的奖励全勤奖金。月底根据考勤记录结算工资，工资发放人员月底要将工资表及考勤表一并转交会计。 四、节假日规定 1、公司员工每周休息一天，各工程部可根据工作需要安排休息，每月公休时间为4天。 2、员工本人结婚、直系亲属逝世均有3天带薪婚、丧假。 3、法定节假日按国家规定进行调休。 五、本规定自制定之日起施行。 -2- 第二篇。错时上下班制度晚上值班上也作了一些人性化的安排。分成两班，全社区共有8名社工，早班安排1名早上8点到下午4点，晚班安排1名=从下午1点到晚上9点，其他=正常上下班，周六周日从早晨9点到下午5点，社区门前电子显示屏贴上社区的24小时联系
5、 ，其他时间发生突发事件居民只要拨这个 就可以了。这样错时上下班，早班的=只要早到半小时就可以，下午还可以提早下班，晚班=也正常工作8小时，根本划到一个星期多一点才轮到一次，既可以满足效劳居民的需求，也不加重=负担。也有的社区让晚上值班的社工次日晚来1小时，保证休息。 物业公司可以每天中午安排收费人员值班，下午推后两个小时下班，公司管理人员与收费人员改为周一、周三休息，双休日正常上班。 中心对物业管理部和教学效劳部实施错时上下班制度，根据目前校内社会企业和门面租赁户监管中的重点、难点问题，对重点场所、重点区域、重点时段、重点对象进行定人、定时、定岗，轮流巡查监管，变固定的检查时间为定期巡查和临
6、时检查、突击检查相结合的方式，消除监管时间上的盲区。目前，中心安排一名中心领导专职带队巡查，中心全体领导晚上轮流值班巡查，节假日不休息，实现校园全天候、全覆盖的监管机制。 中心通过建立新型错时监管工作机制，解决了节假日、休息时间监管缺位问题，锻炼了队伍，树立了形象。中心将不断强化措施，完善保障机制，切实推动错时工作制标准化、常态化、长效化运行。 家景园小区入住已是第四个年头，管理处的日常工作也上了轨道，在日常管理中，管理处员工发现我们正常的上班时（推荐翻开）间不能很好地与业主进行面对面的沟通与交流：我们在管理处了，业主也早在去单位的路上了；我们要下班了，业主也在回家的路上了。为了提高管理处的效
7、劳质量，更好地为家景园小区业主效劳，管理处的员工经过商量，决定推行错时上班制度，具体时间为：周一至周五：上午7：30下午5：00（中午轮流值班），每月的2023日、20日、30日工作时间延长至晚上7：30，这样我们每天都提早30分钟到管理处，业主在前一晚发生的事情都能及时与我们沟通，如果有些业主白天工比较忙，他也可以选择在晚上与我们沟通。 试行了一个月后，收到了较满意的效果。在早晨接待的局部业主中，他们有的是来投诉的，比方夜间停车难问题，认为是保安工作做得不到位，当面与业主沟通后，将我们保安工作的实际难处解释给业主听，业主听后，原本较冲动的情绪就缓解下来，开心的上班去了；也有业主是来交费用的，
8、为了方便，赶在上班前来管理处。在夜间值班的时候，多数业主是来聊天的，他们饭后在小区散步，看到管理处有人，就进办公室坐坐、聊聊天，这样既可以了解业主对我们管理处工作的评价，又能与业主增进感情。 家景园小区试行错时上班制度，得到了业主的认可，这与管理处员工的支持是分不开的，在这里我要感谢他们家景园小区的员工，有了你们的支持，我相信我们一定会把家景园小区管理得更好。 第三篇：员工上下班制度 （一）本公司员工上下班，悉依本细那么行之。 （二）本公司员工应按作息时间之规定准时到退。 （三）上班时间3分钟后15分钟内为迟到，十五分钟后列为旷职（工），早退者一律作旷职半日论，不得补请事假，病假抵充，违者作旷
9、职（工）半日论。 （四）迟到早退按以下办理： 1.迟到次数的计算，以当月为限。 2.迟到折合的事假，均按事假规定办理。 3.当月第一次迟到不计，第二次以事假2小时计，第三次加4小时计，以后每多一次即累加 2小时计算。 4.15分钟内早退者一律作旷职（工）半日论。 （五）旷职（工）按以下规定办理： 1.旷职（工）不发当日薪资。 2.连续旷职（工）三天或一个月内累计6天，均予开除。 （六）上下班因公外出经过门房，如警卫人员有所询问或检查，应即接受，不得拒绝，违者议处。 （七）上下班打卡及进出行动，均应严守秩序，原那么如下： 1.无论何种班次，上班者均应于规定的上班时间前先吃饭后打卡，不得于上班打卡
10、后出外吃 饭或办理私事。 2.下班者应先打卡后外出。 3.下班铃声响后，方得停止工作，不得未打下班铃，即行等候打卡，如有故违，查实后即按 擅离职守处分，主管人员应负连带的责任。 4.下班时除保修人员外其他人员在厂区内至各单位洽办公务，应一律于下班前回返本单位岗 位上，再遵上条规定打卡外出。 （八）上下班打卡均须本人亲自打卡，不得托人代打，否那么除予旷职（工）半日论处，其代人打卡者，受同等处分。 （九）工作时间内，不管日夜班，凡有睡觉和擅离工作岗位及其他聊天怠惰情形予以议处。 （十）日夜轮班工作，应按时，倘者届时未到，应报请主管处理不得擅自离去。 （十一）工作时间内，因事外出，须时有请假单或公出
11、证交门房或控制室，否那么警卫或人事人员有权禁止外出（总公司人员，亦应将请假单，公出证交人事单位登记，否那么按第九条办理，推销营业人员因公外出，不必填写公出证，但应向其主管报备）月底由各单位主管在式卡上签证。 （十二）本细那么由经理级会议研讨通过并呈总经理核定后施行，修订时亦同。 第四篇：xx酒店上下班制度xx酒店员工上下班制度 为标准酒店员工日常工作、生活行为，养成良好的行为习惯，形成良好的精神面貌，树立良好的员工形象，特制定本制度，希望员工认真严格遵守。 一、上班 1、酒店员工必须严格遵守上下班的时间标准（上午8：0012：00，下午2：306：30），自觉做到不迟到、不早退、不旷工。 2、
12、超过上班时间5分钟以上者，视为迟到，提前2023分钟以上下班者，视为早退，迟到超过2小时以上者，那么视为旷工。 3、办公室人员上班时应坚守岗位不乱串岗，上班时间不准看报纸，不准玩游戏，不准玩 ，不准打瞌睡或做与工作无关的事情。 4、严禁因私事长期占用，因私事拨打酒店长途 。 5、严禁在酒店上发送私人邮件或上网聊天。 6、全体员工应做到。不该看的不看，不该问的不问，不该说的不说。 二、请假 1、有事必须请假的员工，必须提前一天填写请假条，未办理请假手续也无相关证明者按旷工处理。 2、请假3天以下（含3天）者，须经部门主管批准；请假4天以上（含4天）6天以下（含6天）者，须经部门主管同意，分管领导
13、批准；请假7天（含7天）以上者，除部门主管和分管领导同意外，须经总经理批准。请假条及时交统计员备案留存。 三、仪容仪表 1、员工上班时穿着要整洁端庄、稳重大方，女员工禁止着花哨另类服装。女员工穿裙装时必须穿肉色连裤丝袜，丝袜不得有挑丝、破洞和污渍等现象。员工应保持正装干净、整洁，不得有污迹、开线、破口、缺口等，不得卷起衣袖和裤脚。 2、员工上班应注意将头发梳理整齐。男员工头发前不遮眉，后不遮领，不准留胡须，不准剃光头，不准染发；女员工上班提倡化淡妆，保持头发干净并装束整洁，禁染金黄、大红等过于鲜艳的发色；佩戴饰品应得体，不佩戴过于夸张的首饰，最多只可戴一种配饰。 四、卫生 员工要负责各自工作区
14、域的卫生清洁情况；个人工作桌面保持整洁，地面保持干净，应注意保持办公室的安静。 五、本制度自公布之日起执行，以上制度由总经理办公室负责解释。 xx酒店办公室 2023-8-19 第五篇：xx小学教师上下班制度xx小学教师上下班制度 为了进一步标准学校管理，建立良好的工作秩序，培养优良的校风，增强全体教职工的工作责任感，提高工作效率、工作质量，特订本制度： 1、全体教职员工必须严格遵守学校作息制度，不迟到，不早退，不擅自中途离校。因病、因事必须请假的，须写请假条。 2、自觉尊守中小学教师职业道德标准，衣着整洁，仪表端庄，为人师表，不讲脏话、粗口，学生问好要热情回应。 3、坚持正面教育原那么，关心保护学生，不挖苦挖苦，不体罚。学生发生意外事故，应及时进行处理，并报告校长且通知家长。 4、准时参加旗仪式，升国旗时要肃立、行注目礼。学生集会做操时，应场维持秩序。 5、做好课堂准备工作，按时进教室上课，在教室里不抽烟，无特殊情况不坐着上课，关闭 ，上课不接 、不做与上课无关的事。按时上下课，不拖堂。 6、教师之间互相尊重、团结互助。办公时间保持室内安静，学生进办公室教育或订正作业尽量不影响他人学习和工作。 7、课余时间努力钻研教学业务，不断提高教学效率，学生作业负担适量。
