1、企业办上半年工作总结2023年企业效劳办在园区管委会领导班子的关心领导下，紧紧围绕县委县府“富民强县、生态育县、产业兴县、文化立县的开展思路，以推动园区根底建设，壮大产业开展、美化园区环境，民生改善、构建安全和谐园区为目标，履行效劳职能，全力搞好企业效劳工作。现将我办2023年上半年工作总结如下：1、做好新入驻企业项目推进效劳，及时解决新入驻企业建设过程中遇到的困难，保证项目建设顺利进行。2、做好工业园区统计工作，从2023年5月开始，组织企业和社区进行了全国1%人口抽样调查前期的宣传发动工作，启动抽样调查前期摸底等准备工作，为2023年9-11月的全国抽样调查奠定了坚实的根底；核实了“根本单
2、位名录库局部行业门类单位根底信息；强化日常统计工作，包括固定资产入库月报、新入驻企业建设进度情况表、园区各项经济指标网报等各种数据。3、2023年4月，县上游工业园接受了省经信系统工作专网联网测试工作，顺利完成了与市经信委和省经信委的对接。联网成功后，促进园区传统产业升级转型，推进工业化、城镇化、信息化“三化融合，提升了园区“产业聚合能力，满足了辖区80余家企业和职工、社区、政府等多方需求，实现信息传输、公文处理、工作指导、应急指挥、物流运输等功能，是上游工业园建成智慧园区的有力保障。4、门业因资金链断裂企业关停，造成的员工工资无现金兑现，企业办随即组织力量通过竞卖方式变卖成品门27万元，支付
3、拖欠的员工工资，有力的做好园区稳定工作，防止群体性事件的发生。5、指导企业合法用工、协助企业招募员工，利用企业人才交流QQ群、县企业用工招募工作QQ群和在线网，及时收集、发布企业用工岗位信息，为劳动者和企业建立快捷有效的信息对接平台，做好招聘用工相关工作，带着园区16家企业到县文井镇和县城步行街现场招工，成功为园区企业招聘到工人300余人。6、接待180余人次工人劳动纠纷上访，参与了7起劳动保障案件协调处理，成功处理了嘉华门业、坤伦纺织、佳丽门业、福顺来门业等拖欠工资的劳资纠纷；林通门业的工伤纠纷；福顺来门业供销纠纷。积极参与县总工会组织的“企业工资三方协商研讨，推动企业员工工资三方协商机制的建立，为企业员工工资制定的制度化、标准化确立标杆样本。7、积极参与工业园安全管理，协助相关部门对涉及项目的企业生产安全、消防安全等工作进行检查、指导，并催促相关企业整顿。3
