1、2023年地方税务局党组贯彻落实科学进展观整改方案 一、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导，用科学进展观统领地税各项工作，以领导班子分析检查报告为依据，以解决群众提出的突出问题为落脚点，紧紧围绕党员干部受教育、科学进展上水平、人民群众得实惠这个总体要求，围绕学习实践科学进展观收获的“五个共识，牢牢抓住争当实践科学进展观排头兵这个主题，进一步解放思想、实事求是、改革创新，切实增加贯彻落实科学进展观的自觉性和坚决性。着力转变不适应、不符合科学进展观的思想观念，着力解决影响和制约地税事业科学进展的突出问题，着力解决党员干部党性党风党纪方面群众反映猛烈的突出问题，着力构建有利于地税事
2、业科学进展的体制机制，提高领导地税科学进展的力量，把科学进展观贯彻落实到地税工作的各个方面，努力为宽敞纳税人供给优质、高效、文明、热忱的办税效劳，为促进福贡地方经济社会又好又快进展作出乐观奉献。 二、整改原那么 一是明确整改项目。对需要解决的突出问题和需要完善的体制机制进行全面分析、归类和清理，依据科学进展观要求，该废那么废，该立那么立，该完善那么完善。 二是明确整改时限。对具备整改条件的问题，马上整改；对通过努力能够解决的问题，限期整改；对受客观条件制约一时解决不了的问题，向群众解释清楚，明确努力方向，理清工作思路；对涉及外单位需要协调解决的问题，通过向县委县政府请示汇报，加强内外协调的方式
3、乐观解决。 三是明确整改责任。整改工作由一把手负总责，分管领导具体抓，责任股室具体落实，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。对涉及面广、群众迫切要求解决的问题，由一把手统筹协调、突出重点、综合治理。对解决问题效果不好、群众测评满足度低的，重新整改。 四是明确整改标准。党员干部受教育，科学进展上水平，人民群众得实惠。 五是公开整改内容。整改方案在确定范围内向上级组织、社会各届群众及宽敞纳税人公布，公开承诺整改内容，扩大监督面，通过实实在在的整改行动取信于民。 三、整改目标 通过落实整改，到达对科学进展观的生疏深度和广度上有新突破；在解决影响和制约科学进展的突出问题上有新举措；在推动本单位的科学
4、进展上有新成果。 一是提高解放思想力量。通过整改，进一步加深对科学进展观的理解，增加贯彻落实科学进展观的自觉性和坚决性。进一步解放思想，转变不适应、不符合科学进展要求的思想观念，统一思想，明确方向。坚持遵循“经济确定税收、税收反映经济这一客观规律，牢牢把握进展主题，紧紧围绕组织收入中心工作，坚决把听从效劳于经济进展大局作为动身点和落脚点，始终把地税工作置于经济进展大局中，充分发挥税收职能作用，认真贯彻落实好各项税收政策，进一步扶持培优税源，坚持从经济的角度思考和落实收入问题，实现税收与经济同步协调进展。 二是提高解决问题力量。深化争辩我县地税事业带有长远性、全局性、战略性的重大问题，认真查找工
5、作中存在的主要问题和薄弱环节，努力解决干部职工和宽敞纳税人最关心、最直接、最现实的利益问题，为人民群众办看得见、摸得着、促进科学进展的实事。通过整改，进一步提升“六种力量，做到“五个标准，突出“五个强化。即进一步提升为地方经济进展大局效劳的力量，进一步提升依法治税的力量，进一步提升落实四项制度的力量，进一步提升税收征管的力量，进一步提升税源分析的力量，进一步提升工作创新的力量；标准税收征管流程、标准文书档案资料、标准软件应用操作、标准“六好创立日常管理、标准后勤保障及外部协调；强化队伍素养、强化税源监控、强化内部管理、强化税法宣扬、强化信息报道。 三是提高体制创新力量。对现有制度进行归纳总结和
6、梳理，清理简并重复烦琐的框框条条，充分利用计算机网络技术，逐步实现税收执法责任制和税务行政管理责任制的电子化考核，用科技手段推动体制机制创新，不断克服制约地税科学进展的体制机制和方法手段障碍，全面实施人才兴税、科技兴税、管理兴税、廉政兴税“四大工程建设，乐观推动学习型、法治型、效劳型、效能型“四型机关建设，努力实现州局党组满足、地方党委政府满足、纳税人满足、干部职工满足“四个满足目标，搭建福贡地税科学进展的现代化工作框架。 四是提高党的执政力量。依据科学执政、民主执政、依法执政的要求，不断加强和改良领导班子的组织建设、思想建设、作风建设，改善领导方式和执政方式，提高驾驭地方税收工作的本领。坚持
7、跳出地税看地税，跳出怒江看进展，努力破除小富即安、小进那么满的守旧思想，增加忧患意识，破除自满心情，瞄准兴旺地区税收管理水平，借鉴省内外先进治税经验，借梯登高，运筹帷幄，放开眼界，放开视野，超前谋划地税科学进展新思路，争当贯彻落实科学进展观的促进者，探究信息化税收科学进展模式的开拓者，推动科学化专业化精细化管理的实践者，推动福贡地税实现跨越式进展。 五是提高科学进展力量。把落实整改作为提升福贡地税事业科学进展水平的重要机遇，作为推动各项地税工作的强大动力，在连续解放思想上迈出新步伐，在组织地方税费收入规模上实现新突破，在干部队伍力量建设上看到新气象，在信息化建设上看到新进展，在提高办税效劳质量
8、上看到新成效，在效劳地方经济社会进展大局上看到新举措，努力保持福贡地税事业科学进展的好势头、好局面、好气氛。 四、整改支配整改项目、整改措施、整改期限 在分析检查阶段，通过上级帮、领导点、群众提、自己找等方式，我局在贯彻落实科学进展观方面还存在六个方面的问题：一是在支持地方经济进展上，思路不宽不活，新的进展不大；二是为纳税人效劳的意识不强、效劳水平不高、工作效率低下等状况还不同程度存在；三是自主创新意识不强，创新动力缺乏，对信息化建设的成果和丰富的网络数据资源应用不够；四是干部整体素养相对滞后，法律、写作、计算机等方面的高层次、专业化、复合型人才比拟匮乏，现有学问水平难以适应新形势下税收工作的
9、要求；五是科学化、精细化、专业化管理还存在薄弱环节，疏于管理、淡化责任的问题还没有根本解决，地方税收秩序有待进一步整顿和标准；六是少数干部责任意识不强，存在办事拖拉的状况，对新事物、新的管理手段存在着抵触和畏难心情等。 针对上述问题，在进一步征求宽敞群众意见的根底上，我局党组经过认真分析争辩，结合地税实际，创新工作思路，明确整改方向，制定了“坚持一个中心，推动两项工程，提升三种水平，实现四个突破，打造一个形象坚持以组织收入为中心、推动“人才兴税工程、推动“科技兴税工程、提升税收执法水平、提升科学管理水平、提升效劳大局水平、根底设施建设有新的突破、四项制度建设有新的突破、地税文化建设有新的突破、
10、税法宣扬普及有新的突破、打造“领导班子好、队伍素养好、管理机制好、执法质量好、党风廉政建设好、社会形象好的地税新形象共十一个整改项目来统筹落实整改阶段的各项工作，努力开创福贡地税科学进展的崭新局面。 一坚持以组织收入为中心，进一步提高财政保障力量 上半年，面对严峻的国际金融危机，全体地税干部心往一处想，劲往一处使，顺当实现了时间过半、任务过半的规划目标。但分税种看，除营业税、所得税收入比上年同期增长外，其余税种均有不同程度下降，下半年组织收入形势照旧格外严峻。在受国际金融危机和怒江固定资产投资规模下滑的双重压力影响下，如何确保圆满完成或超额完成上级下达的各项地方税费收入规划任务，就是对地税部门
11、贯彻落实科学进展的一种具体检验。 具体措施：一是乐观向县委县政府汇报工作，争取地方党委政府对年度税收任务状况的了解和大力支持，形成工作合力；二是提高科学调控组织收入的力量，加强税收收入的猜测分析和经济分析，依据省、州、县三级收入任务完成状况进行匹配，落实征管措施，细化征管手段；三是对全县的中小水电开发等重点税源实行动态跟踪管理，确保重点税源全额入库；四是对建筑、电力、交通运输、房屋出租等难征难管行业开展税收专项检查，以查促收、以查促管；五是层层分降落实税收规划，目标到人、责任到人、奖惩到人，通过税收超收奖惩机制促进税收收入任务完成；六是加大宣扬力度，准时宣扬报道组织收入工作中好的措施及做法，促
12、进组织收入工作的开展；七是更好地发挥税收调控经济和调整收入支配职能，严格落实国家税收优待政策，确保优待政策不折不扣落到实处；八是全力以赴加强社保费和其他地方费种的征缴工作，加强费源监控和管理，确保社保费收入平稳较快增长，提高社会保障水平。 责任领导：x 责任部门：一分局、规费股 责任人：x、x 整改期限：2023年12月31日前完成 二推动“人才兴税工程，进一步提高干部队伍素养 人才是做好各项工作的根本动力，必需将“人才兴税作为推动地税事业科学进展的战略任务，持之以恒地加以推动，不断强化地税干部的学习意识、进展意识、创新意识、责任意识、纪律意识，为福贡地税快速健康进展供给坚韧的组织保障。 具体
13、措施：一是强化领导班子建设，做到“五个坚持，争做“五种人不断提高领导班子的执政力量。“五个坚持：坚持党组议事规章和民主集中制原那么，重大问题一律实行集体决策；坚持团结干事和共谋进展的原那么，班子成员之间生活上关心，思想上合心，行动上合力，工作上合拍，增加分散力和战斗力；坚持集体领导和个人分工负责相结合的原那么，班子成员各负其责，各司其职，分工合作，取长补短，共同进步；坚持自主创新的原那么，解放思想，开拓创新，敢为人先，敢于亮剑；坚持勤奋学习的原那么，深化学习与税收相关的法律、财政、金融及市场经济理论学问，充实自身学问内涵，不断增加驾驭地方税收工作的本领。“五种人：做政治上的“明白人，讲政治，识
14、大体，顾大局，确保政令畅通；做经济上的“清白人，守得住清贫，耐得住孤独，抵得住诱惑，经得起考验，实现廉洁从政；做作风上的“正派人，求真务实，真抓实干，狠抓落实到位；做工作上的“带头人，吃苦在前，享受在后，争做先锋表率；做职工中的“贴心人，深化基层，深化群众，交心谈心，做到集思广益。二是加大教育培训力度，立足省、州、县三级平台，通过走出去、送出去、请进来等方式，利用党校教育、函授学习、网络培训、专业培训班等载体，多渠道、多形式、多层次地组织开展干部队伍教育培训工作，努力培育12名懂、精业务、会写作、善查账的复合型人才，全面提升干部队伍素养。三是促进队伍内部和谐，关心干部职工的工作生活，多走访、多
15、沟通、多沟通，办实事、做好事、解难事，合理、合法、合规地解决好干部职工的福利待遇，营造团结和谐的地税环境。四是乐观开展“三个一主题实践活动，把“一面旗、一团火、一盘棋的要求落实到具体工作中，努力做到“个人形象一面旗、工作热忱一团火、谋事布局一盘棋，形成崇尚先进、学习先进的良好风气。五是加强党风廉政建设，层层签订党风廉政建设目标责任书，强化“两权监督，进行“三谈两述，开展“四查四树立：查工作态度，树爱岗敬业之风；查工作标准，树依法治税之风；查不廉行为，树廉洁奉公之风；查效劳质量，树为民务实之风。坚持标本兼治，综合治理，不断提高地税部门的拒腐防变力量。 责任领导：x 责任部门：纪检组、人教监察股 责任人：x、x 整改期限：2023年12月31日前完成 三推动“科技兴税工程，进一步提高信息化水平 信息化是地方税收工作迈向现代化的必由之路，是强化管理、优化效劳、提高效率的必定选择，要进一步拓展数据大集中系统模块功能，深化信息化建设成果和网络数据资源的应用。 具体措施：一是增加地税干部的数据管税意识，依据数字化、标准化、责任化的要求，梳理数据需求，明确数据口径，严格数据管理考核，确保根底数据真实、完整、精确；二是深化数据应用，逐步建立掩盖各税费种、各业务序列、各管理领域
