1、干休所述职报告 在这四年来,在所领导、公勤队领导的正确领导下,以学习实践科学开展观为指导;以做好老干部效劳保障工作为主线;结合所党委开展的“讲台活动、“四责,以及“双上门效劳等具体活动。就本人一年来的全面工作做一回忆、总结并报告如下: 一、取得的成绩: 1、积极参加各种学习,注重提高自身的素质。 自身素质是干好各项工作的前提。几年来,能够充分认识自身和别人之间存在的差距,认真加强政治理论学习,积极自觉的参加上级和所里组织的各类学习教育。通过学习,使我在思想上有了一个深刻的认识,增强了安心服役,建设部队的重要性的理解,增强了为老干部效劳的紧迫感、使命感和责任感。 除了学习一些理论知识外,几年来,
2、还注重学习科学文化知识。注意提高自身的文化、专业素质,加强了对专业知识的学习和业余知识的学习吸收,能够做到不耻下问,不断的提高自身的素质,提高自己的效劳技能。 2、端正了工作思想,效劳保障有了一个新台阶。 几年来,以条令条例为依据,以“科学开展观的要求,作为班长,带着全班做好各种保障任务,全班人员平安无事故。作为技术骨干,能够做好传帮带,带着同志们做好各种效劳保障工作;作 为一名老干部工作者,能在内心深处树立为老干部效劳的思想,想方设法解决老干部在生活中遇到的各种困难。几年来,不管是本职工作之内,还是在其他时间,只要老首长找到我,我都会尽心的去帮助他们解决问题。如经常帮助老干部打材料;把发放的
3、物品送上门;去老首长家里帮助解决水、电、煤气、电视、 、家用电器等困难;协助老干部做好各种活动。其次在日常生活中能够发挥了我的特长,做好全所办公的维护保养,排除故障,并积极耐心给战友同志们讲解自己所了解的知识,带动大家一起学习提高。还有是在所领导的带着下,在同志们的共同努力下,为幸福平安系统的建设作出了自己的努力,保持保证了平安幸福系统的有效运行,极大的促进了干休所的全面建设。 其次在为老干部效劳作风上有了很大的进步,结合老干部高龄化效劳的工作特点,主动的和老干部接触,想尽方法解决处理老干部遇到的各种难题,注重在工作中成长进步,积极挖掘老干部的长处、特点,有针对的提高自身的思想政治理论素养,做
4、到老首长满意,同志们放心,还能积极配合协助其它办公室工作,较好的完成了交给我的工作任务。 二、存在的缺乏 1、学习上好不够刻苦,还缺少那种钻劲,韧劲,做事还存在粗心大意的情况。 2、对自己的要求还不够严格,作风纪律上,对部队的条令条例和规章制度落实的还不是很好,导致有时对自己过于放松。偶尔还 存在麻痹的思想,对上级的指示精神还落实的还不够彻底。 3、自身素质还有待提高,骨干带头作用发挥的还要进一步加强,在全班的管理上,怕得罪人的思想还存在,还需要在下一步工作中不断的加强。 三、下部的打算 1、努力加强政治理论学习,严格用条令条例来约束要求自己,时刻牢记自己是一名军人,树立好自身的世界观、人生观
5、、价值观,端正自己的思想态度,摆好自己的位置,做到有所为,有所不为,坚决执行领导的指示精神,做到领导点到哪干到哪。 2、进一步树立以所为家,全心全意为老干部效劳的思想,随着老干部的年龄越来越大,自身的行动能力越来越低,对效劳的依赖性越来越高,创造性的开展工作不放松,针对自己双上门的对象既要做到大事知道,小事有数,尽心尽力的干好老干部的效劳保障工作。 3、努力树立干工作不怕得罪人的思想,掌握好全班人员的思想动态,抓好全班人员管理、内务卫生,带着全班人员争创先进,搞好全班的各项建设的开展,争取在来年取得更多更大的成绩。 以上是我在这几年来的工作情况,缺乏之处希望领导给予批评指导。 第二篇:干休所述
6、职报告干休所述职报告 篇一:干休所述职报告 述职报告 在这四年来,在所领导、公勤队领导的正确领导下,以学习实践科学开展观为指导;以做好老干部效劳保障工作为主线;结合所党委开展的“讲台活动、“四责,以及“双上门效劳等具体活动。就本人一年来的全面工作做一回忆、总结并报告如下: 一、取得的成绩: 1、积极参加各种学习,注重提高自身的素质。 自身素质是干好各项工作的前提。几年来,能够充分认识自身和别人之间存在的差距,认真加强政治理论学习,积极自觉的参加上级和所里组织的各类学习教育。通过学习,使我在思想上有了一个深刻的认识,增强了安心服役,建设部队的重要性的理解,增强了为老干部效劳的紧迫感、使命感和责任
7、感。 除了学习一些理论知识外,几年来,还注重学习科学文化知识。注意提高自身的文化、专业素质,加强了对专业知识的学习和业余知识的学习吸收,能够做到不耻下问,不断的提高自身的素质,提高自己的效劳技能。 2、端正了工作思想,效劳保障有了一个新台阶。 几年来,以条令条例为依据,以“科学开展观的要求, 作为班长,带着全班做好各种保障任务,全班人员平安无事故。作为技术骨干,能够做好传帮带,带着同志们做好各种效劳保障工作;作 为一名老干部工作者,能在内心深处树立为老干部效劳的思想,想方设法解决老干部在生活中遇到的各种困难。几年来,不管是本职工作之内,还是在其他时间,只要老首长找到我,我都会尽心的去帮助他们解
8、决问题。如经常帮助老干部打材料;把发放的物品送上门;去老首长家里帮助解决水、电、煤气、电视、 、家用电器等困难;协助老干部做好各种活动。其次在日常生活中能够发挥了我的特长,做好全所办公的维护保养,排除故障,并积极耐心给战友同志们讲解自己所了解的知识,带动大家一起学习提高。还有是在所领导的带着下,在同志们的共同努力下,为幸福平安系统的建设作出了自己的努力,保持保证了平安幸福系统的有效运行,极大的促进了干休所的全面建设。 其次在为老干部效劳作风上有了很大的进步,结合老干部高龄化效劳的工作特点,主动的和老干部接触,想尽方法解决处理老干部遇到的各种难题,注重在工作中成长进步,积极挖掘老干部的长处、特点
9、,有针对的提高自身的思想政治理论素养,做到老首长满意,同志们放心,还能积极配合协助其它办公室工作,较好的完成了交给我的工作任务。 二、存在的缺乏 1、学习上好不够刻苦,还缺少那种钻劲,韧劲,做事还存在粗心大意的情况。 2、对自己的要求还不够严格,作风纪律上,对部队的条令条例和规章制度落实的还不是很好,导致有时对自己过于放松。偶尔还 存在麻痹的思想,对上级的指示精神还落实的还不够彻底。 3、自身素质还有待提高,骨干带头作用发挥的还要进一步加强,在全班的管理上,怕得罪人的思想还存在,还需要在下一步工作中不断的加强。 三、下部的打算 1、努力加强政治理论学习,严格用条令条例来约束要求自己,时刻牢记自
10、己是一名军人,树立好自身的世界观、人生观、价值观,端正自己的思想态度,摆好自己的位置,做到有所为,有所不为,坚决执行领导的指示精神,做到领导点到哪干到哪。 2、进一步树立以所为家,全心全意为老干部效劳的思想,随着老干部的年龄越来越大,自身的行动能力越来越低,对效劳的依赖性越来越高,创造性的开展工作不放松,针对自己双上门的对象既要做到大事知道,小事有数,尽心尽力的干好老干部的效劳保障工作。 3、努力树立干工作不怕得罪人的思想,掌握好全班人 员的思想动态,抓好全班人员管理、内务卫生,带着全班人员争创先进,搞好全班的各项建设的开展,争取在来年取得更多更大的成绩。 以上是我在这几年来的工作情况,缺乏之
11、处希望领导给予批评指导。 篇二:干休所领导班子述职述廉报告 伊吾干休所领导班子述职述廉报告 xx年在县委、县政府的正确领导下,我所领导班子带着全体干部职工,通过加强管理、改进效劳和不断拓展效劳领域,职能不断加强,管理和效劳工作取得了新的进步。现将一年来我所领导班子履行职责和勤政廉政情况报告如下: 一、注重政治业务学习,不断提高自身综合素质 一年来,我所领导班子成员始终把学习作为自身建设的一件大事,坚持不懈地抓紧抓好,一方面,贴近形势开展需要,教育引导全体干部职工认真学习党的十七大、十七届四中、五中全会精神,深入贯彻落实科学开展观,模范践行社会主义核心价值体系,努力做到思想上清醒,政治上坚决,作
12、风上务实。另一方面,以“热爱伟大祖国、建设美好家园、创先争优等主题活动为契机,结合工作实际,进一步标准了政治理论学习方案,对学习内容、学习方式都提出了具体要求。理论学习主要采取集中学习和个人自学相结合的方式进行。坚持每周五政治理论学习日。在学习过程中,领导干部 以身作那么,认真学习规定的内容,并记好学习笔记,按要求书写心得体会。坚持理论学习和解决实际问题相结合,着力解决实际问题。把学习与工作实际结合起来,与个人的实际结合起来,不搞形式主义,不做外表文章,切实到达提高认识、统一思想、启发思路、指导工作的目的。通过学习提高了党员、干部的政治素质和业务素质,增强了贯彻党的根本路线、方针政策的自觉性和
13、坚决性,增强了工作的系统性和创造性。 二、恪尽职守,开拓进取,全面提升工作水平 (一)坚持以人为本,时刻把老干部的冷暖放在心上 1、坚持走访慰问制度。春节前夕,我所组织40名老干部代表参加了县四套班子领导与驻哈老干部的春节座谈会。重大节日期间所领导陪同县领导先后走访慰问离休、退休副县级老干部36人次,发放了慰问金,为老干部送去了党和政府的温暖。古尔邦节、肉孜节、“五一、“七一和重阳节等节日期间,我所领导班子先后对所属46名老干部开展了走访慰问。遇有老干部生病住院、去世等情况,所领导及时走访慰问,把县委、政府对老同志的关心送进病房、送到家中。今年,我所先后到医院慰问、探望老干部达42人次。年内,
14、老干部张建国、于慈德等四位老同志先后因病去世,所领导知悉后,第一时间带着工作人员及时赶往殡仪馆对家属进行慰问,协助处理善后事宜。力求做到有所呼必有 所应,有所需必有所帮,既提升了效劳管理质量,又促进了工休人员之间的和谐。 2、坚持工休联系制度。根据所属老干部不同情况、不同需求,通过分片包干、不定期走访或 联系,努力做好个性化效劳,帮助老干部解决生活困难和思想上的问题。20名工作人员(包括所领导)分别与所属386名老干部结对联系。对6个老干部党支部以自我管理为主,结合实际不定期开展效劳,使老干部感受到组织上对他们的关心。 3、加强信访工作。xx年,我所结合工休联系制度,制定了信访工作流程图,将2
15、0名工作人员确定为信访信息员,便于广泛了解老干部的意见、建议及需要。坚持来信来访首问制度,实行谁接待谁督办、谁分管谁负责的责任追究制,对领导批办件及老干部信访件,做到及时办理、回复、反响。今年我所先后调查、回复、解决了因老干部生活用水、用电、报刊杂志赠订、健康体检、旅游等待遇问题的来电来访77件(次)。 4、大力开展了老年分校工作,因地制宜丰富老干部晚年精神文化生活。年初,我所开通了老干部远程学习教育,就有关老干部理财、“三史等内容先后组织远程教育学习3次,通过络载体宣传,到达联系沟通、 资源共享、促进开展的目的。重大节日期间,我所都采取不同形式组织开展庆祝活动,特别在健身娱乐活动方面我 所专门外聘老师开设抖空竹班40课时,参与学员70余人;组织24式太极拳学习班50课时,参与学员35人;广场健身舞蹈2023课时,参与学员40余人。年内先后组织所属老干部积极参加门球、舞蹈、抖空竹、麻将、扑克牌等有益于身心健康的娱乐活动6次,参与老干部达650余人次。