1、人力资源管理文件编号文件名称技术副总岗位职责版 本页 码第 1 页 共 1 页职位名称：技术副总直接上级：总经理直接下属：部长1 制度管理1.1执行国家技术规范，遵守公司各项规章制度；1.2制定和完善下属部门相关规章制度、业务流程、并监督执行；2 新品开发2.1组织编制公司新产品开发、技术改造、技术进步和质量改进规划；2.2组织对新产品开发项目的技术经济可行性评估论证，并组织开展新品研制工作；2.3批准新产品总成图样、新产品开发工艺方案以及组建和较大调整生产线的方案；3 技术标准管理及业务指导3.1组织或指导研究工序动作，进行优化设计，形成标准化的作业动作，形成作业指导书和工时定额；3.3组织
2、编制、完善以及审核公司内部各类技术标准；3.3协助车间处理解决较重大的技术和质量问题；3.4组织实施重大技术和质量攻关项目；4 部门管理4.1指导、分配、考核下属工作，提议下属员工的薪酬；4.2建立及培养团队合作意识； 4.3制定下属部门工作计划，并监督执行；5. 负责质量、工艺标准的制订或审批5.1负责新产品质量、工艺标准的拟订，协助生产车间进行新品调整；5.2颁布在产品的质量、工艺标准，督导标准执行，审批在产品质量、工艺标准的修订；6. 其他管理工作6.1组织公司各部门解决顾客投诉、质量争议和重大质量改进；6.2参与处理生产现场和售后服务反馈的重大技术问题；6.3参与评价供应商质量保证能力
3、与外购设备性能；6.4有效组织公司质量管理、精密检测管理和计量管理；6.5组织编写技术性宣传资料；7. 组织进行技术、工艺、质量方面的专业知识培训；权限1. 对部门成员的工作安排、指导、检查、督促和考核权2. 相关技术业务、技术方案或服务合同的评审或审核权；3. 对新产品研发的监督权；4. 其他临时授权。责任1. 对新产品、新工艺、新材料的技术可行性分析结果负责；2. 对批量生产的技术支持负责；3. 对重大技术和质量改进的技术支持负责；4. 对技术方案的合理性负责；5. 对技术保密性负责。任职资格性 别不限年 龄3055岁学 历大专及以上文化专业机械、工程材料学等相关专业资格证高级职称经验八年以上相关工作经验，五年以上大中型企业同职工作经验知识熟悉：工业企业技术管理和质量管理、了解汽车、摩托车、通用机械制造业的发展动向了解：公司产品的工艺流程及产品相关和技术标准、TS16949技术规范技能1. 具有较强的计划、组织、协调、沟通、统筹策划能力；2. 具有较强的学习领悟能力、综合能力和快速应变能力；3. 具有较强的专业技术支持和现场指导能力；4. 具有较强的独立开发和创新能力。其他诚信、廉洁、严谨、敬业、团队合作意识强
