1、过程装备与操纵工程专业就业前景篇一：过程装备与操纵工程就业 去向一过程装备与操纵工程就业 去向一 （院类） 化工部九大设计院 ：lt;第一设计院到第九设计院，都有本人的特色和特长，现在这些设计院都重组变成了工程公司天辰工程公司(化工部第一设计院) 天津华泰工程公司(化工部第二设计院) 太原东华工程公司 (化工部第三设计院) 合肥五环工程公司 (化工部第四设计院) 武汉中石化宁波工程公司（原中石化兰州设计院 ，化工部第五设计院）宁波华陆工程公司(化工部第六设计院) 西安中石化南化设计院(化工部第七设计院) 南京成达工程公司(化工部第八设计院) 成都中石油设计东北公司（原吉化集团公司设计院，化工部
2、第九设计院）吉林化工 简要分析：氮肥设计的实力，属于第一梯队的为天辰、五环（氮肥设计中心站设于院内）和成达，华泰强项在焦化，东华在水处理，华陆在精细化工，宁波、吉林已向石化转移，南京好象在走下坡路一院、三院的钛白粉设计才能较强，三院承担了锦州氯化法钛白粉精制、氧化、后处理三个主要工序的设计工作南化设计院原来是全国的硫磷设计中心，硫酸磷肥设计是其强项，近年也已向化工方向转- 成达工程公司是原九个设计院实力最强的，不仅拥有化工设计资质，还拥有电厂的设计资质；_目前天辰、五环、寰球和华陆在煤化工方面开展较快，目前五环和寰球均在从事煤制烯烃工程的设计（5000吨/天甲醇，50万吨/年丙烯等），、华陆做
3、过多套30万吨/年和60万吨/年的甲醇工程设计。另外华陆还拥有军工设计资质。华泰在焦化方面有强大的实力，并完成焦炉气制甲醇工程，据理解该公司正在做120万吨/年二甲醚工程东华公司在硫酸和磷肥以及钛白粉方面拥有强大的实力，在煤化工和石化工程方面也有所开展中石化的最强的三大工程公司：中石化工程公司（SEI），在北京；中石化洛阳工程公司（简称洛派克）；中石化上海工程公司（SSEI)中石油所属的工程公司中国寰球工程公司（HQCEC），在北京；中石油工程设计公司(CPE),有北京、西南等8个分公司和迪威尔等5家子公司 关于招聘的情况，同学们能够去网上查找，一般是通过邮件联络，然后在面试！装控专业就业分析
4、（个人观点）目前尽管面临经济危机，但在中国不断扩大内需的的政策下，工程类设计企业页面领着史无前例的机遇，也是我们工程设备类专业学生就业的机遇，以上的都是中国国内炼油化工设计行业精华，假设同学们能进去在里面混两年，等再出来身价可就不菲了，不过在设计院里前几年可要耐得住贫寒和寂寞设计院面试本卷须知（摘自 /bbs ）：1.对本人有个适当地定位，对想要去的单位要有些理解。主动出击，本人先联络单位。 2. 面试的时候态度要诚恳，说话流利，大方，自信。每次我面试我首先都说一句，感谢老师对我的信任，给我这面试的时机。能够不温不火地拍一拍面试官的马屁，但是不要太多。能够适当地向面试官提点咨询题，如此我们本人
5、有点主动权，也显得有诚意。不要就咨询薪水的咨询题，我觉得能够咨询得略微带点专业的知识，比方单位做的方向，会有什么开展潜力，单位对新员工会有一些什么样的培训之类的。答复以下咨询题老实一些，千万别吹牛吹过了。3. 对专业根底知识要熟悉，化工原理，机械原理等。太专业的谁都不会，因而要自信一些。英语面试的话用最简单的英语就行，除非你对本人的英语足够自信。4. 穿着得体，不一定要西装革履的。干洁净净就好！过程装备与操纵工程就业去向二 （石化类企业及近几年概况） 过程装备与操纵工程是集机械工程、化学工程和操纵工程等多学科于一体的穿插专业。强调以计算机应用为平台，使工艺、装备和操纵严密结合，侧重于阀门密封、
6、低温与制冷、压力容器等过程装备与操纵成套技术的设计开发及应用。过程装备与操纵工程专业的同学接受了正规的机电一体化训练，具备机械设计、电子操纵和治理等各方面知识，是企业和研究机关的抢手人才。针对我们的专业特点，同学们大多数一般会与石化类企业签约。下面是我从一些网站看到的关于近两年石化行业的一些概况：今年，由于金融危机的阻碍和 扩大内需政策的出台中国炼油幅员进展了较大的调整。 中国石化成了中国炼油幅员调整的最大受益者。此次规划涉及的东南沿海，本来就属于中石化的传统权力范围。这次提到的工程除四川石化、惠州石化分别归属中石油、中海油外，广州、上海、宁波、南京、茂名工程均属于中石化，而泉州、天津、曹妃甸
7、三个工程也极有可能最终落户中石化。 2023年2月，中石化正在抓住机遇试图收买西班牙萨维地产集团所持的欧洲油气巨头雷普索尔YPF20%的股权，以及，中石化可能斥资1.3亿美元收买俄罗斯中型石油企业乌拉尔能源公司(Urals Energy)。雷普索尔YPF公司是世界性的油气化工一体化公司，全球排名第八位。 首先是2023年5月，位于宁波的国内第一炼油大户镇海炼化对外披露，中国石化决定，将于2023年9月之前，使镇海炼化的原油加工才能由2022万吨增加到2300万吨。当时就有人揣测，镇海炼化的下一个目的是打破3000万吨/年。中石化在上海化工区的新工程，将是上海地区新炼能的主要来源。大型炼油工程如
8、何也在1000万吨以上，加上上石化、高桥石化的产能，整个上海的炼能有可能接近4000万吨/年。南京被列入3000万吨炼油基地。金陵石化2023年原油加工量到达1073万吨，成为长江沿线首个千万吨级炼油消费基地。而当地另一个炼化企业扬子石化，其产能也仅在1000万吨左右。另一个1000万吨从何而来，目前尚不明朗。详细的炼油乙烯工程包括：广东惠州1200万吨炼油，新疆独山子1000万吨炼油改扩建、100万吨乙烯，福建炼化1200万吨炼油改扩建、80万吨乙烯，天津1250万吨炼油改扩建、100万吨乙烯，广西1000万吨炼油，镇海100万吨乙烯，抚顺80万吨乙烯，大庆120万吨乙烯改扩建，沈阳50万吨
9、重油制烯烃。炼化业务曾经是中国石油的短板，但目前这一现状正在改变，中国石油正在精心打造这一领域，对炼化业务进展战略性构造调整。仅2023年，中石油就有大连石化2022万吨，抚顺石化、独山子石化、广西钦州千万吨炼油4个在建工程。此外，西南地区四川彭州1000万吨、重庆1000万吨、云南1000万吨三大炼油工程，沿海辽宁葫芦岛1000万吨炼油工程、天津大港石化1500万吨改扩建工程、威海镆铘岛1000万吨炼油工程、中委2022万吨工程都在规划之中。尽管近来炼油板块不断在亏损，但中石油的下游建立在明年将表达出效益.2023年国际油价仍将在低位运转，勘探板块的盈利水平将大幅下降，炼化板块在中石油的地位
10、将得到提高。事实上兰州石化特别有前途。兰州石化规划在“十二五期间将炼油产能扩大到2022万吨。截止到目前，中国已有两座年加工量为2022万吨的炼化基地：中石化镇海石化和中石油大连炼化。达产时间分别为2023年和2023年。兰州石化公司是中石油在西部地区集炼油、化工、化肥消费等为一体的最大石化企业。2023年该公司炼油才能到达1050万吨/年，乙烯消费才能到达70万吨/年。相比大连、抚顺等石化公司，他们的炼油才能并不是最强的，但从炼油、石化两个指标综合衡量，兰州石化的规模是排在中石油前列的。估计2023年兰州石化的营业收入将达600亿人民币，其中1-11月化工板块盈利近17亿。兰州石化主要业务收
11、入和化工收益居中国石油炼化企业首位。截止到目前，中国已有两座年加工量为2022万吨的炼化基地：中石化镇海石化和中石油大连炼化。达产时间分别为2023年和2023年。在能源局开出的这张今后三年炼油基地的建立单目上，东南沿海收获最大。在炼油工程方面，沿海城市越来越获得政府的青睐，一方面，由于今后中国的新增原油绝大多数要依托进口原油，另一方面，东南沿海地区也是成品油需求较大的区域 。时间紧凑，如有忽略，请大家见谅！过程装备与操纵工程及设备类专业跳槽指南1.1 静设备A. 换热器：是否明白换热器热工工艺计算，对国内外计算软件的熟悉程度，换热器构造对换热效率的阻碍，以及是否理解新型高效换热器。B. 塔器
12、：设计要点，风载雪载地震载荷，裙座设计。C. 一般容器：管口应力集中计算。D. 材料：Q235B/C，16Mn可代美标什么材料，304，304L，316，316L可用国内什么材料代用。L代表什么，含碳量低到什么标准才加L。E. 设计标准：ASME 8-1和国内设计标准的差异，是否有国内石化行业的容器标准（SH）和国外油气行业标准（API620，650）经历。ASME 8-2 内容是什么，如何用。1.2 动设备 A. 大型机组：MR预备流程和速度，评标要点，类型区别，供货商认知及评价,能不能看明白Pamp;ID（仅面试有相关压缩机工程治理经历的人）。B. 其他动设备：MR预备效率。C. 电仪：一
13、般没有详细技术面试，多数只咨询咨询有没有相关工作背景。（过程专业的能够适时强调，本科阶段课程设置上在这方面的优势)D. 工程治理：预备MR程序，评标程序，VDR程序 E. 标准：以API和ISO等国际标准为主。会咨询到ISO5199（离心泵），API610（离心泵），614（油路系统），617（透平压缩机），618（往复压缩机），671（联轴器），672（整体齿轮增速压缩机），682（机械密封）等标准。详细内容不做调查，一般只咨询到标准号的名称。2 .1工资会谈 工资是不由技术负责人来定的，但是除了Famp;W之外，你能够在面试中向技术负责人阐述你的工资要求。他们一般会告诉你这个工资是不是超标
14、了。特别留意，Famp;W技术负责人是不谈工资的。现在说一下工资水平，一般工作两年经历或者说硕士毕业是5000/月，3年工作经历或硕士毕业一年是50008000/月，5年8年800010000/月，一年13个月工资。各工程公司工资差异不大，不会超过1000/月，动静设备工资水平相差不超过500/月，动设备高一些。 没有传说中的高，因而大家有些绝望。但是不要急，工程公司还有一大块附加收入，确实是津贴。津贴各工程公司差异特别大。现罗列TECHNIP，Famp;W, AKER KVAERNERC政策如下：3.2.1 TECHNIP常驻上海办公室，每月交通补贴400/月，假设出差不分远近，100/天（
15、只要因公离开OFFICE就有，缺乏一天算一天）。外出住宿和交通公司实报实销，住宿上限300/天。但是工程师特别少有时机出公司，因而，年累积津贴总额特别小。2.2 Famp;W一般常期外驻协作设计院，假设外驻地在上海市内津贴是，70/天，外地200/天。外出住宿和交通包括在津贴内。一般工程师都是长期驻外的。算上工资，依然比拟可观的。另外，Famp;W还有补充公积金。2.3 AKER KVAERNERC政策最好。首先，只要不在AKER上海OFFICE工资就上浮10%，另外还有津贴。早先是在公司OFFICE40KM范围内每天10美圆，超过40KM每天35美圆。现在政策改为上海市内10$/天，市外$3
16、5/天（这个天指得是自然天，也确实是说，在外地过双修日也会有津贴）。外出住宿和交通包括在津贴内。一般工程师都是长期驻外的。算上工资，这是工程公司里待遇最好的了。一般，在技术面试完成后一周内HR会联络你，主要谈工资待遇。需要留意以下方面：根本工资金额（税前税后），四金缴交方法，一年多少个月工资，年终奖政策，出差津贴，有无工资外的车贴房帖，工资调整政策，有无出国时机，什么出国政策，年假，事假，病假政策。出国政策，各公司也不一样，一般都是3个月，然后5年卖身契。出国期间的津贴一般都在万元/月左右。同时还发放正常工资。出国政策最好的是柏克德，一般是送出去半年。 3总体评价3.1 柏克德 打定留意在国内作工程技术的，就别想别的了，一头扎进去，所以脑袋一定要尖。评价理由：待遇好，出国培训时机多，工程多，名气大，水比拟清，没什么灰
