1、党员干部队伍思考 我县国税系统共有干部职工231人，其中党员干部22023人，占90%以上。近年来，我局积极创新党建工作方法，全面落实党建目标管理责任制，努力使党的建设和效能建设相互促进、相得益彰，促进了全系统“三个文明建设协调开展。 一、强化大局意识，打造政治上过得硬的党员干部队伍 党员干部政治上是不是过得硬，关键看有没有大局观念，能不能一心一意围绕中心、效劳中心。实践中，我们着力抓了三点： 一是坚持不懈抓好全局观教育。把全局观作为党员干部人生观、价值观教育的重要内容，每年结合税收任务部署，专题安排一至两次集中教育，引导党员干部把个人的奋斗目标定位在不折不扣地完成上级下达的税收任务上，在自己
2、的本职岗位上实现人生的最大价值。 二是大力培植“三个特别精神。多年来，我们一直把党员干部放在最重要的岗位，不管是党组成员还是普通党员，既当指挥员，又当战斗员，哪里的收入进度掉下来，哪里有困难，他们就出现在哪里，组织纳税评估、纳税检查、税收效劳、税源调研，包括组织攻难点、拔“钉子，样样工作都走在最前面。正因为这样，在党员干部中形成了一种“特别善团结、特别敢吃苦、特别能战斗的优良作风，以实际行动展现了国税系统党员干部的精神风范。 三是切实加强税收实绩考核。把税收任务是否完成，作为检验党员干部队伍大局观念的试金石。在组织税收收入中，坚持月度通报、季度考核，随时掌握收入进度情况。通过考核评价基层党支部
3、的战斗堡垒作用发挥好不好，党员干部的大局观念强不强，工作干劲大不大，到达表扬先进、鞭策后进的目的。 二、强化精细效劳，打造作风上过得硬的党员干部队伍 为纳税人效劳，没有最好，只有更好。我们经常给党员干部灌输这种理念，引导他们在效劳纳税人、效劳地方经济开展、效劳社会上表达国税人的过硬作风。 一是“效劳e站创新创优。积极推出十项效劳举措，即一站式办税、网上办税、公开办税、便捷办税、预约办税、优惠政策效劳、税收宣传效劳、税收咨询效劳、纳税提醒效劳、维权效劳。同时，为纳税人提供四项特色效劳，即推进办税效劳“全县通，实施“税企金桥工程，构建社会化办税平台，完善并落实党员干部挂牌上岗和效劳承诺制。党员干部
4、通过自己的窗口和具体工作，使“效劳e站成为xx纳税人家喻户晓的国税效劳品牌。 二是效劳开展不遗余力。局将全县32户重点税源企业和高风险企业落实到每一名党员领导干部，由他们牵头联系，为企业的开展进言献策、排忧解难。在“xx国税网站开设局长与纳税人互动信箱，及时答复纳税人咨询的各类问题。组织党员干部走访大、中、小型企业和纳税人，了解各个纳税层次的意见建议，及时落实各项税收优惠政策。同时，加强洋口港lng重大工程优惠政策和港口建设扶持资金及优惠政策的研究，编印洋口港开发纳税指南，受到洋口港开发建设指挥部的好评。 三是效劳社会情真意切。以党员干部为主体，开展“富民春风行活动。在掘港镇余荡村举行启动仪式
5、，并出资为余荡村创办了致富信息站、宣传栏、播送室、阅览室、活动室和富民夜校。与此同时，组织党员干部向余荡村捐款13800元，并赠送了台式、健身器材、空调、书橱以及400余册图书。启动仪式后，专门邀请县委党校的吴金明校长为局部村民及税务人员上了一堂“建设社会主义新农村的辅导课。这一做法受到了市县文明委、市国税局领导的充分肯定。各分局也与9个村镇建立帮扶对子，组织党员干部参与共建文明社区、文明村镇、扶贫助学和“三联四送等活动。 三、强化制度监管，打造廉洁上过得硬的党员干部队伍 我们把加强党风廉政建设，作为保持国税系统党员干部队伍纯洁的重要举措。近年来，坚持做到了“三个常抓不懈。 一是廉政教育常抓不
6、懈。先后组织“争当人民满意公务员、“国税系统先进人物事迹两场演讲比赛。县局出资购置五套20230多张警示纪实光盘，全年在基层巡回播放。为保证廉政教育落到实处，要求各级到达“六个一，即：有一个廉政教育阵地、一个教育传播平台、一套党风廉政法规丛书、一套完善的规章制度、一个可行的活动方案、一定的保障经费，为活动的持久开展创造了有利条件。通过教育，全局上下风正气顺，思廉、倡廉成为一种团队风气，廉政、勤政成为每名党员干部的自觉行动。 二是廉政文化常抓不懈。我们主要开展了七项廉政文化活动，一是廉政歌咏演唱比赛活动。与地税局共同组建廉政歌咏队，利用课余和节假日时间学唱廉政歌曲。二是开展了“我信奉的一条廉政格
7、言征集活动。全系统22023名党员干部每人至少撰写一条廉政格言，我们将这些格言统一印发给党员干部，相互学习、相互借鉴。三是廉政书法评展活动。共征集作品40多幅，对优秀作品进行简易装裱，并在办税大厅进行公开展览，得到了省国税局以及县领导的好评。四是推荐传播古今廉政故事活动。在县局内部办公网、xx国税信息共编发三十多个廉政故事。五是廉政勤政先进典型宣传活动。在内部材料上宣扬了4个先进典型事迹。六是为每名党员干部印制了“清正廉洁，从我做起的卡片，要求大家随身携带，自我提醒。七是与全体干部职工家庭签订“廉洁家庭承诺书。 三是廉政监督常抓不懈。在全系统开展“税收管理员向纳税人公开述廉活动，把一线党员干部办税公正不公正、廉洁不廉洁的评判权推向社会，交给效劳对象，并形成制度。去年，局机关共组织了8场述廉报告会，30多位中层干部向其辖区内的纳税人公开述廉，邀请19名地方纪检部门领导到会指导，860多名纳税人代表听取报告，并进行了现场评议。今年，局机关和所属四个分局均已完成第二轮述廉。通过这项活动，加强了对一线党员干部的廉政监管，取得了较好的社会效果。
