1、电力工会文化思考 重庆江津供电局工会自xx年成立以来，坚持把职工之家建设作为工会工作的有效载体，以建立维权机制、考核机制和鼓励机制为重点，以建设“平安之家、“民主之家、“效益之家、“文明之家和“温暖之家为目标，不断创新建家的形式，丰富建家的内容，形成党政工团齐抓共管、全体职工齐心协力的创立机制，实现了以兴企为目标，推动企业全面开展，以建家为龙头，带开工会工作全面升级，企业效益和工会建家双赢的喜人成绩。xx年，工会以富有特色的工作和20230的职工满意率，获得XX市“模范职工之家。通过几年的创立，形成了六个特色亮点： 特色一。形成建家互动机制。打破了建家由工会“唱独角戏的工作方式，建立起党委领导
2、牵头，行政支持参与，工会组织实施，党政工团齐抓共管，职能部门紧密配合的建家工作新机制，使建家工作全方位、多层次、多角度全面推进，做到了“三健全，即健全组织，健全制度，健全档案。在标准创立根底资料中，对分工会、工会小组的各种建家资料、台帐、记录进行全面清理，做到资料台帐及时、准确、完整，工会记录标准、清晰、真实。由于经常深入到车间、班组掌握基层一线创立工作开展情况，积极听取意见和建议，解决创立中的具体困难，使各分工会和工会小组创立热情高涨，“建小家促大家，建家就是建企业成为职工的自觉行动。 特色二。建立科学考评机制。根据建家的目标任务要求，建立了一套完整科学的考核、评价体系。实行硬指标定量打分，
3、软指标定性认可，把职工对家的满意度作为主要和最终的考核标准。几年来，工会坚持与各基层分工会签订建家目标责任书，制订详细的建家目标、创立考核内容，每两年对各分工会、工会小组的建家工作情况进行一次验收，对模范职工小家进行授牌表彰，并给予物质奖励和大张旗鼓的宣传鼓励，形成建家荣耀的良好气氛。目前，已有24个工会小组建成局模范职工小家。 特色三。建立网页，推开工会信息化。为了推进企业应用现代化管理手段的进程，工会几年来屡次开展职工计算机网页设计、制作的培训和竞赛，充分培养和开掘制作网页的人才。经过酝酿和筹备，xx年，职工自行设计、制作的江津供电局工会网页顺利开通，建立了工会工作的信息化平台。经过一年多
4、的试运行，目前该网站运行情况良好。通过网站，可以了解局工会工作开展的情况、组织机构的情况、会员根本情况、企业人才库、厂务公开内容，职工们也有了自己的休闲娱乐阵地bbs论坛。 特色四。以文化教育大力开展学习型组织的建设。为推动企业学习型组织建设，鼓励职工岗位成才、自学成才，投入6万余元资金为各工会小组建立了职工读书角，引导职工积极开展读书活动。读书角内分专业书籍和综合类书籍，小组定期或不定期地为职工推荐新书、好书书目，组织职工开展了阅读杰克韦尔奇自传和把信送给加西亚等活动，广阔职工积极参与，并认真完成阅读心得体会和理论文章。在新修建的生产调度楼中，又投入3万元为职工阅览室购置了桌、椅和资料柜，还
5、订阅了各种报刊杂志，为职工创造了良好的学习气氛。许多职工主动利用业余时间参加各类培训，目前70的员工已获得大专以上文凭，其中7人取得硕士文凭。今年，开展了学习型班组创立活动，确定6个班组为创立示范班组。在“学习型班组创立活动中，全局各班组建立了各自的共同愿景，并采取集中讲课，自学、做游戏、讲故事、小型体育活动等多种形式，使职工重新认识了学习新概念，树立了终身学习的理念。 特色五。班组微机应用成效显著。一线班组均配置了微机，并推广使用了“班组网页，这标志着企业管理水平提到了一个新的高度。在使用“班组网页过程中，一些班组利用所配置的微机，着力解决生产上的问题。xx年是根底管理年，为加强生产根底资料
6、管理，在开展清产核资工作的同时，各班组开展了对设备资产的全面清理、盘点工作，随着大量生产设备台帐数据的输入，现在可在“XX市电力公司生产设备台帐管理系统专题网站上随意查阅设备资产情况，做到了信息共享，实现了设备台帐的系统化、标准化、网络化的动态管理。调度所实施了调度信息网络化管理，每天电网的运行和异常情况、设备检修情况等均可通过scada系统在网上进行查询，做到了方便快捷，提升了企业的科技含量，更向社会展示了现代企业应有的风采和形象。 特色六：加强企业文化建设，丰富职工文化生活。把做好职工群众的文化体育生活作为增强企业凝聚力、打造企业形象，树立企业品牌的主要工作。在推动职工文化体育活动方面，采
7、取了有效的措施：一是以节日定活动，元旦、春节、五一、国庆节等都事先做出活动安排，组织职工在重大节日中参加各种活动；二是以比赛促活动，以举办演讲会、知识竞赛、卡拉ok演唱会、围棋赛、乒乓球赛、长跑赛等，最大限度地吸引和组织职工参与活动；三是以骨干带活动，在职工中培养了一批具有一技之长的文体活动骨干，并通过他们把全体职工的活动带动起来，这一工作的开展得到了全局职工的肯定。从xx年到xx年，由局工会牵头，全局职工参与的春节联欢会，一年比一年新、一年上一个台阶。xx年3月份，工会精心筹划了“首届职工文化节，历时3个月，内容丰富、形式多样，包括职工家庭平安知识竞赛、长跑比赛、提合理化建议活动、平安漫画比赛、计算机知识竞赛、驾驶员技能竞赛、演讲比赛、歌咏比赛等，为广阔职工搭建了一个展示才华的舞台，受到广阔职工欢迎。活动期间，职工参与面到达90%。这些积极健康活动的开展，协调了企业与职工之间的关系，企业凝聚力大大增强，为该局各项任务的完成和企业的可持续开展，奠定了坚实的根底。
