1、全省持续整治党员干部不落实、不研究、不作为、,不在状态、不守纪律方面突出问题工作阶段综述持续发力深入整治推动党员干部转作风树新风全省持续整治党员干部不落实、不研究、不作为、不在状态、不守纪律方面突出问题工作阶段综述年初以来，按照省委开展党员干部“五整治部署要求，各地各单位坚持聚焦整治重点，认真抓好问题查摆，集中力量解决“五不问题，持续推进“五整治走深做实，发挥了推动全省干部作风转变“助推器作用。一、统筹部署，谋好整治“一盘棋“全局一盘棋是抓好全省“五整治工作的根底。今年，全省上下重点针对“五不问题有反弹迹象、局部干部思想认识不深刻，因主题教育结束而放松自身要求等问题，统一部署、整体推进，以更大
2、力度、更实举措，持续开展“五整治。省委持续推动。省委始终高度重视“五整治工作，将“五整治作为“不忘初心、牢记使命主题教育常态化长效化的具体举措，纳入2022年全省深化机关作风整顿优化营商环境实施方案，专门制发工作通知，进一步明确整治重点和工作要求，实行季报告制度，列为年度考核内容。将“五整治作为全省深化机关作风整顿优化营商环境网络专题培训重点内容，进一步澄清认识、明确重点、抓好整改，确保整治落到实处。市县全面落实。各地认真落实省委要求，充分发挥作风整顿办牵头抓总、统筹协调作用，结合各自实际，有针对性地开展“五整治工作。牡丹江、双鸭山、大兴安岭等市（地）及时制发通知，安排部署“五整治工作；哈尔滨
3、市成立“五整治工作领导小组，明确专项整治任务的具体措施、牵头部门、联络员，全面加强整治工作的领导和指导；鹤岗市召开专题会议部署“五整治工作，半月一上报、一月一督查；黑河市抽调精干力量，组建工作专班，以现场督办、工作提醒等方式，定期调阅各地各部门整改台账，压实整改责任；绥芬河市、依安县、汤原县、大兴安岭松岭区等县（市、区）成立领导小组和工作专班，统筹推进“五整治工作。省直单位扎实推进。各单位坚决贯彻省委部署，坚持上下联动、系统延伸，主动结合本单位、本领域工作特点查问题抓整改。省委办公厅、省委组织部、省开展改革委、省教育厅、省生态环境厅、省法院等单位都针对各自问题明确了整治重点；省公安厅制发关于深
4、入开展全省公安机关党员民警“五整治工作的通知，对全系统开展“五整治作出部署；省民政厅将“五整治纳入党建考核、目标考核，建立专门督导机制；省商务厅制发个人“五不问题自查整改工作方案，将整改任务细化分解、责任落实到党员干部。二、聚焦重点，下好整治“关键棋抓好“五整治工作必须围绕中心大局，紧跟形势任务，全方位查改各领域、各行业“五不问题，坚决防止就“五整治抓“五整治。今年，省委在持续抓好5方面17项整治任务的同时，明确提出要重点围绕3个方面抓整治。各地各单位认真落实省委部署，注重把“五整治与各项重点工作统筹谋划、一体推进。围绕全省中心工作抓整治。注重把“五整治融入中心工作、开展大局，突出整治在统筹推
5、进疫情防控和经济社会开展，特别是加快复工复产、打好“三大攻坚战、建设“百千万工程和“百大工程等方面“五不问题。大庆、鸡西、双鸭山、伊春等市（地）把“三大攻坚战与“五整治相融合，将防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治方面“五不问题列入台账；省住建厅将“五整治向行业重点工作延伸，聚焦落实棚户区改造、百大工程建设等方面“五不问题，开展住房平安保障“70天决战行动；省扶贫办组成10个调研指导组，深入40个县119个村，查摆反响问题147条，推动扶贫领域“五不问题整改。围绕群众急难忧盼抓整治。注重把“五整治作为“起底解决干部作风问题的有利契机，突出整治效劳群众意识淡薄、漠视侵害群众利益特别是化解信访积案
6、等方面“五不问题。省自然资源厅、省交通运输厅、省卫生健康委、省市场监管局等单位围绕解决群众最急最忧最盼问题，扎实开展行业乱象专项整治；哈尔滨市突出整治教育医疗、低保救助殡葬等民生领域、重点行业侵害群众利益方面“五不问题，查处问题69件126人；齐齐哈尔市开展“开门办民生活动，集中推出27项效劳事项，梳理问题58个，制定整改措施92条；省信访局结合“五整治工作，推动重点案件精准督查，梳理有理和局部有理信访事项280件，化解213件。围绕能力素质提升抓整治。注重把干部能力提升作为工作重点，突出整治能力欠缺、“五细要求不落实、“工匠精神缺失等方面“五不问题。省委为解决省直机关作风不实、落实不力、干部
7、能力素质不适应工作等问题，在省直机关健全“五细要求落实机制，开展“治低治粗治差行动。省委宣传部、省委军民融合办、省直机关工委、省人社厅、省体育局等单位都将“五整治与“五细要求融合推进；伊春市把干部能力素质提升作为整治“五不问题的重要抓手，深入推进“根本业务+和“业务大讲堂，开展专题培训44次，培训党员干部3000余人次；省营商环境局围绕提升干部能力，在全系统开展“放管服改革、“互联网+监管等方面培训4期，培训干部468人次。三、找准问题，走好整治“先手棋开展“五整治前提就是找准问题。各地各单位针对查问题不主动、不深不实、敷衍了事等现象，坚持领导带头查、注重一线看、畅通渠道听等方式，推动查实找准
8、存在问题。主动找。坚持领导带头，通过“走流程、明查暗访、调查研究、征求意见等形式主动查找问题。省工信厅、省水利厅、省机关事务局等单位制发“五不问题征求意见表（函），广泛收集意见建议；大庆市领导干部带头在疫情防控、复工复产复学、优化政务效劳方面“走流程5524人次，线上线下体验流程5259个，发现问题4105个；省药监局领导班子成员全程体验药品注册事项“网上办“一次办工作流程，查找解决企业办事难题；黑龙江播送电视台开展把握“三向、整治“三俗专题教育，组织全台82个党支部集中研讨交流，检视查摆问题200多个。重点看。坚持把疫情防控作为检验干部的主战场，重点查找整治疫情防控中的“五不问题，助力打好打
9、赢疫情防控阻击战。牡丹江市注重收集问题线索，公开受理疫情防控期间指导不力、推诿敷衍、不履职不尽责等问题2700多个；佳木斯市围绕“五不问题，检查交通卡口“四件宝和“三不聚执行不严等问题150个，排查疫情防控问题637个、立行立改625个；绥化市组织80余名干部深入疫情防控一线开展常态监督检查，发现人员管控和交通管制措施落实不到位等问题990个，提出建议210条。广泛听。畅通作风整顿信、网、电、“随手拍等投诉举报渠道，强化群众监督、媒体监督。省纪委监委、省委网信办、省供销社等单位公布监督举报 和邮箱，面向社会征集问题线索；齐齐哈尔市开设“党风政风热线全媒体问政节目，发现问题线索150条；七台河市
10、组织特约监察员开展“进机关、下社区、访群众活动，发现问题“随手拍“即时传；省医保局建立“企业接待日制度，开通24小时 ，接受咨询1500屡次。四、靶向治疗，落好整治“长远棋发现问题的目的是整改，开展“五整治核心就是要整治“五不问题。各地各单位针对台账更新不及时、承接主题教育“五整治问题不到位，畏难应付，成果不稳固、易反弹，正面典型宣传不够、负面典型运用不好等问题，精准发力、压实责任，从源头上推动问题整改。立台账清底数。各地各单位坚持以主题教育“五整治整改台账为底账，对未整改问题继续推进，对新发现问题及时入账。省政府办公厅、省科技厅、省营商环境局、省检察院等单位针对发现的“五不问题，逐一建立清单
11、，明确责任人、整改措施、完成时限，动态调整、销号办结；佳木斯市坚持从严审核把关，坚决杜绝用已整改问题充数“抵账，对问题不突出、检视不深刻、措施不具体的，坚决推倒重来；七台河市以主题教育“五整治整改台账为底账，梳理未完成问题55个，新查找入账问题248个。严整改解难题。各地各单位坚持即知即改与持续整改相结合，能马上解决的问题不等不靠，一时解决不了的列入整改台账，持续用力抓好整改。哈尔滨市坚持立行立改与长期整改相结合，重新梳理新增各类问题584个，立行立改解决370个，剩余214个短期内难以解决的问题，全部制定了具体的整改时间表和路线图；绥化市坚持以“清单制链条式工作法抓问题整改，对自查发现的“五
12、不问题，在全市范围建立问题整改台账集中整改；省国资委开展整改落实“回头看，定期对列入台账问题进行复查，对未完成的问题集中跟进，有效防止了整改问题反弹。建机制保长效。各地各单位注重从制度机制上找原因、堵漏洞，促进标本兼治，实现整改一个防止一类。哈尔滨市建立直查直办制度，大量问题都直接调查了解、牵头研究解决，加大了落实力度；省委政法委结合“五整治工作，推动政法机关“办事不求人，完善常态化联系效劳企业制度、健全民营企业平等保护机制；省委军民融合办针对干部工作效率不高、遵守制度不严等问题，建立完善督办机制、定期会议调度机制，从源头上抓实问题整改。抓典型树导向。各地各单位坚持正向引领与负面惩戒相结合，加大案例宣传力度，引导催促干部履职尽责、担当作为。鸡西市发布疫情防控七项纪律，对恒山区原副区长韩某等71名疫情期间存在“五不问题的干部给予纪律处分和公开曝光；省公安厅制定专门宣传报道方案，相继开设“公安抗疫英雄谱“铿锵玫瑰等先进事迹报道专栏，推出民警事迹报道150余人次；省民政厅选树落实“五细要求正反典型21人，在全系统公开通报，发挥了教育警示作用。
