加强年轻干部培养工作经验交流加强年轻干部培养工作经验交流近年来，我市工运事业开展迅速。工会基层组织不断壮大，会员不断增加。截至XX年9月底，全市共有基层工会覆盖单位14953家其中企业工会数13299家，会员约64.3万余人。工运事业的开展离不开一支高素质的工会干部队伍，加强年轻干部培养是塑造高素质工会干部队伍的重要举措。市总工会机关现有35岁以下的年轻干部8名，占机关干部总数的20%。机关党组织高度重视对年轻干部的培养，积极开展创先争优活动，加大对年轻党员干部的培养力度，既促进了年轻党员干部成才，又增强了干部队伍的活力。一、根本做法在年轻干部的培养过程中，市总工会机关党组织坚持“重教育、重实践、重管理的思路，采取建立年轻干部学习班、导师帮带、外派学习等有力措施，在“育、干、管等环节下功夫，努力培养造就一支适应工运事业开展的年轻党员干部队伍。一准确定位机关党组织是年轻党员干部成长的引路人。经过各种考试走上市总工会工作岗位的年轻干部，文化知识比拟扎实，但在当前日益复杂的社会环境中，理性看待社会问题的能力不强。基于此，市总工会机关党组织积极搭建平台，创新方式上好党课，坚决年轻干部的理想信念。一是结合经历讲党课。邀请具有几十年工会工作经验的老同志、领导等“现身说法，畅谈如何做好工会工
