1、留意联动贯穿 打造监督合力 推动派驻监督“监有统筹“督有成效 留意联动贯穿 打造监督合力 推动派驻监督“监有统筹“督有成效XXX纪委监委派驻机构依据“X+1模式，向县直X个单位综合派驻X个纪检监察组和1个纪检监察工委，共核定行政编制X名，人员已到位X人，到位率达X%。核定书记、副书记、组长、副组长职数X名，人员已到位X人，到位率达X%。X名到位人员中，在XXX纪委监委“跟班学习X人，县纪委监委机关各部室轮训X名，驻村及南疆支教X名，驻点办公干部X名。设置派驻机构驻点办公室X间，投放经费X万元，配齐配全办公桌椅、等硬件设施，为派驻机构顺当开展工作供给了人力支撑和阵地保障。 为不断深化纪检监察体制
2、改革，提升派驻监督实效，XXX纪委监委以问题为导向，针对派驻机构干部力量存在短板，监督不精准、不深化等问题，边学习、边工作、边总结、边调研，探究实践“1+N联动监督工作法，进一步深化“三转，推动派驻监督“监有统筹“督有成效。一、理顺联动关系，搭建一体监督架构。在县纪委监委层面上，组建由纪委副书记分管、班子成员定点联系、党风政风监督室对口联系指导、派驻联络办负责综合协调的组织框架，为派驻纪检监察组理顺关系，形成工作合力供给坚强的组织保障。派驻机构层面上，以统分结合、合理搭配的原那么，优化驻点干部人员组合，组建案件线索组、联合监督组两个小组，保证各组监督、执纪、问责有人会干、有人能干、有人带着干。
3、在县直单位层面上，选优配强县直部门单位联络员X名，与县直部门单位第一责任人同步联系、同步监督，做好上传下达、协调联强、监督检查等工作。每季度召开联络员联席会，以会代训催促扎实履职。二、细化职责清单，聚焦监督点不发散。依据“靶向监督的要求，紧盯重点人、重点事、重点问题，细化政治监督、专项监督各类清单，找准监督路径，促使监督更精准。聚集“两个维护，列出政治监督清单。依据政治建设相关要求，围绕“X聚焦，细化XX条具体监督责任清单，每月常态化开展监督检查，对觉察的问题准时反应，跟踪督办。紧盯“关键少数，细化“四个责任清单。以县委下发“X责任清单抓手，细化党组履行管党治党主体责任清单X项X条；紧盯“一把
4、手，明确第一责任人责任清单X项X条；紧扣班子成员责任分工，列出班子成员“一岗双责责任清单X项XX条；聚焦“XX重点工作，细化监督责任清单X条。围绕重大决策部署，明确专项监督清单。对标“X专项整治、X个重点领域专项治理及重大工作贯彻落实状况，明确具体的专项监督清单。三、用好“两书一单，压实主体责任不松劲。用好“任务提示书，依据县委支配重点工作和县纪委监委季度重点工作任务要求，以不定期印发“任务提示书的形式，催促监督单位党委履行主体责任，逐项销号推动重点工作任务。今年以来，共印发“工作提示单X期，指导监督单位运用监督执纪“第一种形态X人次。用好“廉洁自律倡仪书，在“元旦“春节“五一“端午节等节日期
5、间，制定发放“廉洁自律倡仪书XX份，持续释放正风肃纪猛烈信号。用好“整改通知单，对督查觉察的问题，准时以“整改通知单的方式反应监督单位，明确整改期限，严格跟踪问效。今年以来，共印发“整改通知单XX份，反应问题XXX个，运用监督执纪“第一种形态处置XX人。 四、多元同向监督，促进监督责任齐发力。依据监督责任清单，探究运用“多元监督方式，不断提升监督质效。“嵌入式监督，以抓主体责任为重点，通过参与会商争辩、列席民主生活会、“三重一大会议等方式，推动政治监督、日常监督常态化。今年以来，指导监督单位召开党风廉政建设和反腐败工作会议X场次，参与专题民主生活会、组织生活会X场次，“三重一大会议X场次，催促
6、监督单位向县委、县纪委监委报告工作X场次。“未端式监督。发挥X等监管职责，组成联合督查小组深化企业、酒店等重点部位开展联合督查X场次，延长排查民生领域、优化营商环境等方面的线索，觉察并反应各类问题X条。“节点式监督。抓住节假日重要时间节点，联合县直监督单位，对落实中心八项规定精神、“四风四气、疫情防控等内容开展监督X场次，做到一个单位一份问题清单。“闭合式监督。严格巡察巡察、以案促改监督检查要求，联合县委巡察办落实以月跟进督办的形式进行精准监督，做到事前有台账、事中有督办、事后有反应和数据汇总，形成有效的工作闭合回路。今年以来，开展巡察整改督查X场次，中期评估X场次，涉及监督单位党组X个，汇总形成问题清单X份。以案促改X场次，催促监督单位累计完善内把握度和措施XX项。“点穴式监督，以进驻时间不少于X个工作日的形式，对驻在单位进行精准监督。如X第四纪检监察组深化住建局X天，开展“拆迁补助发放状况和“两居房特困补助发放状况监督检查，觉察X年以来征收行为不标准、资金监管不严等问题X个，形成问题线索X条。“遴选式监督。加强与XXX等执法部门的对接联系，运用全县大数据平台搜集形成问题线索X条。 6
