1、天道酬勤工会年度工作方案培育自身核心竞争力，打造资源集中、产业结构合理、管理模式先进的特大型企业集团的开展战略，工会工作将以全新的姿态，用进一步解放思想来引领员工投身集团建设。下面是豆花问答网为大家整理的工会年度工作方案资料，提供参考欢送你的阅读。工会年度工作方案一2023年，我们以解放思想为先导，以开展和谐劳动关系为主线，继续推进工会组建，全力维护职工合法权益，着力构建和谐劳动关系，努力为建设和谐有序、公平正义的社会作出奉献。一、夯实根底，强化工会组织建设。一是以新建企业工会组建为重点，以农民工为主要对象，力争实现工会组织“全覆盖。二是抓好工会标准化建设，力争再创十家示范工会。认真贯彻企业工
2、会工作条例，要求新建企业工会按法定程序产生工会班子。继续开展示范工会创立活动，确保工会建立一个，稳固一个，发挥作用一个。三是通过工会干部培训，加强工会干部能力建设。以企业工会干部为培训主体，结合企业实际安排培训内容，组织12期工会干部业务培训，逐步完善工会各项工作责任制度。二、机制创新，强化职工维权工作成效。一是在完善维权机制上下功夫。不断完善劳动关系预警疏导机制，;建立不稳定因素排查、调处台帐;完善协调机制，发挥工会组织员作用，建立工会维权效劳站，及时掌握、调查、分析劳资矛盾。二是健全集体协商工作机制，实现维权和维稳“双促进。一是把维权“关口前移，联合劳动部门抓好劳动合同的签订工作;二是联合
3、劳动部门抓好平等协商集体合同和工资协商机制，促进提高签订率和履约率;三是积极与司法部门合作开展无偿法律援助模式。三是推动民主管理和企务公开的标准化建设。认真抓好非公企业企务公开民主管理的试点工作;广泛开展“月约谈活动和员工与企业主“月对话活动，研究制定“月约谈制度和“月对话制度。三、围绕中心，强化工会在经济社会开展作为。一是大力开展劳动技术、劳动知识竞赛活动。搞好技术练兵、技术比武和技术革新，积极引导企业工会开展岗位技能比武;继续争取奖励资金，举办全街道的劳动技能大赛，鼓励企业职工积极开展技术革新。二是继续开展“劳务工大讲堂活动，提升职工技能和素质。着力推进以技能竞赛、职工培训、技术鉴定一体化
4、的职工技能提升。催促企业开展员工培训，做到有方案、有记录、有成效。四、关爱职工，强化工会浓厚人文关心气氛的营造。一是建立困难职工帮扶工作的长效机制。制定困难职工帮扶资金使用管理方法;推广职工互助保障，努力把“送温暖、“金秋助学等活动做成工会帮扶工作的品牌。二是拓宽救助渠道，扩大帮扶网络。加强与市、区慈善会和劳务工关爱基金等组织的联系;争取社会其他力量的支持，共同做好困难群体和弱势群体的扶贫济困工作。五、深入宣传，强化企业文化。一是通过节日庆祝活动，抓好工会文化阵地建设。开展“十个五活动，充分发挥重大节日活动的工会文化品牌效应。(“十个五活动的具体内容是：五场球赛、五场演出、五场技能比武、五场电
5、影、五次集体舞会、五场讲座、五次慰问帮扶、五次卡拉ok大赛、五次生日晚会、五次演讲比赛。)二是进一步完善“葵涌工会博客。通过网络开辟工会与职工群众互动平台，落实网络维权，方便基层工会组织和职工群众办事，切实加强宣传教育的信息化建设。工会年度工作方案二在公司党总支和联合工会的领导下，努力探索工会工作的新机制，切实履行维护职工合法权益的根本职责，充分调动职工的工作积极性和创造性，特制定本工作方案。一、指导思想：以学习宣传贯彻新工会法为契机，紧紧围绕改革和开展的大局，全面履行工会各项职能，健全、完善、突出工会的维权、保障、参与、监督机制，切实加强职工职业道德建设，加强工会自身建设，组织和团结广阔职工
6、，为促进公司各项工作水平更上一个新台阶而努力奋斗。二、工作要点：1、加大工会工作组建力度，标准新建工会工作。继续加大工会组建工作力度，按照“哪里有职工哪里就要建立工会组织的原那么组建工会，在完成工作任务的同时，要相应地把工会组织建立起来。工会组建率到达100%，入会率到达90%。2、加强完善学习培训制度，提高政治理论素质。重视对会员的思想教育与业务培训，促进其思想业务素质的提高。定期进行思想教育与业务培训，通过会议、培训、交流等形式，学习法律法规，进一步增强责任意识，充分发挥主人翁的作用，鼓励广阔职工勤奋学习，钻研业务，引导广阔会员把思想和认识统一到公司中心工作上来。反对形式，务求实效。3、积
7、极推进民主政治建设，维护职工合法权益。“组织起来，切实维权是新时期新阶段全国总工会确立的工会工作方针。因此，工会将认真贯彻执行这一工作方针，以维护职工正常根本权益，积极探索符合工会实际的维权内容和维权机制，在全面维护职工合法权益的同时，更加注重维护职工的民主政治权益和精神文化权益，为构建和谐单位，维护稳定，促进开展和人的全面开展营造良好的人文精神生态。4、切实关心职工业余文化，丰富职工文化生活。通过各种喜闻乐见的文体活动，寓教于乐，增进健康，活泼身心，激发集体荣誉感和进取精神。一是积极做好丰富职工精神生活、繁荣单位文化工作，大力开展丰富多彩的文娱活动、形式多样的健体活动和有益于身心健康的休闲娱
8、乐活动，营造全民健身的良好气氛，缓解职工身心压力。二是关心职工的心理健康，充分利用各种资源，开展心理保健知识讲座和咨询活动，增强职工身心素质和自我保健意识。对家庭经济困难、生病等职工进行慰问。三、以强化工会根本职责为根底，继续加强工会自身建设，开创工会工作新局面。1、以学习、贯彻、落实中华人民共和国工会法为契机，切实加强职代会建设，以提高职工职代会质量为根本要求，结合各单位实际，参照有关规定，把职代会制度尽快建立和完善起来，促进民主管理工作逐步深入。2、继续搞好工会组建和基层工会选举工作;制定和实施专职工会干部和兼职工会干部根本职责，结合年终总结、考核进行工会先进集体、积极分子、优秀工会干部的
9、评选与表彰工作。3、结合工会全年工作方案安排，继续加大工会宣传力度。进行宣传培训，加强工会宣传阵地建设，增强宣传工作的时效性，使宣传工作成为展示工会工作的窗口。今年，是公司新一届工会工作的开局之年，也是公司征费工作乘势而上的一年，我们各级工会组织要切实发挥主力军作用，团结好广阔干部职工，要树立以单位为家的思想，为完成公司的各项任务而努力工作。工会年度工作方案三2023年，在党委的正确指导下，按照“以建筑安装为主导，房地产、工业园区开发、建材生产等产业多元化开展，优化产业布局，立足全国市场，开拓海外市场，培育自身核心竞争力，打造资源集中、产业结构合理、管理模式先进的特大型企业集团的开展战略，工会
10、工作将以全新的姿态，用进一步解放思想来引领员工投身集团建设，有力推动公司的经营生产和全面的开展。将着力从以下几个方面开展工作：一、把职工的智慧和力量凝聚到企业的中心工作上。1、通过职代会等多种民主管理形式聚集加快开展的共识和动力，使企业的各工程标和任务成为现实。2、把凝聚职工智慧、开展劳动竞赛作为加强企业管理，提高效劳质量，促进企业开展的重要措施。3、及时总结、完善平安生产、劳动保护竞赛的经验。4、积极开展群众性的技术创新和提合理化活动。5、实施职工素质工程，全面提高职工队伍整体素质。1)通过每周例会和班组学习提高政治素质。2)今年将要利用集团公司oa网站的信息平台，加大统一工会管理的严谨模式
11、，通过组织劳动竞赛、岗位练兵和业务培训，给员工搭建平台，提高岗位技能素质。二、把企业民主管理和企务公开工作不断引向深入。1、要总结开展民主管理、企务公开工作的经验和做法，加强制度建设，形成长效机制。2、对企务公开工作加强动态管理，掌握和指导基层工会开展民主管理、车间企务公开工作。三、把维护职工合法权益作为促进企业开展的动力。1、结合相关的法律法规，标准维护内容，把“维护落在实处。2、切实关心职工生活，联合街道办事处和居委会，结合国家的相关政策，真正切切的为员工多办实事，解决困难，在物业公司的协助下，掌握人员的真实情况，统计详实。3、组织开展“爱心一日捐活动，帮助患重病急需帮助的员工。4、加强体
12、制架构改制过程中的工会工作，发挥工会作用，切实维护好职工的合法权益，保证企业各项任务指标的顺利进行。四、把提升工会工作的综合能力作为工会自身建设的重要内容。1、工会要进一步加强和保持与广阔职工的密切联系。2、要加强“职工之家创立活动。3、大力抓好基层工会的组织建设和外埠工会的组织建设。4、要发挥工会信息工作的辅助领导决策、指导工会工作、加强传播交流的三大作用。5、工会经费本着“统筹兼顾、量入为出、收支平衡、略有结余的原那么，坚持将资金安排在员工文体教育活动、维护员工权益、为职工办实事、送温暖、慰问特困职工、稳定职工队伍方面。6、加强工会干部的培训工作，提高工作能力和素质，今年在工会干部中开展“
13、三个一活动：提倡读一本好书;开一次学习与实践的交流会;举办一次工会干部业务知识培训班。7、丰富员工的业余文化生活。成立一个由中太员工组成的文体队，参加省、市的一些比赛，陶冶情操。即锻炼了身体，而且联络了感情。文体队可以到优秀和较好的一线工程部或者施工队进行慰问演出，编排节目宣传中太理念和中太的企业文化精神。五一、五四组织公司员工外出春游。六一儿童节组织青年员工给福利院儿童送学习用品。8、加强女职工的自我保护意识，引导女职工自力更生，艰苦创业，提高自身价值。结合女职工的一些工作需要，组织技能培训班，增强女职工的业务水平。树立两个自强不息，自力更生的典型;组织一两场女职工法律法规的知识讲座，在建安医院的协助下，聘请市里的医学教授，下基层开展相关的知识讲座。2023年，工会工作将和行政管理工作相互协作，继续发扬抗震救灾精神，凝心聚力，攻坚克难，真抓实干、乘势快上。为实现百年中太、强企富民奉献一份力量。陶醉。
