1、2023年农场干部综合考察工作材料 一、干部考察工作的总体状况依据市委的统一支配，20x年3月27日，市委第三干部考察组一行8人，在组长、副组长的带着下，专程赴包头湖农场对该场领导班子和班子成员及拟推举的后备干部进行组织考察。考察组到达包头湖农场后，首先张贴了考察工作公告；接着与该场主要领导进行了沟通；随后召开了由农场机关干部职工、各分场负责人和局部“三老人员、共计39人参与的干部职工大会，进行了标准的民主推举，推举产生了2名后备干部，最终连同既定的7名农场班子成员、共计9人被确定为考察对象，并张贴了考察预报；随后，对该场领导班子及全部考察对象进行了民意测评和民主推举；最终，考察组随机选择了2
2、8名谈话对象进行了个别谈话。 二、考察对象的特点及缺乏 1、班子整体 近年来，尤其是现有领导班子组建以来，该场领导班子团结协作状况得到明显改善，形成了较强的合力，整体工作有创新、有起色，领导班子团结带着全场干部群众实干、苦干，在调整优化产业结构，推广应用节水浇灌技术和棉花新品种，推动农田水利根本建设和农村根底设施建设，争取项目支持,进展经济社会各项事业，促进农业增效、农夫增收，解决历史遗留问题、调处冲突纠纷，改善农场面貌等方面，做了大量卓有成效的工作，得到了该场宽敞干部群众的较好评价。 该场存在如下问题：一是该场应考虑制定农场长远进展规划；二是应留意对年轻干部的培育和后备干部的选拔；三是应引进
3、较多的农业科技和管理人才；四是应调动全部领导班子成员的乐观主动性，充分发挥班子的整体效能。 领导班子民意测评状况：参与测评的干部39名，“优得17票，占43.59%；“良得17票，占43.59%；“中得3票，占7.68%。“差得1票，占2.57%；弃权1票，占2.57%。 2、班子成员及推举的后备干部 1：留意团结，能与行政正职及班子其他成员搞好协同协作，能较好地开展政治理论学习和党建暨精神文明建设活动。爱学习，善钻研，有园林方面专业学问，有确定的农业和农村工作经验。性格内向，做人厚道，与人为善，对人谦和，处事稳重，是一名专业型干部。 缺乏之处：1、进一步增加工作魄力；2、多深化农户和农业生产
4、第一线，全面了解状况，并抓好所支配工作的落实。 2xxx：留意班子团结，有确定的组织协调力量。性格耿直，敢说敢干，做事民主、严于律己。对农场今后的进展有清楚的工作思路，工作有魄力、有干劲，能为农场乐观争取项目，近年来农场面貌转变较大。工作中以大局为重，对职工关心较多。 缺乏之处：与一般干部和基层群众的沟通沟通较少，工作中需进一步讲究方式、方法。 3xxx：该同志工作认真、踏实，乐观肯干，作风泼辣、有热忱，有确定魄力，抓党建和综合治理工作方法得力，效果明显，能独挡一面开展工作。能摆正位置，有大局意识，留意维护领导班子的团结。 缺乏之处：1、工作中有时有急躁心情；2、建议更多地深化基层了解民情，解
5、决问题。 4xxx：平易近人，留意团结，有确定的工作力量，能准时完成各项工作任务，与上下级和同事之间的关系相处的融洽，在工作中积累了确定的管理经验和工作实践经验。 缺乏之处：1.需要提高汉语口语表达与写作力量；2.需要进一步提高工作责任心与领导力量。 5xxx：政治理论水平和政治思想素养较高。政治立场坚决，能够自觉维护民族团结，反对民族分裂。能够较好地开展纪检工作。能够准时解决群众反映猛烈的突出问题。以身作那么，自律意识较强。 缺乏之处：需进一步增加全局观念和大局意识。 6xxx：留意理论学习，理论水平和综合素养较高。政治立场坚决，大局意识强。能严格要求自己，工作认真、踏实，听从组织支配，敢于
6、挑重担，工作上不张扬，不揽权、不抢功，具有较强的组织协调力量和文字功底，对领导交办的大小工作任务都能圆满完成。作风正派，团结同志，为人清廉，受到单位领导和宽敞干部群众的全都好评。 缺乏之处：1、建议在今后工作中进一步加强理论学习；2、办公室工作比拟繁杂，期望在今后工作中克服急躁心情。 7xxx：留意政治理论和业务学问的学习，有较高的综合素养，业务水平较高，工作乐观主动，有力量，有魄力，能吃苦，尽职尽责，生疏农业，生产上有一套。 缺乏之处：1、工作有时有心情化；2、多留意工作的方式方法。 8xxx：平常留意学习、爱钻研，懂双语，工作热忱较高，群众根底较好，责任心较强，不怕吃苦，在工作中没有民族化
7、心情，在反对民族分裂问题上立场坚决，旗帜鲜亮，与上下级和同事之间的关系相处的融洽，工作中能够摆正自己的位置。 缺乏之处：进一步加强组织纪律性。 9xxx：留意理论学问和业务学问学习，能够联系实际，学以致用。能摆正位置，从工作大局动身，有事业心，工作作风扎实。擅长思考，有效劳意识，年轻，工作有热忱。 缺乏之处：有时有牢骚心情。 三、对适合拟任岗位工作的人选建议和缘由分析 1、评定档次： 特殊优秀：xxx。 比拟优秀：xxx。 一般：xxx。 一般偏下：xxx。 2、具体建议： xxx：是土生土长的农场人，在当地社会关系相当简洁，因在本地工作时间较长，加之该同志大局意识、全局观念不太强，不利于工作开展，考察组建议将其异地沟通使用。 四、其他状况汇报 5
