1、2023年城关申报新干文明文明单位材料 新干县精神文明办：近年来，我们单位依据新干文明单位的要求，进行了统一部署，集中精力，认真学习，提高生疏，从深层次，针对我政府机关近年来两个文明建设状况进行认真自查，针对突出问题，认真争辩，制定出切实可行的整改方案，通过一系列的具体措施和有效运作，各项工作取得了实实在在的成果，为稳固这一活动成果，今后我政府机关仍把精神文明建设和转变工作作风视作思想工作见成效、上台阶、政风大转变的有效载体，我们认为已到达县文明单位,特提出县文明单位申报，现将我政府机关一年来创立工作汇报如下。 2023以来，在上级的正确领导下，中心以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导，全面
2、落实科学进展观，紧紧围绕市委、市府的总体部署开展工作，充分发挥 一、组织领导有力，创立工作扎实 (一)加强领导。办事处领导班子始终把两个文明建设放在各项工作的首位，坚持以文明单位创立带动评任务完成，以任务完成促进两个文明建设，形成了良好的工作运行机制。一是成立了创立文明单位工作领导小组，办事处主任任xx组长，成员xx、xx，把创立文明建设的目标任务分解到每个干部职工，保证了创立文明工作的有序开展。二、是制定了精神文明建设进展规划，并纳入干部员工岗位责任制考核内容。三、是建立了主任办公会议制度和例会制度，坚持重大问题集体争辩确定，激发了干部队伍的团结进取、开拓创新精神，为农行事业的进展奠定了良好
3、的根底。 (二)完善各项制度，内强素养、外树形象。标准的内部管理制度是工作有序开展的保障。通过建立健全各项规章制度，标准了工作程序，形成了岗位责任制、限时效劳制、业务回避制度、廉政建设制度、效劳质量检查制度、外出通报制度等一系列较为完整的约束机制，为高质、高效完成工作供给了制度性保障，规章制度的建立完善，为工作制造良好环境，也树立了农行廉洁高效的良好形象。 (三)廉洁从政，树立良好的社会形象。xx办事处作为效劳单位，是直接对外效劳窗口，始终坚持两手抓，即一手抓业务，一手抓廉政。制定了业务回避制度，不得接受与工作有关的宴请，不得利用工作之便到外单位吃拿卡要或报销单据、支配餐饮，并层层签订廉政责任
4、书，领导班子带头起表率作用，要求员工做到的自己先做到，要求员工不做的自己先不做。同时制定了信息反应制度，向顾客发放“廉洁勤政征询意见书，对办事处人员的业务水平、效劳态度和廉洁状况进行反应。反应结果作为年终考评的依据之一，进一步加强了外部监督，把带有倾向性、苗头性的问题解决在萌芽之中，防范于未然，杜绝了腐败，保证效劳质量。 二、深化开展思想道德教育，进一步提高队伍整体素养 一加强思想政治教育。近几年，我们围绕培育一支高素养的队伍，结合先进性教育，组织党员干部职工学习了?保持共产党员先进性教育读本?、党的十六大报告、新?党章?和十六届六中全会精神。为保证学习质量，中心制定了六大制度，即考勤制度、集
5、中学习制度、建立读书笔记制度、补课制度、检查调度制度、联络员制度等。在学习中，要求全体党员干部有笔记、有心得，使大家的思想政治水平不断得到提高。为把学习引向深化，我们还结合学习十六届六中全会精神，提出了“抓住机遇，乘势而上，以有为谋求有位、“统筹质量与效率、监督与效劳、制度建设与队伍建设、立足当前与着眼长远，建立健康、和谐、乐观向上的内部关系和“坚持以人为本，充分发挥和调动宽敞员工的乐观性，我们还结合部署工作，召开会议，对干部职工进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，引导大家正确生疏和处理个人利益与国家利益、个人利益与集体利益的关系，始终把国家利益和集体利益摆在第一位，把顾全大局、听从大局作为
6、第一职业道德，在全中心形成了爱岗敬业、争创工作一流的良好舆论气氛。 (二)留意思想道德养成。通过乐观参与上级组织的创立卫生城、环保模范城和本单位组织的卫生清扫等公益活动，引导大家强化公德意识；通过协调解决个别同志的家庭纠纷，引导大家正确处理家庭冲突，以良好的家庭美德化解家庭冲突，建设和谐家庭，教育大家诚信为人，靠诚信培育健全人格，靠诚信赢得群众信任，靠诚信树立群众威信，使诚信理念在全体干部职工中扎了根。 (三)提高干部职工的业务水平。 在加强思想政治教育的同时，中心还格外重视干部职工的业务素养的提高。农行工作的政策性、技术性、专业性都比拟强，尤其在科学快速进展的今日，程序新不断升级更新，办事处
7、全体人员只有不断学习和把握新的学问和技术，才能跟上时展的步伐，才能适应新形势的工作需要。为此，办事处制定了有针对性的学习规划，通过实行政策研讨和业务学习等形式，不断加强对人员的业务培训。还鼓励员工自觉学习，勤于钻研，努力工作，分散了乐观向上的学习气氛。从而使我们的队伍素养不断提高，逐步适应工作的要求。 (四)加强宣扬力度，塑造良好的社会形象，农行工作的顺当开展，需要全社会的了解和支持。我办事处自成立以来，特殊留意对外宣扬工作。首先，我办利用各种时机向建设单位宣扬新业务。其次，努力做好第一线效劳工作，提高效劳质量，充分发挥“企业支柱的作用，以此到达宣扬的目的。第三，通过优质效劳工作赢得了全社会的
8、理解和支持，营造了良好的工作环境。 五)乐观开展健康向上的文体消遣活动。文体消遣活动是机关文明建设的有效载体，我们把开展各类文体消遣活动与加强文明建设有机结合起来，使干部职工在潜移默化中接受教育。近年来，我们乐观参与支行组织的各项文体活动，在今年组织的蓝球、乒乓球竞赛中都取得了较好的成果，并年参与支行组织的春节联欢会，马贵予、范明海等同志都取得了较好的成果，除此之外，我们还在内部开展了多种多样的文体活动，增加了分散力、向心力，激发了干部职工的工作热忱。 六关心职工生活和健康，乐观改善职工待遇。依据办事处具体状况，增加前台柜员，分散前台业务量，从而减轻前台柜员的压力。今年我们还申请上级行给全办事处人员进行了身体检查，得到了干部职工的全都好评。 三、文明建设工作开展，促进了各项工作的进步 近年来，办事处各项工作取得了明显成果，提高了队伍的分散力和战斗力，促进了各项工作的顺当开展， 当然，我们在文明单位建设活动中，还有一些缺乏的地方，但我们有决心，有信念要以这次争创活动为契机，为载体，充分发挥业务职能作用，不断强化行业作风，牢固树立效劳与民的意识，为两个文明建设做出更大的奉献。 5
