1、新体制下开展工会工作的几点体会 彩南油田作业区作为全国第一个沙漠整装油田，其以两新三高为模式的成功的油公司管理体制也为新疆油田公司的改革、开展提供了一定的拓展空间。两新三高即以新的管理体制、新的工艺技术，实现管理的高水平、开发的高速度、创收的高效益。2022年以来，随着中国参加世界贸易组织、中油股份在海外的成功上市，标志着中国石油已与国际接轨。在这种国际大趋势和新疆油田公司大环境的影响下，作业区工会作为一级群众性组织在这种新的体制、新的形势下，经过十多年的摸索，也逐步形成了一套适应作业区快速开展的新的工作理念，并随着作业区的开展，不断地开创着新的工作局面。下面我就在作业区工会工作的一些经验，谈
2、几点体会： 一、坚持党委领导、加强基层工会组织建设是做好工会工作的根本保证 中国工会作为工人阶级最广泛的群众组织，自诞生之日起，就一直在党的领导下，团结广阔职工群众，积极投身革命、建设和改革的伟大实践，在不同的历史时期，作出重大的奉献，成为党联系职工群众的桥梁纽带。因此，党的宗旨就是工会的宗旨，党的要求就应该成为工会的行动。 作业区工会自成立以来，始终自觉接受作业区党委的领导，坚持重大问题及时向党委汇报。作业区各级工会组织认真贯彻执行党委的决定，紧紧围绕作业区党委在不同时期的中心任务开展工作，既当好路线、方针、政策的坚决执行者，同时也当好职工合法权益的忠实维护者，保证了工会各项工作扎实有效地开
3、展。 近年来，作业区结合管理体制和生产形势的需要，对基层组织机构和人员进行了屡次调整。为了充分发挥工会组织在作业区各项工作中的作用，作业区工会都会在广泛调研的根底上，根据组织机构的变化积极与基层党支部取得联系，及时地按照规定程序对基层工会进行相应的调整和充实。截至目前，作业区工会有车间级工会8个，工会小组24个，工会会员234人，职工入会率到达20230。在工作中，作业区工会坚持把三个代表重要思想作为行动指南，积极采取自学与集中学习的形式认真组织各级工会干部，对邓小平理论、三个代表重要思想和新公布的工会法进行学习和讨论，每年根据情况选派基层工会干部参加公司组织的工会干部学习班，提高了基层工会干
4、部的工作水平，为全面开展工会工作奠定了坚实地组织根底。 二、坚持围绕中心、效劳大局是工会工作的基石和前提 彩南油田是作业区各族职工精神寄托和物质获取的土壤，保持油田持续开展是维护作业区各族职工利益的前提，作业区工会工作只有围绕油田开展这个中心去定位、去把握、去部署，才能真正担当起职工利益的代表者和维护者。 目前，我国所进行的经济体制转变的目的在于建立社会主义市场经济体制，建立现代企业制度，增强企业的活力，使职工的利益与企业的利益紧密地结合起来，使职工感到自己不仅是在为国家和社会劳动，而且在为自己劳动，使职工认识到企业经营的好坏是与每个职工利益直接挂钩。从这个意义上来说，开展经济、办好企业已经不
5、再是国家和厂长（经理）的事情，而首先是职工群众最关心的关系到自身长远利益和现实利益的重大问题。为此作业区工会把企业的开展和维护职工利益统一起来作为落脚点，始终把握树立大局意识、效劳中心目标、坚持以人为本 厂务公开作为企业民主管理的有效载体，对于企业的改革、开展和稳定起着不可无视的作用。我们在作业区党委的正确领导下，始终把实行厂务公开作为加强企业管理，标准生产经营，表达民主决策，落实三个代表的重要组成局部认真组织实施。在实行厂务公开过程中，我们注意把握关键，突出重点，把厂务公开的触角向作业区生产经营等深层次领域延伸。坚持作业区重大决策和关系职工切身利益的重大问题都及时提交职代会讨论通过的原那么，
6、通过厂务公开栏、网络公告栏等形式及时公开作业区的重大决策、人事任免、医疗保险、住房以及薪酬改革等事关职工切身利益的信息和政策，让职工代表清楚地了解作业区的各项工作进展，保证了各族职工重大决策前的知情权、决策中的自主权和决策后的监督权，提高了企业管理的透明度，感到自己主人翁地位得到了充分的尊重，加深了职工心中企业是家、岗位是根、敬业是魂、奉献是本的企业情结。同时，作业区工会把每月第二个星期三定为经理接待日活动，由职工代表参与、监督落实职工反映的具体问题，使职工有家可当、有主可做、有责可负，同时也表达了作业区党委对厂务公开工作的支持。 （二）树立以三真换三心的工作思路，突出维护职能，积极为职工排忧
7、解难 随着改革的不断深入，企业在劳动关系和经济关系中，各种利益群体之间不可防止地出现了一些矛盾。作业区工会本着以调查为根底，以事实为依据，以政策法规为准绳的原那么为职工效劳，坚持以三真换三心（即真情地贴近职工，真切地体恤职工，真诚地帮助职工，使职工在工作中舒心，生活里放心，思想上畅心）的工作思路，积极协调职工和各部门的关系，积极做好职工合法权益的维护人，参与企业管理的代言人，嘘寒温暖的知心人。在落实职工养老、医疗、住房分配、女工孕期保护、产休等重点社会保障制度方面，较好地维护了各族职工的合法权益。 目前，作业区有女员工79人，占总人数的三分之一，由于作业区工作的特殊性，大局部女工工作在前线，夫
8、妻双方在彩南的家庭就有28户之多，子女大多需要照顾。如何做好女职工的工作一直是困扰作业区工会的难题。作业区工会从实际出发，屡次组织女职工召开专题会议了解思想动态，宣传当前形势及作业区的困难，起到了谅解、沟通的作用。在每年的三八国际劳动妇女节活动中，作业区工会都要组织各种形式的文体娱乐活动，使女职工欢快的度过这个属于自己的节日。作业区工会还分批组织女职工利用倒休时间到乌市妇科病医院进行每年一次的检查。 2022年以来，作业区工会全方位地参与了基地办公楼效劳人员招聘、中控室和集中处理站监控岗下移等职工所关注的热点问题；为一线基层单位安装了空调、饮水机，发放了保温杯及分层饭盒，解决了一线职工饮水、吃
9、饭的实际问题；组织职工身体健康普查累计千人次，组织有毒有害岗位职工体检164人次，举办了5期妇幼保健知识讲座，并为每位职工建立了健康档案；安排职工疗养、组织先进工作者考察150多人次；作业区工会伙食管理委员会认真履行职责，积极协助综合效劳站开展食堂及公寓卫生的民意测评活动，及时反映职工群众的意见和建议，主动协调双方关系，有力地促进了作业区生活效劳整体水平的提高；每逢重大节假日，作业区工会都要组织慰问离、退休职工为他们送上组织的关心和温暖。 在作业区这样一个人员少而集中的特殊环境中，通过加强企业民主管理和民主监督，维护了职工的利益，密切了党群、干群关系，得到了职工的信任、行政的满意，同时也为作业
10、区的改革、开展和稳定起到了有力地推动作用。 四、坚持提高职工整体素质、建设四有职工队伍是工会长期的战略任务 两新三高的管理体制，就要求有一支思想好、业务精、能攻坚的职工队伍。作业区工会始终把立足油田生产，全面提高职工整体素质作为一项长期的战略任务来抓，紧紧围绕作业区党委提出“打造队伍建设精品工程的要求，强化主人翁意识，弘扬彩南精神，努力打造一支适应新体制的精品职工队伍。 （一）充分发挥教育职能，不断提高职工思想、技能素质 作业区工会坚持在全体职工中开展爱国主义、集体主义教育，大力弘扬彩南精神（即：沙漠为家的主人翁精神；奉献为荣的自我牺牲精神；两新为纲的求实重效精神；三高为本的开拓进取精神。）；
11、坚持开展争做文明彩南人和争当岗位能手的文明创立活动；结合公民道德素质教育月，在广阔职工中开展了道德素质教育，制订下发了文明彩南人公约、文明彩南人十不标准以及彩南XX县区居民守那么等行为标准，成功举办爱油田、爱家园的演讲比赛活动和倡导文明新风，创立文明XX县区的百人大签名活动等。2022年，作业区工会成功举办了首届少数民族员工学汉语比赛活动，在全体少数民族员工中掀起了学习汉语的热潮，提高了他们汉语水平。 （二）将建家活动融入到企业文化建设之中，不断陶冶职工情操 彩南油田作业区地处沙漠，职工远离家庭，生活单调、枯燥，为了消除这些因素对作业区的生产任务、油区稳定带来的影响，丰富职工的业余生活，作业区
12、工会与团委积极协作，开展各种职工喜闻乐见、丰富多彩的文化体育活动。在每年在元旦、春节五一、十一等重大节日举办游园、诗歌朗诵、篝火晚会、卡拉ok比赛等活动。在民族团结进步教育月等专题教育活动中，举办民族趣味运动会、民族团结杯排球赛等活动，寓教与乐，增进团结。这些活动的开展进一步丰富了职工的业余生活，陶冶了情操，增进了各族职工的团结和友谊，提高了职工素质，调动了各族职工的工作热情，增强了企业的凝聚力和向心力。 近年来，作业区工会把建家活动引申到爱我家园、美化家园之中，广泛组织职工植树种草，并与作业区团委、平安环保部门联合开展油田环保稽查活动，整个彩南油区有了明显的改观，昔日孤寂荒凉的沙漠如今变成了绿荫环抱、鲜花盛开的温馨家园。同时作业区工会还根据作业区的实际情况，因地制宜、因陋就简地建设和完善了一些文化活动场所，为进一步丰富职工文化生活提供了良好的条件，激发了各族职工爱油田、建家园的热情。 形式各异的教育活动使讲文明、重团结、比奉献的好风气在彩南油田作业区蔚然成风，营造出了一种积极向上的企业文化气氛。 第7页 共7页
