1、关于“四风问题的自我检讨 “四风分别为。形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风。就目前而言，我暂且没有资格形成官僚主义、享乐主义、奢靡之风。因为现在我还是基层员工。 首先从“形式主义着手自我剖析。形式主义的种种表现。擅长以文件落实文件，以会议落实会议，以讲话落实讲话；不深入实际，不深入群众，习惯与做外表文章，喊口号，严重脱离实际；热衷于沽名钓誉，哗众取宠；不思进取、无所作为。 由于资历浅薄，以上的几种表现我暂且没有出现。从懂事以来，我便开始注重人格的修养，所谓“穷那么独善其身。真要说起形式主义，还可以揪出一点问题，比方说由我负责的部门培训工作。从我负责部门培训工作开始，培训工作就进入了正式化、
2、正规化的流程。刚开始公司上下以及所部领导都非常重视培训工作，得到了较高的重视。至今已近持续了近六个月的时间，培训工作越来越不受重视，以至于将要沦落为形式主义。为此我也做出了深刻的反省，但是有些问题不是凭我一人之力可以解决的。 作为一个年轻人，我很反感哗众取宠知人。我自认为自己很有上进心，希望有所作为。我也深信群众路线是正义的，也是我今后的为人处事的原那么。“见贤那么思齐，见不贤而内自省也，这是我修身养性的准那么。在我有能力改进的范围内，我会防止形式主义。在我没有能力改进时，我会反省自己，自己为人处事要杜绝类似情况发生。 其次是官僚主义。“官僚主义主要特征是。脱离实际，高高在上，不了解下情；脱离
3、群众，滥用权力，不关心群众利益；贪图舒适，满足现状，官气十足，好摆门面，好说空话套话；不负责任，遇事推诿，办事拖拉，不守信用，敷衍塞责。 我不是领导，所以没有形成官僚的必备条件。以至于不负责任、不守信用等情况，这是我个人所不齿的。我只能说在今后，假设我能有幸成为领导，我会在我有能力的范围内尽量防止此种风气的发生。 再者是享乐主义。表现和特征。一是思想空虚，精神萎靡，贪图安逸，不思进取。二是个人利益第一，追逐物质享受。三是怕苦怕累，逃避责任，得过且过，遇到困难和矛盾绕着走，不想创造性的开展工作。四是讲排场、比阔气，铺张浪费，不重实效。 “曰慈，曰俭，曰不敢为天下先，“静以修身，俭以养德等等，作为
4、一个以修身自居的人，勤俭节约是必备的素质。我成认在过去我可能做得不够好，但在将来我必将多加注意，养成良好的习惯。 最后的奢靡之风。这是更高层次的道德问题。针对人群主要为官员和成功的商务人士。所以我没有资格谈论这些。 在我看来，要解决“四风问题，最根本的方法是加强个人的修养。最好的方法那么是阅读。要改变一个人的思想是非常困难的事，要统一思想那么更加困难的，不可能的事。仅仅依靠各种的规章制度，填鸭式的教育，难免又落于形式主义这种为难的境地。要让阅读成为习惯，根底设施建设必须到位，大力投资新建市民图书馆。保证馆藏的丰富和时代感。如果把时间和精力花在这上面，也许比整顿“四风问题效果更好，意义更为深远。
5、 第二篇：四风问题自我检讨“四风问题自我检讨 通过学习关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施方案的文件精神，在广泛听取基层干部职工意见和建议的根底上，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，联系自己的思想和工作实际，作为一位乡镇干部对自己进行了深刻反思和自我剖析。全面查找了个人在“四风上存在的问题。尤其检查了自己在学习、工作、群众路线等方面的缺点和缺乏，现检讨如下： 一、个人存在的问题： 1、学习的自觉性不高 主要表现在。学习内容不系统不全面，联系实际也不够紧密。学习中存在实用主义倾向，与工作联系紧的学的多，与工作关系不大的学的少。对待学习，往往是上级要求什么就学什么，不求甚解，使各
6、种学习流于形式。 2、联系群众意识不强，宗旨淡化。 主要表现在。对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识缺乏，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民效劳的宗旨意识。在工作上群众观念淡薄，指导工作主观意志成份多，联系职工不广泛，与干部职工交流少，没有很好地落实“从群众中来，到群众中去运转不达标等，不是从自己身上找问题，而且找客观，找理由推卸责任。这些都是宗旨观念淡薄，群众意识差的表现，是和现在的群 众路线教育活动要求不相符的。 3、创新意识、进取精神不够强。有时思想观念还不能适应跨越式开展和长治久安的新要求，对工作的定位认识不准确，站位提不高，眼界放不宽
7、，考虑处理问题思路不宽。有时精神懈怠，工作思路不宽不新，工作亮点不多不特，缺乏“只有努力才能改变，只要努力就能改变的进取精神。有时工作上习惯于依葫芦画瓢，机械地贯彻中央和省工作部署，工作只求过得去、不求过得硬；有的只会埋头做事，不会主动思考，想方法、出点子较少。 4.政治执行力不够强。工作疲踏，效率不高，存在工作部署多，催促检查少，致使不少工作有布置无动作，有要求无效果。单位用车管理、办公用品采购和会议经费开支管理不够标准，没有完善相关可操作性的制度，细化工作流程，并定期公示，存在监督管理空白。 5.奢靡之风存在问题。自律观念不强，在一定程度上存在风格不够朴素，作风不够勤俭的问题；存在讲面子、
8、讲排场的现象。 二、问题产生的原因 1、对系统政治理论和业务知识学习的重要性和必要性缺乏有深度的认识。经常把学习当作软任务，把工作作为硬指标，出现了学习与工作脱节的现象。因工作忙而放松学习，学习缺乏系统性和经常性，学习的高度、深度、广度和力度不够的问题。 2、认为自己只要干好本职工作就行，有时甚至产生松劲的念头，满足于不出问题，创新意识淡化，无视了工作的积极性、主动性、创造性。 3、对工作标准不高，要求不严。时常只满足于完成领导交给的任务，没有完全按照高标准、高质量的要求，去认真完成好每一项工作；工作中被动应付性的多，而根据实际需要，主动思考、主动解决现场存在问题少，在履职上做得还很不够。 4
9、、进取精神不强，满足于维持现状。对工作中出现的新情况、新问题研究不够。 三、今后的学习方向 针对自己在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，严格要求自己，尽力尽心干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，严以律已，宽以待人， 1、加强学习，不断提高理论素养和思想水平。 进一步增强学习的自觉性、紧迫性，要真正把加强理论学习和业务知识学习放在首要位置，紧密结合，合理安排，始终坚持不懈。通过学习，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识。在学习中总结，在总结中提高。 2、积极上进，充分发挥主观能动性。 严格要求自己，努力提高自己的工作能力，积极适应和跟上当
10、前形势，把自己的本职工作推上一个新台阶。 3、严格要求，切实转变工作作风。 今后，在工作中一定严格要求自己，不断加强自己思想道德的修养和人格品质的锻炼。做到工作认真、务实，在工作中严格遵守单位的各项制度和纪律、做到令行禁止。发扬密切联系群众优良作风，深入基层，倾听职工呼声，了解职工疾苦，切实解决职工反映的困难和问题。 4、树立开拓创新的思想，养成勤于思考的习惯，增强工作的主动性和预见性，对各项工作的落实要敢想敢干，积极研究新情况，解决新问题，创造性地开展工作。进一步增强大局意识、责任意识、创新意识。 第三篇：个人关于四风问题的自我检讨自开展教育实践活动以来，我能够按照各级党委、法院党组XX县区
11、委督导组的要求，积极参加此次实践活动，按要求完成读书笔记，写好心得体会。通过学习，丰富了自己对科学开展观的认识，深化了对党的方针政策的理解，提高了理论水平，增强了宗旨观念和党性观念，为大局效劳、为人民司法的思想更加牢固。比照要求和标准，联系本人的思想和工作实际，就自已存在的问题剖析如下： 一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定情况一直以来，本人拥护党的领导，遵守党的纪律，坚持党的根本路线，在政治原那么、政治观点、政治立场上同党中央保持一致。坚持学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表重要思想和科学开展观的相关理论知识，坚决支持中国共产党领导下的党的群众路线教育实践活动的深入开
12、展。在任何时候都对党负责，听党指挥，牢记入党誓词，旗帜鲜明地坚持党的根本准那么，认真落实执行党的政策，做到踏实做人，清白做事。同时，本人坚决拥护十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定以及我省、我市关于贯彻落实中央八项规定的有关规定，并以此严格要求自己，切实转变作风。对照有关要求，反复排查，自我反思，认为总体上还做得比较好。在做好工作的同时，我还反复思考了习总书记视察广东的重要讲话，把握了讲话的精神实质，做到学以致用，改进作风，密切联系群众，并把密切联系群众摆在突出位置。对遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定中存在的问题和缺乏，主要表现如下： 1.对政治理论的认识不深刻。对照
13、自身情况，发现自己在政治学习上投入的时间缺乏，对政治理论的认识不深刻，认为只要自己在思想和行动上与党中央保持一致就足够了，在政治理论的学习上花的功夫不多。这对于深刻认识党的内涵及党的宗旨，深刻把握理论并将理论用于指导工作来说有一定的危害。 2.在贯彻落实中央八项规定方面，与省、市、县的要求还存在一定的差距。主要表现如下：一是在执行案件中还在“机械司法、就案办案等形式现象，还没有把功夫下足到办实事、求实效上；二是存在官僚主义思想，存在拖拉办事、工作不主动等现象；三是存在安于现状、创新意识不强等问题，与人民群众要求还有差距；四是在生活上存在享乐主义思想，有时会受到一些负面思想的影响。 3.考虑群众
14、利益不周全。通过学习，本人虽然在政治思想上能做到与党中央保持一致，作风上也有所改进，但在密切联系群众、做群众工作时还欠方法，没有把群众切身利益放在第一位置上的效果发挥得最好。 4.改进工作作风方面的认识没有上升到群众路线应有的政治高度，求真务实的精神贯彻得不够深入。 5、艰苦奋斗的精神有所松懈，受到安于现状的保守思想影响。 二、“四风方面存在的突出问题 通过这次教育学习、群众反映等，对照党章党纪和领导干部行为准那么要求自我深刻反思查找，发现自己也存在着不少问题，主要表现有： （一）形式主义问题 1.工作作风不扎实。在有些工作方面虽然完成了党组交给的任务，但只求形式没求实效，没能做到案结事了。
15、2.工作中检查落实和执行精细化管理不到位。工作中虽重视工作的安排和要求，但对工作的完成情况进行催促和检查落实不够重视，没有随同工作进行跟进和追踪，造成管理主次不分，影响了工作的开展。 （二）官僚主义问题 1.联系群众工作做得不到位。传统观念认为，由于总是群众找法院办事，故在工作中主动联系当事人少，对在一些无财产可供执行的案件也缺乏耐心向其解释，造成当事人对法院工作的误解，甚至造成当事人不必要的投诉。 2.与同事的交流沟通少。安排工作前缺少与同事的交流沟通，特别是在一些工作的安排和讨论中，不善于汲取别人的意见，主观主义较强。 （三）享乐主义问题 1.存在安于现状的思想。随着自己年龄的增长，认为工作、生活环境相对稳定了，产生了安于现状的思想，较为缺乏忧患意识和进取精神。 2.缺乏创新精神，创新措施不多。觉得有分管领导在，自己身上担子轻、压力小最好，遇到个别困难或问题时就往上推或者往下压，存在不主动解决问题的情况。在执行案件中，习惯于老套路、老方法办案，对一些无财产可执行的案件，没有想尽一切方法解决执行难，特别一些涉民生
