1、解放思想更新观念实现科协工作的新突破 在解放思想大讨论活动中，市科协应从自身工作实际出发，破除五个方面的障碍，在四个方面实现工作的新突破。 一、破除五个方面的障碍 一是要解决忧患意识不强的问题。目前科协系统存在五种不良情绪，当然这只是在一局部人当中，一是自满情绪，各级科协这些年该做的都做了，该得的荣誉都得了，船到码头车到站了，有一种自满的情绪。二是疲劳情绪，由于一直在争先创优，所以干得很累，有一种疲劳感。三是厌战情绪，觉得向前干有点费力了，干够了，有厌战情绪。四是等靠情绪，等着上级部署任务，自己往前闯的尽头缺乏。五是悲观情绪，认为在科协干，怎么干也很难进步，看不到前途。这些情绪或多或少，在一局
2、部人，身上存在，看不到我们面临的机遇和挑战，看不到科协开展的前景，从而束缚了自己前进的手脚。这些情绪怎么样破除呢。首先，应该在x大开展的机遇面前增强紧迫感。从我市看我们前景无限，x要建成科学开展示范区，要打造人民群众的幸福之都，建成经济强城，文化名城，滨海新城，宜居靓城崭新的现代化的沿XX县区将要在曹妃甸崛起，将来将成为北方的深圳。深圳在88年的时候只是个开发区，放眼望去一片荒滩，现在的深圳已经成了第二香港。所以别看曹妃甸现在一片荒滩，将来一定非常美，这是个千载难逢的时机，这是一次大的跨越和开展，而这个跨越和开展都离不开科技工作者的努力，离不开科技的创新，因此对我们每个人和每个单位都是机遇，我
3、们要在这个大开展的机遇中增强紧迫感。其次是在全市人民对科技的需求中增强责任感。随着经济社会的开展科技已经越来越重要了，越来越成为一个国家和地区的核心竞争力，我们科协和科技工作者的作用也越来越凸现，大家应该看到这一点。三是在科协的竞争中增强压力感。现在科协工作形势大好，我们这几年去外地考察工作，有很多方面都值得我们学习，如云南昆明科协青少年科技创新搞得非常棒，重庆的学会工作也非常好，非常有实力，南宁的科协咨询中心三个人一年挣60万，沈阳的科普工作把社会各方面都调动起来，社区科普大学得到各大企业的赞助，各省都有闪光点，可以说异彩纷呈，各有千秋，干得都非常好，我们应该有压力，增强压力感、紧迫感和责任
4、感。 二是要解决创新能力不强的问题。我们有些同志创新意识不强，习惯于按部就班，老一套，年年岁岁花相似，岁岁年年人相同，不敢闯，不敢试，缺乏新思路、新点子、新招数。有些单位多年来也没什么起色，缺乏创新能力，工作一般化，这样要实现科协工作的新跨越是不可能的。 第三是解决开放意识不强的问题。我们国家的开展过程实际上就是改革开放不断深入的过程，没有改革开放就没有中国的今天，大到国家，小到单位，一定要改革开放，我们现在的开放度不高，有些单位还是封闭自守，横向联系不够，跨行业、跨地区、跨省合作比较差，有的省（市）科协在这方面值得我们学习，比方XX市科协每年都能组织中日韩招商会，XX市科协每年举办国际学术论
5、坛，这就是开放。 四是解决民本意识不到位的问题。科学开展观的核心是以人为本，我们科协就应该以科技工作者为本，以为广阔人民群众效劳为本，科协作为群众组织就应该时时刻刻密切联系群众，为人民群众想问题，办事情，可是我们深入实际比较少，机关化倾向严重，有时候布置工作缺乏针对性。科协组织是群众团体，群众团体如果脱离群众就不叫群众团体，所以要进一步解决民本意识不到位的问题。 第五就是解决体制机制不活问题。如何建立科普工作的约束机制，也就是说全社会都来做科普，让各级党委政府都重视科普，怎么让他们来重视，这就要有机制。学会工作怎么考核，怎么评估，也需要考虑，如何鼓励科技工作者，奖励科技工作者，这个机制怎么建立
6、起来，还有科协会员代表的参与机制，我们是会员制、代表制，如何发挥会员和代表的作用，怎样建立一种长期的联系、参与机制，这些问题都要通过解放思想大讨论来加以解决。 二、在四个方面实现工作的新突破 一是要在科普工作的方法和手段上实现新突破。把科普工作做深做实，让群众受益，就需要创新方法和手段，提升科普能力，在这方面我们要努力实现四个转变，一是从独家做向大家做转变。全民科学素质方案纲要提出到2050年人人具备科学素质，这个任务光靠科协自己做不行，根本完不成，所以必须搭建科协大舞台，形成科普战线，我们科协是实施全民科学素质纲要的牵头单位，我们就应该真正负起牵头责任，协调各方，上下联动，变独家做为大家做。
7、二是从行政化向市场化转变。比方搞活动、建设施，都要采取市场手段，找商家运作，我出场地你出钱，我出品牌你出力。今年市科协搞年度科技创新人物评选，得到了联通公司的支持，搞了个“联通杯，这就解决了科协资金缺乏的问题。三是从重宣传到重参与转变，我们开展科普活动，过去都是注重宣传比较多，都是我搞宣传你来听，你来看，这是方案经济的观念，现在我们解放思想，就应该在我们的工作方式上进行转变，比方说科普，一定要让群众参与进来，形成互动，这样才有吸引力。四是从重活动向重建设转变，我们科协搞活动比较多，这也是群众团体的一个特点，但是我们不能一味的搞活动，要向搞建设转变，把虚的变成实的，比方说建设科普画廊、科普橱窗、
8、科普活动中心，还有创办科普期刊等，这些都是看得见摸得着的，为群众参与科普提供一个载体和阵地，这样比一年到头干了很多不留痕迹的活动要好得多。 二是在学术交流的内容和形式上实现突破。现在开展学术交流和科学论坛已经不是科协和学会的专利了，这些年各个单位都在搞，如果再不创新方法和形式，已经没有特色和竞争力了，所以我们在这一方面要创新。从内容上要以学术交流为主，提高学术交流的质量，围绕学术的关键问题，前沿问题来进行研究和交流，进行工程攻关，出理论成果，表达原始创新，集成创新、引进消化吸收再创新。在学术交流的根底上，也要关注社会经济开展的重大问题来进行研究和交流，为领导的决策提供依据。我们还可以组织科技工
9、作者成立学术沙龙、学术俱乐部，形成一个百花齐放，百家争鸣的局面。 三是在为科技工作者效劳的广度和深度上实现突破。科协是科技工作者之家，要以科技者为本，为科技工作者效劳。在为科技工作者效劳方面我们要搭建好四个平台：第一是搭建创业平台。让科技工作者创业，不能光喊口号，更要提供舞台，比方金桥工程、厂会协作，科技下乡，百名专家帮百户都是给科技工作者提供创业和施展才华的时机，“科普之冬老区行组织医疗工作者为老乡义诊，专家去了，给老百姓效劳了，科协就是为科技工作者创业搭建舞台，提供载体。第二就是搭建学习平台。比方组织科技工作者培训，开展讲学，进行学习考察，办好我们的学术期刊，这些都是搭建学习平台，为科技工
10、作者学习创造条件。第三是搭建鼓励平台。评选优秀科技工作者，科普奉献奖，青年科技奖，自然科学领军人物等，这些名目都是我们自己设计的，很受科技工作者的欢迎，在这方面要多动脑子。第四是搭建维权平台，维护科技工作者的合法权益。 四是在为党和政府工作大局效劳的能力和水平上实现突破。 科协把自己的工作溶入社会开展的大局之中，才能为新x的建设和开展多做奉献。各学会今后要争取承担政府转移的职能，医学会把医疗鉴定拿过来做很好，壮大了自己的实力，有些学会无所作为，找不到自己新的生存开展空间，这个问题要在为政府党委大局效劳方面来解决，怎么切入要自己想方法，有好多事情党委政府部门做不过来，我们学会可以拿过来做，比方环保学会，可以在环保的评估、咨询方面做些事情，食品平安健康监督方面药学会也可以做。科协的咨询中心就是组织专家开展技术咨询技术鉴定等效劳，今年科协咨询中心要在各县区科协、学会建立分部，大家一块来做，为人民群众排忧解难，协助政府部门做好这项工作，既为大局效劳了，也解决了资金缺乏的问题。只要我们为大局，为党和政府的效劳搞好了，我们科协才会更加有位置。 第6页 共6页
