1、民生生活会个人发言4篇 民主生活会发言稿1按照区委要求，会前我认真学习了党的十九大、十九届二中全会、中纪委二次全会精神，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和新修订后的党章，紧紧围绕lsquo;四个意识rsquo;牢不牢、lsquo;四个自信rsquo;有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严等方面，深入进行了对照检查。现将个人对照检查情况报告如下。 emsp;一、查摆出的突出问题 emsp; （一）四个意识牢不牢方面。自已虽然能够牢固树立四个意识，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但深刻反思，还有一些亟待改进的地方。比方：政治敏锐性不够强。
2、对网络、社会上流传的一些有损党和政府形象的言论不愿反驳，不愿抨击，认为自己不传不信就得了，没必要争论， emsp; （二）四个自信有没有方面。党员干部只有坚决四个自信才能坚决理想信念。一段时间以来，认为自己接受过高等教育，也长期接受党的教育，人生价值取向和理想信念已经定形，不会再出现什么问题，自觉不自觉放松了对自身严格要求，理想信念仅仅停留在感性认知上。这在一定程度上说明，我还没有将四个自信融入血液。 emsp; （三）发挥作用好不好方面。一是开展批评与自我批评时顾虑和担忧比较多，往往以自我批评为主，相互批评大多是蜻蜓点水、浅尝辄止，和红红脸、出出汗的要求还有一定差距。二是效劳群众意识还需不断
3、强化。虽然能够认真做好自身工作，但也存在效劳群众不够主动的问题，缺乏从根本上解决问题的措施和方法。 emsp; （四）工作作风实不实方面。一是业务能力有待提高。作为一名党员，对做好工作态度上是端正的，但因经验缺乏，学习不够，存在着摸着石头过河现象，工作成效不明显。二是创新意识不强。工作上有重视领导布置多、重视实际任务少的问题。实际工作中，把布置当执行，机械照搬照套上级、领导的精神和部署，结合单位实际不够。 emsp; （五）自我要求严不严方面。一胜作标准不高。有时在任务重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成工作任务，存在着以应付求过关的想法，不求过得硬，只求过得去，不能从尽善尽美、时时处处
4、争一流的标准上去把握。二胜作效率有待提高，没有制定工作方案，工作有时比较散漫、松懈、不够严谨，紧迫感不够强。 emsp;二、产生问题的原因剖析 emsp;一是理论学习不够深入。客观上没有完全处理好工学矛盾，学习形式多限于集体学习，静下心抽时间对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入细致，用科学理论指导实践、解决问题的能力还不够。 emsp;二是自我要求有所降低。自己的思想观念比较保守，进取心理不强，目标定位不高，无论胜作还是生活中，一直抱着既不居后，也不争先的心态，无形中降低了工作标准、自我要求标准，懒散拖拉、降格以求。 emsp;三是组织纪律有所松懈。认为自己是普通工作人员，党的组织纪
5、律、组织纪律、财经纪律的红线离自己很远，在时时对照检查、处处自我提醒、筑牢思想防线上做得不够，在单位认为做好本职工作就够了，对其他事情不闻不管。 emsp;三、今后的努力方向和整改措施 emsp;一是狠抓理论学习，坚决理想信念。坚持把学习作为永恒主题，制定完善个人年度、季度学习方案，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届一中、二中全会精神，全面提升理论和政策的认知水平，进一步补足精神之钙，筑牢思想之基 emsp;二是严守党的纪律，忠诚党的事业。坚持与党同心同德，牢记自己的第一身份是党员、第一职责是为党工作，遵守党章、践行誓言。坚持与党的政治纪律和政治规矩同向同行，坚决维护
6、党的权威，严格遵守党内政治生活有关制度和组织程序，坚决服从组织决定，始终在思想上、政治上、行动上同中央和省市县委保持高度一致 emsp;三是增强宗旨意识，真心实意为民。始终牢记全心全意为人民效劳的宗旨，切实摆正同人民群众的位置，多深入基层、深入群众，认真做好自身工作。始终把职位作为为人民效劳的岗位，把最高满意度作为工作的奋斗目标和精神追求，加强对党建业务知识的学习，强化对公文写作知识的学习，尽快补齐短板。 emsp;四是坚持严于律己，永葆政治本色。时刻以党章准那么条例从严要求自已，进一步标准自身行为。坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统，始终保持昂扬向上、发奋进取的精神状态，自觉接受党组织和群众的监督
7、，管住自己，守住小节，防微杜渐，以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性，树立勤政廉政的党员形象 民主生活会发言稿2信念坚决、为民效劳、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，习总书记记精辟说明了好干部20字标准，描摹了好干部的生动形象，赋予了好干部新的时代，是新时期干部的实践准那么和奋斗方向，是新时期党员干部矢志不渝的价值追求和躬身实践的行为准那么。俗话说，打铁还需自身硬。社会事务局多年来取得了很多成就和荣誉，也得到了各级领导和有关部门的认可。但与新时期、新时代的新要求相比，与领导的期盼相比还有很多差距。人少事多杂，突击性、临时性等不确定性工作多，任务重等原因，导致政策理论研究不深，思想认识、自身素质跟
8、不上、工作存在脱节现象。为加强各项工作的管理和提升，不断开创工作新局面，建议做好以下三个方面： 首先，加强学习，提高素质。如何学习贯彻好党的十九大精神，习近平总书记记提出要在学懂弄通做实上下功夫，号召全党来一个大学习。当前，从中央到地方都在全面开展大学习、大调研、大改进活动，每一位领导干部、每一名共产党员，都要迅速进入学习状态。 一是抓新思想新理论学习。认真学习习近平新时代中国特色社会主义重要思想，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，用先进的理论武装自己，切实增强四个意识，坚决四个自信，使每名同志都努力成为一名合格党员干部。二是抓业务知识学习，牢固
9、树立自觉学习、终身学习的意识，通过学习，弄清哪些必须作为，哪些不能作为，使大家的工作行为更符合法律要求，提高依法行政、用法办事水平，着力培育一流的工作作风，争创一流的工作实绩，建设一流的干伍，努力打造学习型、法制型、创新型、效劳型和高效型的团队。三是抓廉政建设，筑起坚强的思想道德防线，耐得住艰苦，管得住小节，抗得住诱惑，经常反省，增强觉悟，提高拒腐防变的能力。要加强自我教育、自我修养，树立高尚的道德情操，不断完善自我，锤炼自我，到达更高的精神境界。 其次，团结共事，勇于担当。党的十八大以来，习近平书记强调党的干部必须坚持原那么、认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于
10、挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争;强调干部要敢想、敢做、敢当，做我们时代的劲草、真金。 一是要坚持把分工合作作为团结的根本准那么。要树立大局意识，尊重领导和每名同志们，切实加强团结协作。在工作中，遇事要亮明自己的观点、说明自己的态度，及时提醒，把重点工作抓得更准、更突出的同时，主动分担工作，积极出主意、想方法，真正做到分工不分家的良好工作团队。二是要勇于担当。工作中难免有错误和挫折，要主动冲锋，凡属自己承担的责任，要主动承担，不要诿过于人，要抱以正确的态度。工作的出发点是为公，工作的落脚点也是为了公。要光明磊落，不搞阴谋诡计;要以大局为重，不搞个人圈子;要用心谋事，不要
11、费心谋人。做到以理服人、以情服人、以事服人。 第三，严肃纪律，提高效能。习近平总书记记强调指出，一分部署，九分落实。坚持把抓落实作为改进工作作风的关键，发扬钉钉子精神，下大力气解决不落实问题，推动作风明显好转。 一要严格事项办结反响制度，增强执行能力。对领导批示的事件要认真、及时办理，做到政令畅通。党员领导干部要带头执行上级及局里的决议、意见。二要考虑问题要全面、细致，站位要高，严格按程序办事、依法行政。及时总结经验，少走弯路，形成机制体制。三要严格考勤和请销假制度，落实好值班制度，增强自律意识。严禁迟到、早退、空岗等行为。四要做到严禁上班时间上网玩游戏、看视频、聊天等与工作无关的行为。 民主
12、生活会发言稿3本人严格按照县委的部署要求，围绕主题，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，对照县委赖晓军书记对肃清苏荣案余毒指示要求，深刻自我剖析，找准了症结，确定了药方。根据会议安排，现在进行自我对照检查。 一、存在问题及具体表现 1.坚决全面彻底肃清苏荣丧失政治立场、不守政治规矩的余毒方面。一是理论学习不系统。虽然积极深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，但学以致用做得不够，消化吸收不及时，成果转化不彻底，导致用党的政治理论武装头脑、指导实践不全面。二是政治意识有差距。对党中央的方针政策能第一时间学习，但存在实用主义，与自己分管工作相关联的抓紧学，能够迅速落实的拼
13、命干，对一些探索性的工作积极性不高，有等待观望态度。三是优良传统坚持不够。对党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例这些党内规矩坚持和传承不够，有时候工作干劲有所松懈，工作标准有所降低，少了刚参加工作时的激情。 2.坚决全面彻底肃清苏荣责任缺失、管党治党不力的余毒方面。一是层层压实责任不够。没有将管党治党责任全面压实到位，调度研究不勤快，指导研判不及时。二是意识形态抓得不紧。对抓好意识形态工作研究不够、思路不宽、方法不多，相应的机制还有待完善，对分管股室干部职工网络行为约束不到位，有极少数干部存在信谣传谣现象。三是抓纪律管理不严格。对少数干部纪律观念淡薄、工作作风漂浮的情况，没有狠下决心治理，严
14、厉批评教育不够，与省委整治怕、慢、假、慵、散的要求格格不入。 3.坚决全面彻底肃清苏荣任人唯亲、搞团团伙伙的余毒方面。一是对干部的监督管理不够。坚持党的用人政策和标准，严格按程序选人用人，但是无视了新提拔干部的后续管理，更多的是看其在岗位上的业绩，对于个人特点和优势特长掌握不够深入。二是专业队文化建设不够。组织全体队员开展活动不多，队员之间缺乏深入交流，没有形成优势互补的局面，导致班队之间像一个个小团体。 4.坚决全面肃清苏荣以权谋私、腐化堕落的余毒方面。一是对分管股室干部职工的党风廉政建设，没有紧密结合职责和岗位实际，没有真正从源头堵住隐患;二是有消极工作的倾向，有时工作不认真、不踏实;三是
15、存在墨守成规，不敢担当的现象，一味强调走程序，拿改革依据拖延时间，其实是心里怕麻烦、怕担责任。 5.坚决全面肃清苏荣大搞形式主义、形象工程的余毒方面。一是存在开会了就是落实了心态，以文件落实文件、以会议落实会议的情况。二是调查研究不充分。调研工作不深入、情况不透彻，落实工作效果不理想。三是尊重规律不全面。在推进全局工作时，尊重客观规律不够，有时候对上级交办的任务，觉得要讲政治，对一些不符合实际的情况，没有据理力争、详细汇报，造成后续工作的被动。 二、产生问题的原因分析 1.强化学习有差距。虽然学得勤、学得多，开展了大量学习活动，但是学习效果有待提升。在时间上，学习热情高，但随意性较大，工作忙学习就相对更松，没有统筹兼顾、合理分配。在内容上，针对性强，但系统性差，对本局工作相关的内容较多，系统研究理论知识较少。在方式上，集中学习比较多，个人学习比较少，在单位学习多，在家里学习上。等等这些原因，导致理论武装头脑不够，知识系统更新不快，环境变化融入缺乏。 2.党性修养有差距。没有始终树牢政治意识、大局意识、看齐意识、核心意识，对习近平新时代中国特色社会主义思想研究不深、掌握不够，以新思想指导新实践有差距。管党治党意识有待增强，没有结合单位实际下苦功夫，体制机制有待完善，重点工作有待推进，自身和分管领域依然存在缺乏。批评与自我批评运
