1、结合人才实际谈继续解放思想 我谈的话题不会针对任何xx人，我只针对现象。我相信大家在心里有一个逻辑，是人才你必须做出象样的事，否那么就不要怪别人冤枉了你。 务实性的xx人才，已经严重断层。在九十年代中后期，xx国民经济有一定的开展规模，不管在农业、工业、教育、商业等方面。之后，人才大量流失。好的人才走了，新的人才进不来，其后果直接导致： 一、xx创新思维的短缺。 务实性人才是当地物质文明和精神文明建设的基石。这些人才是各行各业创造工作成绩的主流。翻开九十年代中期以前的报刊以及从人们的印象之中，大家还能十分清晰地记得，很多口碑好的务实性人才，为我们xx两个文明建设作出了卓越的奉献。 如今，在xx
2、机关的一些所谓知识骨干算人才吗。说算也算，说不算也不能算。说算是因为批量太少，说不算是因为这支队伍中的一些人走了样，变了形，不堪大任。越来越变得乖巧圆滑、投机取巧，见风使舵，患得患失了。这种作风是做实事的大敌。我相信，从我们年终表彰的场面，大家会看得很实在。真正有用的人才已经没有脱颖而出的环境了。现在我们很多所谓的人才，是靠什么生存。技术。知识。务实。裙带关系的繁殖，只能起到维护根本关系的作用，它根本不可能创造出一个新的工作机制。 据了解，xx走了的人才根本上是务实、有创劲的人。要是他们没有真才实学，没有务实的精神，他们敢出去创世界吗。他们在外能立足吗。外面的世界会接纳他们吗。 据了解，不打算
3、回xx的年青人，都有自己的想法。他们觉得xx是一个封闭无为，不能提供平等竞争环境的地方，不是一个创业、施展他们才华的落后之地。 据了解，很多留守xx的人，心里都有自己的一个如意算盘：有了自己的工作、家庭环境，建立了稳固的朋友和社会关系网，已深谙唯我的处事之道重要，做人变得越来越没有原那么性，甚至于有些是成事缺乏，败事有余- 尽管还有想做事，要干实事的人，但在这种大环境中，他们能做什么。为什么xx第一次思想大解放时那篇xx的明天是否会被时代遗弃没人再写类似的续集了。大家留守xx，起码说明了一个事实：面对xx现状，面对外面花花世界，主动放弃了拼搏精神，留守xx，过着平淡小日子，然后谨小慎微、见机行
4、事，不求有功，但求无过-以这种心态留守xx的人，大家可以自我评价一下，算是务实性，有创劲的人才吗。缺乏敢务实，有创劲，讲良心的人才，我们xx能做出什么事业来。这类人中，有很多是发牢骚，不满现状，但又不得不随波逐流的人。他们想拚搏，但没有一个好的工作环境气氛。一些人年纪轻轻不思上进，整天跟着老油条关起办公大门打牌赌钱、上网打游戏炒股、下班喝酒跳舞。一些人顶多算是恪守了为人之道，不损害他人利益而已。仅有这点美德，算敢干、会务实、敢负责的人才吗。事实上，很多县领导引来了老板，结果又被一些人搞坏事。连领导的会议精神都被下面忽悠了，各级政府布置的工作任务得不到真正落实，如果说得到了落实，那只能算是数字。
5、长期沿存这种现状，xx工作新局面动力从何而来。老百姓怎能不失望。想做事的一些机关干部那会不悲观消极。我们的一些领导一边想要唯唯诺诺的人，一边又想望他们为自己做出体面的大事。达不到目的后，出于上下级人情关系，又把他们美化成人才，年终表彰一番。试想一下，世界上哪有这么廉价的好事情，又想做成事，又不想努力。我们xx现在的人才观同九十年代中期以前截然不同了。 二、xx各行各业缺乏这类务实、敢干、讲良知的人才支持，各行业会有跨越性开展吗。 xx的企业管理人才跑得差不多了。由于我们没有为他们提供一个好的、公平的、合理的竞争和鼓励机制的环境，当扶持的对象不遵照民意扶持，不当扶持的反而乱扶持，真正的xx人才谁
6、会留下当炮灰。很多xx管理人才改到外地投资了。如荔浦就有很多xx人。 三、xx政府的良好愿望和动机，缺乏这类务实、敢干、讲良知的人才支持，我们政府的良好愿望和动时机实现吗。 很多来了xx投资的老板，在不同场合，一天到晚到处投诉、抱怨xx投资的软环境。不是这个部门乱来，就是那个部门乱来。不是抱怨这个领导不理，就是抱怨那个领导不当一回事。这个乱来那个乱来，结果问题越来越多，投资老板烦不胜烦，企业举步维艰，一走了之。真的投资老板走了，又来一些容易同当地百姓发生矛盾的投机假老板-长期如此，xx能堪重负。我们很多xx人坚信，科赛公司总的建设宗旨对我们xx绝对有利，但当老百姓看到在桂江上的那两艘庞然大物的
7、捞砂船时，大家会怎么想。南洲建设还没有正式开始，就在老百姓心目中出现了这种不相称的形象，教大家如何相信你科赛企业的诚信。一些机关人员素质差到如此地步了，干部的思想混乱到了如此程度了，我们xx为何不试图结合人才实际谈继续解放思想第2页 通过此次的思想大解放活动，统一思想意识。统一工作步骤。 四、最后，在我们xx继续解放思想大讨论活动中，缺乏这类务实、敢干，会干、讲良知的人才支持，我们解放思想的目的能到达吗。 目前，在我们xx有一个最危险的信号是。在政府之外存活着一个平庸的干部机体，在这个无所作为的平庸群体里，任何好的观点、好的行为、好的思路、好的思想迟早会被逐渐消解。比方，好的投资商、好的企业、好的人才、好的机制、做好事的人迟早会无法生存立足于我们xx这个文化思想大环境。 我们xx是继续忽悠自己，使自己无所作为，还是继续深入讨论，彻底改变风气，动真格的。我们认为，其他任何地方可以忽悠思想大解放活动，唯有我们xx人不能。xx失去了一次次开展时机，我们xx挨不起了，我们xx老百姓也挨不起了。 在解放思想活动中，我们xx政府应树立真正的人才观，通过依靠真正的人才来维护政府的形象、进行扎实有效的工作，并深入落实党的方针政策，进一步稳固xx已取得的成就，为xx百姓多做实事，全面表达胡总书记的科学开展观。 第5页 共5页
