1、建筑业企业落实方案生育目标管理责任状 为控制人口过快增长，确保建筑业企业方案生育综合治理目标责任制的落实，现由XX市XX县区佳和建筑工程（甲方）与工程负责人何志华（乙方）签订方案生育目标管理责任状。 乙方的岗位责任制内容如下： 一、履行关于落实建设系统企（事）业单位方案生育综合治理目标管理方法（修订）规定的内容。 二、切实加强对施工现场或物业管理小区内居住（暂住）的外来人员的管理，将方案生育工作纳入施工现场的日常管理中，做好同各施工班组方案生育保证书的签订工作，不得收留或安排未落实节育措施、未交清社会抚养费、政策外怀孕的人员居住；催促育龄妇女按时做好查环查孕工作；协助计生部门做好方案生育的宣传
2、、检查、催促工作。 三、此责任状一式两份，甲乙双方各一份，有限期从工程开工之日至竣工验收交付使用止。 四、乙方所签责任状以及同班组签订的保证书须存放工地现场以备检查。 工程负责人（乙方） （甲方）代表签名： 2023年月日 第二篇：方案生育目标管理考核责任状路东村方案生育目标管理考核责任状 2023年是实现“十二五规划的开头之年，为了全面落实镇党委政府关于做好2023年的方案生育工作，保证全村方案生育目标管理再上新台阶。我村制定全员参与方案生育工作责任管理要求。根据镇党委统一部署，村委会与全部村干部签订本责任状。 一、量化考核 每名村干部拿出工资202300元作为考核基数。年终按落实情况给与考
3、评 二、考核目标及要求 1、全年按分工片，确保方案生育率达20230%、产生一例方案外，扣主管领导、妇女主任、片干部各800元。产生一例早育按上述人员一半扣除。 2、加大对社会抚养费征发的配合力度。涉及方案外、早育对象，主管领导、妇女主任、片干部必须按照上级要求全程配合。 3、加大对方案生育村级费用收缴力度。对设计假话外生育、早育对象，按照方案外生育5000元工作费，早育3000元工作费标准，由计生主管干部、妇女主任、片干部亲自足额及时收取，考核折半，全部村干部参加收缴，相关责任人应带头执行所定方案。 4、加强计生信息统计管理。妇女主任、片干部对新婚人员信息、方案生育信息，加强走访了解掌握情况
4、，及时汇报。片干部不及时汇报新婚人员方案外怀孕有一例，扣150元。妇女主任不及时 汇报上述情况的，扣250元。 5、全力加强根底效劳工作，每2个月的随访效劳工作由妇女主任负责组织。对少数育龄妇女拒检23次情况下，片干部应当全力服从妇女主任的安排。重点对象漏检1次，扣妇女主任50元/人，片干部50元/人，时间到下月2023号为止。 6、标准生育手续，做到先拿证后生育。 妇女主任对当年需要结婚人员情况做到清楚不遗漏。对年龄不到的人员，做好思想工作，同时主管片干部须全力配合妇女主任，直到做好工作为止。对年龄符合法律规定的新婚人员及时收好证件，有一例未领证生育的现象，扣妇女主任200元。 7、做好方案
5、生育奖扶政策工作。妇女主任对所辖符合要求对象，做到不错不漏。对排查不到位、工作不负责造成的后果，由妇女主任承担。同时对复合对象，应会议公开透明，记录在册。 8、加强对流动人口管理。个片应把握流金人员的入口。任何人不得私自引入外地人员，流入人员由所在负责方案生育人员管理。妇女主任对流入人员药剂师掌握计生情况，总账会计对流入人员加以控制，对需要流入人员经会议表决。妇女主任知情方可酌情处理。流入人员一旦入户纳入计生管理。 9、加强育龄妇女期内避孕措施 妇女主任应对每位育龄妇女生育、取环情况清楚无误，加强登记造册，提前做好准备工作，确保期内落实避孕20230%不留真空。产生一例超期落实扣200元。无措
6、施扣300元。同时承担相应责任。 2023、妇女主任对新婚人员情况、生育情况、取环情况、期内落实情况，做好台帐同时及时上报备查。有一例不及时上报，扣20230元。有一例不真实上报，扣200元。 三、同时实行滚动考核，年中作为一票否决。 本责任状人手一份，村备留一份，作为考核。 路东村委会 法人代表： 第三篇：外地进濮建筑业企业方案生育目标管理责任书外地进濮建筑业企业方案生育目标管理责任书 为了全面落实国家计生委公布的流动人口方案生育工作管理方法和XX省方案生育条例等精神，切实加强方案生育工作的领导，进一步落实外地进濮建筑业企业责任制，实行齐抓共管，市建管处现与外地建筑业企业签订方案生育目标责任
7、书。 1、建立以驻濮负责人为组长的方案生育领导小组，健全驻濮企业内部方案生育工作网络，明确专人分管，把方案生育工作纳入议事日程。 2、计生工作必须到达无方案外生育。 3、根据方案生育有关文件精神，按照“谁用工，谁负责的原那么，加强重点人员和流动人员的计生管理。要定期检查所属工程部所雇用的季节工、临时工、合同工，及其随对家属的计生管理工作，积极协助有关职能部门查验方案生育的履行情况，流动人员要做到“三个不用，即没有婚育证明的不用，没有签订计生合同的不用，没有落实节育措施的不用。 4、把方案生育“一票否决纳入对进濮企业年终评比考核。凡在濮阳范围内有违反方案生育行为，一经发现，取消该企业进濮阳经营资
8、格。 5、此责任书一式二份，市建管处和进濮企业各执一份。 6、本责任书自签订之日起生效。 施工企业（盖章） XX市建筑业管理处（盖章）法人代表或法人委托人（签字） 2023年3月2023日 承诺书 遵照建筑市场管理规定和“打造诚信濮阳活动要求，为提高施工现场平安生产与质量管理水平，我公司自愿承诺： 1、加强社会治安综合治理，不出现违法违规和违反方案生育政策行为； 2、进濮施工人员持证上岗率达20230%；进驻现场后，自愿接受业主和监理单位的管理，并保证进场人员全部是投标时的班子，不将工程转包，不私自更换工程班子人员，如发现我单位有违规挂靠或非法转包行为，自愿接受上级处分，并退出施工现场； 3、
9、自愿接受业主和工程监理部对我公司的管理，对监理公司下发的工程技术和管理方面的资料，由工程经理签字接收，其他施工、平安、材料等方面的管理要求，必须是中标队伍工程班子持证上岗施工员、平安员、材料员等签字接收； 4、认真履行劳动法，不拖欠民工报酬，直接将农民工工资拨付劳务分包企业，监督劳务企业发放给农民工本人，建立农民工考勤表、花名册、工资发放表，与农民工签订劳务合同； 5、认真贯彻执行XX省建设厅关于进一步加强劳务分包市场管理工资的通知，进行劳务分包使用有相应资质的建筑劳务企业，不使用无资质的建筑劳务作业队、劳务召集人、带头人、“包工头或私招滥雇劳务人员。 6、如未取得施工许可证擅自进场施工或有其
10、他违法违规行为，自愿接受处分，并退出XX市建筑市场。 施工企业（盖章）法人代表（签字） 2023年3月2023日 第四篇：方案生育工作目标责任状方案生育工作目标责任状 为贯彻落实方案生育根本国策，确保我司方案生育指标的实现，现与公司各工程经理部签订方案生育工作责任状如下： 一、工作目标 认真执行我国的方案生育方针、政策、法规和XX省方案生育条例及市、区政府实施条例和规定，切实做好本工地和方案生育管理工作，确保育龄对象实行晚婚晚育，已婚育龄对象申办生育证和独生子女证，外来人口申办生育审检证均达20230%，其他已婚育龄对象都要采取一项有效的节育措施，做到无方案外生育，无大月份引产。 二、工作措施
11、 1、把方案生育工作纳入本工地经济、生产、工作管理目标，及时解决计生工作中出现的问题，经常学习宣传方案生育法制知识和科学常识。 2、工地外来工人一律须有效审检证，否那么不能在工地务工。 3、认真执行方案生育下政策法规，对方案外怀孕者，要采取积极补救措施，并及时报告当事人常住地的街、镇计生部门，对方案生育者要依法进行处理。 三、奖罚方法 1、对计生工作者成绩显著的工地，公司将给予表彰奖励 2、对不认真执行计生政策法规，造成方案生育的工地，将按省计生条例及市、区政府的有关规定予以处分。 本责任状一式二份，从签订之日起生效，公司及工程经理各执一份。 XX省建筑工程集团总公司厦门分公司 工程经理部 负
12、责人（签章）： 负责人（签章）： 年 月 日 年 月 日 第五篇：环卫中心方案生育职责目标管理责任状环卫中心方案生育职责目标管理责任状 根据中央、国务院关于全面加强人口和方案生育工作统筹解决人口问题的决定和省、市、区、镇实施意见“关于完善人口目标责任，对党政领导、责任部门、人口和方案生育部门分别进行考核的要求，为确保完成区、镇下达的人口控制目标，稳定低生育水平，平抑第四次人口出生顶峰，实现人口与经济、社会、资源的协调开展，创立和谐沅江，我中心决定与下属各股室签订2023年度人口与方案生育目标责任书，严格实行方案生育责任制和追踪惩罚制度。责任书内容如下： 一、工作质量指标 1.方案生育率。202
13、30%。 2.女性初婚晚婚率。20230%。 3.已婚育龄妇女避孕率。20230%。 4.已婚育龄妇女管理建档率。20230%。 5.男职工配偶建档联系率与失业（下岗）人员定期联系率：20230%。 6.一孩夫妇独生子女领证率。20230%。 7.方案生育奖励扶助政策到位率。20230%。 8.方案生育统计合格率。20230%。 9.对违反方案生育政策人员处分率。20230%。 二、工作保障体系 1、严格领导责任制。中心主要负责人对本单位的方案生育工作亲自抓、负总责，成立方案生育领导小组，分管领导责任明确，工作到位。领导小组每年专项研究方案生育工作不少于四次，及时解决方案生育工作中的困难和问题
14、，定期组织学习中华人民共和国人口与方案生育法、中央决定和省、市、区、镇实施意见等方案生育法律法规。做到年初有方案、工作有措施、活动有记录，年终有总结。 2、健全组织。设立方案生育办公室，配备专（兼）职方案生育人员，具体负责方案生育工作。 3、严格管理制度。健全各项管理制度和已婚育龄妇女管理档案，及时落实各种避孕节育措施，按中心计生办要求及时为已婚育龄妇女进行健康检查。严禁违法生育和非婚生育、非法收养。及时准确地搞好方案生育情况的统计。 4、抓好内退、请（放）长假、聘用等职工的方案生育管理工作，堵塞方案生育工作的漏洞。 5、强化宣传教育。结合中华人民共和国人口与方案生育法、方案生育技术效劳管理条例和XX省人口与方案生育条例等法律法规，分级分批地对在单位的育龄群众进行培训，并采取多种形式，进行广泛地宣传。 6、配合计生部门做好信访案件的查处工作，信访及时结案率在20230%。对违反方案生育政策的人员要及时进行处理，并及时上报。 三、考核方法根据上述责任目标，中心计生办人口与方案生育领导小组办公室负责组织督导检查和调查考核。 1、年末，各下属各股室将本年度责任书执行情况中心报告。 2、对责任书执行情况，采取抽查和考核的方
