1、市档案专业连续教育工作评估标准 市档案专业连续教育工作评估标准 一、行政管理共15分 1、纳入档案事业进展五年规划、年度规划、目标管理：三项须供应齐全的正式文件，每缺一项扣1分。 2、有分管领导、机构、人员：供应现任领导班子、内部机构及人员的正式分工、岗位职责的文件，缺一扣分；有特地培训机构加0.5分。 3、有特地的连续教育的长远规划、年度规划：供应正式的本局或内部机构的文件，有一项得1分。 4、连续教育经费：查上年经费状况，连续教育经费支出占事业费5%以上，得总分值，缺乏按比例扣分；申请有连续教育专项补贴加1分。 5、连续教育管理制度：有老师管理制度、齐全的教学管理制度，连续教育档案管理制度
2、。一、三项各0.5分，二项1分。 6、领导班子专题争辩连续教育：每年至少一次，要出示会议记录，否那么不得分。 7、与个人考核、职称评聘挂钩：出示文件、考核评聘的具体材料，文件和材料各2分。 二、师资队伍建设共15分 1、连续教育师资数量：公文管理、文书档案管理、科技档案管理、档案疼惜技术、电子文件管理、档案法律学问等六门专业课都配有本局馆老师，一名老师最多兼两门课，以老师任课名单为准，不符合的酌情扣分。 2、外聘老师：除六门专业课外，外聘有相关学科、讲座老师，不符合不得分。 3、素养结构：各老师的学历须为大专以上，或具有中级以上职称，不符合按比例扣分，老师数量缺乏，缺乏者按不具备扣分。 4、师
3、资登记：进行师资登记，上报市局备案，并与实际数量相符，否那么酌情扣分。 5、培训进修：进行师资培训，取得档案专业连续教育老师资格证书，否那么酌情扣分。 三、教学条件共15分 1、教学场所：教室是本局馆产权的得2分，在此前提下，且学员座位在50人以上得1分，专用的得1分，否那么酌情扣分。 2、教学设备：专用计算机5台以上得2分，有投影设备得2分，有音响、电视得1分，不具备酌情扣分。 3、实习条件：有特地用来教学的各类文件材料得1分，有专用的简易实习场所得1分。 4、教学档案：以每期为单位整理、装盒，材料完整，整理标准得2分；按规定向省局报送相关材料得1分，不符合酌情扣分。 四、教材建设共15分
4、1、必备教材：培训使用二（1）项规定课程的教材，不符合酌情扣分。 2、必备讲义：各门教材有任课老师撰写的完整讲义，得4分，不符合酌情扣分；有其他讲义、自编教材的加1分。 3、工具书：有必备的教学用的工具书。 4、教材管理：各门课程的教材、讲义、工具书需归档保存. 五、教学实施共20分 1、送培人数：每年完成市局下达送培人数，否那么按比例扣分。 2、培训管理：自办培训班标准运作，有通知、课堂支配、学员名册、成果册，否那么酌情扣分。 3、培训内容：内容设定和实际工作紧密结合，得2分；举办六门专业课以外的专题讲座得1分。 4、培训时间：各类档案培训班行课时间在40学时以上。 5、培训效果：各期培训班考试或考核，得2分；学员成果合格率达90%以上，得1分。否那么酌情扣分。 六、登记制度共20分 1、实施登记：自办的各类培训班对学员实施登记，并有据可查，否那么酌情扣分。 2、登记手册：本局馆有关人员全部使用登记手册，不符合按比例扣分，出示有关人员的连续教育登记.。 3、完成学时：本局馆各级专业技术人员和从事档案工作的行管人员完成规定学时,行管人员作中级职称对待，分年度检查，不累积、不互补，不符合按比例扣分。 4、登记标准：登记手册中全部栏目填写齐全、精确、真实；内容按时间挨次逐一登记，无遗漏，无追记，不符合的酌情扣分。
