收藏 分享(赏)

2023年县档案局党风廉政谈话制度.docx

上传人:g****t 文档编号:912223 上传时间:2023-04-15 格式:DOCX 页数:2 大小:16.12KB
下载 相关 举报
2023年县档案局党风廉政谈话制度.docx_第1页
第1页 / 共2页
2023年县档案局党风廉政谈话制度.docx_第2页
第2页 / 共2页
亲,该文档总共2页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

1、县档案局党风廉政谈话制度 一、谈话目的 通过谈话,鼓励、鞭策、诫勉党员干部,加强党性锻炼,提高政治思想素质,排除思想障碍,大胆开拓进取,加深了解干部,准确识别人才,加强工作联系,增进上下沟通,强化组织监督,完善鼓励和约束机制。立足于教育,着眼于防范,及时地了解、掌握、解决或催促解决党风廉政建设工 作中存在的问题,促进全体机关人员自警、自律、自查、自纠。 二、谈话对象 廉政谈话的主要对象是本局全体工作人员。 三、谈话的根本要求 要遵循坚持原那么,实事求是,题旨解明,力戒空泛,以诚相见,有针对性的根本要求,针对谈话对象的不同情况,不同特点,采取不同的方式方法,因时制宜,因地制导,及时而又经常地进行

2、谈话,力求取得实效。谈话时应注意:与晋升职务,获得表彰的干部谈话,要侧重勉励,鞭策,提出新要求,对应注意的问题加以警示;与犯了错误的干部谈话,要本着热情帮助,严肃批评的原那么,认真剖析其错误的性质、危害,分析原因,指出改正方法,帮助他们从中吸取教训;同群众有反映的干部谈话,要摆清事实、分清是非,注意倾听谈话对象的意见、申述,该批评的批评,该澄清的澄清,既警诫干部,又要帮助干部排除干扰,轻装前进;同工作中遇到挫折困难的干部谈话,既要鼓励,又要共同探讨问题症结,从精神上、工作上给予支持。谈话要突出重点,触及要害,对于一些问题的谈话,可指定专人记录并存档。 四、谈话责任制 领导班子成员由局长负责谈话

3、;股室负责人及工作人员由分管副局长负责谈话。谈话负责人要把执行谈话制度作为重要职责,并注意利用几个时机:(1)利用参加民主生活会的时机,同党员干部谈心交心;(2)利用干部职务任免、调动、退(离)休等人事变动时机,及时解决思想与工作问题;(3)利用干部考察反响时机,分析工作得失,同时听取考察对象要求核实的问题以便作进一步了解;(4)利用日常工作接触时机,把谈话贯穿在平时工作中。执行谈话制度,领导干部要有责任感、示以公心,不回避矛盾;注意相互协调,通气,谈话前要做好必要准备。谈话对象,要把谈话当作组织上对自己的关心保护,要敞开思想,如实汇报,不隐瞒,不诿过,不护短,自觉地接受组织的监督和考核。 第2页 共2页

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 资格与职业考试 > 其它

copyright@ 2008-2023 wnwk.com网站版权所有

经营许可证编号:浙ICP备2024059924号-2